ANNA SCHULZ LEADERSHIP & HR CONSULTING, COACHING

Firma szkoleniowa prowadzona przeze mnie specjalizue się w usługach rozwojowych skierowanych do średniej i wyższej kadry menedżerskiej oraz właścicieli firm. Działalność koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji liderskich niezbędnych we współczesnym, dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.

Jestem doświadczoną mentorką biznesu, konsultantką HR oraz byłą dyrektorką działów personalnych z ponad 12-letnim doświadczeniem w pracy, w międzynarodowych strukturach – w Polsce, krajach DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), Holandii oraz Finlandii. Przez wiele lat byłam związana z firmą H&M – drugą co do wielkości firmą modową na świecie – gdzie zarządzałam zespołami HR i współtworzyłam strategie personalne.

Zakres oferowanych przeze mnie usług obejmuje:

• Szkolenia dla menedżerów i liderów zespołów, w szczególności z obszarów:
  • Komunikacja z pracownikami, w tym prowadzenie trudnych rozmów, udzielanie informacji zwrotnej, rozmowy o błędach, motywowaniu i spadku efektywności.
  • Delegowanie zadań, budowanie odpowiedzialności i samodzielności w zespołach.
  • Motywowanie i zwiększanie zaangażowania pracowników.
  • Zarządzanie zmianą, także w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji i automatyzacji pracy.
  • Zwolnienia w praktyce – szkolenie dla menedżerów – krok po kroku przez proces rozstawania się z pracownikiem, z naciskiem na komunikację, aspekty prawne i emocjonalne.
  • Efektywna komunikacja w procesie zwolnień – jak prowadzić rozmowy kończące współpracę z szacunkiem i profesjonalizmem.
  • Różnorodność w praktyce: od przynależności do uznania różnorodności – warsztat wspierający liderów w budowaniu włączającego, bezpiecznego i różnorodnego środowiska pracy, z uwzględnieniem aspektów DEI (Diversity, Equity & Inclusion).
• Mentoring indywidualny i grupowy,
• Konsultacje biznesowe i doradztwo HR dla firm sektora MŚP i korporacji,
• Kursy online i stacjonarne wspierające rozwój kompetencji menedżerskich.

Szkolenia realizowane są w formule online oraz stacjonarnej, z możliwością dostosowania programu do potrzeb konkretnej organizacji (szkolenia zamknięte). Często uzupełniane są analizą indywidualnych przypadków, z jakimi mierzą się uczestnicy w codziennej pracy, co zwiększa praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie internetowej: https://annaschulz.pl