FUNDACJA PROJEKT FUTURE

MISJA I CELE

Fundacja Projekt Future to jedyna w Polsce organizacja kompleksowo zajmująca się przygotowaniem społeczeństwa i instytucji do życia w warunkach wydłużającej się aktywności zawodowej i życia.

Główne cele statutowe:

• Aktywizacja osób 50+ poprzez sport, integrację społeczną i nowe technologie
• Wsparcie osób w trudnej sytuacji życiowej (kobiety po rozwodach, traumach, w kryzysie)
• Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu seniorów
• Promocja sportu jako medycyny w każdym wieku
• Edukacja samorządów i instytucji w zakresie długowieczności społecznej

WARTOŚCI

Empatia – rozumiemy potrzeby beneficjentów i stawiamy ich dobro na pierwszym miejscu

Profesjonalizm – oferujemy najwyższą jakość usług w każdym aspekcie działania (certyfikat ISO 9001:2015)

Partnerstwo – budujemy długotrwałe relacje oparte na wzajemnym zaufaniu i współpracy

Rozwój – nieustannie się uczymy i doskonalimy, aby oferować coraz lepsze rozwiązania

Innowacyjność – analizujemy i wdrażamy nowe możliwości, aby odpowiadać na zmieniające się potrzeby

DNA ORGANIZACJI

• Zmiana jest dobra – wspieramy transformacje osobiste i społeczne
• Sport przedłuża życie – promujemy aktywność fizyczną w każdym wieku
• Szacunek pozwala przenosić góry – budujemy mosty międzypokoleniowe
• Odwaga otwiera każde drzwi – inspirujemy do przekraczania własnych granic

OBSZARY DZIAŁANIA FUNDACJI

1. AKTYWIZACJA SENIORÓW

Działania:

• Program SilverSport – ogólnopolski program aktywizacji seniorów łączący sport i technologię
• Warsztaty cyfrowe i technologiczne dla osób 50+
• Przeciwdziałanie samotności i wykluczeniu społecznemu
• Wsparcie zdrowia psychicznego osób 40+, wsparcie w zmianie
• Współpraca z klubami seniora, UTW, KGW

Beneficjenci: Osoby 40+, seniorzy, emeryci, samorządy, pracownicy

Zasięg: ogólnopolski (program pilotażowy w woj. mazowieckim)

2.INSTYTUT DŁUGOWIECZNOŚCI SPOŁECZNEJ

Działania:

• Przygotowanie mieszkańców do drugiej połowy życia (50+) w sposób dedykowany i kompleksowy
• Audyty potrzeb gmin i miast
• Szkolenia dla pracowników JST i ich jednostek
• Program SilverSport – rywalizacja miast i gmin dla zdrowia mieszkańców
• Certyfikat jakości "Miasto/Gmina Długowieczna Społecznie"

Beneficjenci: Gminy, miasta, powiaty, samorządy, NGO, instytucje publiczne

Zasięg: ogólnopolski

3. WSPARCIE W PROCESIE ZMIANY (B2C)

Działania:

• Life & business coaching (indywidualny i grupowy)
• Wsparcie psychologiczne dla kobiet w kryzysie
• Program "Zakochaj się w sobie" – 18 rozdziałów rozwoju osobistego
• Klub Długowieczności – społeczność wsparcia
• Warsztaty rozwoju osobistego (Mapa Marzeń, oswajanie zmian, budowanie granic)

Beneficjenci: Kobiety 40-60 lat po traumach, rozwodach, w kryzysie; osoby szukające wsparcia w transformacji życiowej

Zasięg: ogólnopolski (z koncentracją na woj. mazowieckim)

4. SZKOLENIA I WARSZTATY (B2B)

Działania:

• Szkolenia dla opiekunów seniorów
• Warsztaty z zakresu aktywizacji osób 50+
• Szkolenia z cyberbezpieczeństwa dla seniorów
• Warsztaty wellbeing dla pracowników firm (program "Nie daj się zaskoczyć 50")
• Szkolenia z zakresu długowieczności społecznej dla JST

Beneficjenci: Firmy, działy HR, samorządy, NGO, uniwersytety III wieku, organizacje pracujące z seniorami

Zasięg: ogólnopolski

OFERTA USŁUG ROZWOJOWYCH

DLA JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

1. Audyt potrzeb i doradztwo dla JST

• Analiza demograficzna
• Badanie potrzeb i oczekiwań
• Mapowanie zasobów lokalnych
• Rekomendacje działań
• Dedykowane warsztaty

Czas realizacji: 4-12 tygodnie

Forma: raport + prezentacja dla władz gminy + warsztaty

2. Program pilotażowy SilverSport dla gminy/miasta

• Wdrożenie systemu aktywizacji seniorów
• Szkolenia dla pracowników gminy
• Kampania informacyjna dla mieszkańców
• Monitoring i ewaluacja

Czas realizacji: 6-12 miesięcy

Forma: projekt pilotażowy z możliwością rozszerzenia

3. Szkolenia dla pracowników JST

• "Długowieczność społeczna – wyzwania dla samorządów"
• "Aktywizacja seniorów – dobre praktyki"
• "Cyberbezpieczeństwo dla osób starszych"
• "Polityka senioralna w gminie"

Czas realizacji: 6-8 godzin (1-2 dni)

Forma: warsztat stacjonarny lub online

Liczba uczestników: 15-30 osób

4. Certyfikat "Miasto/Gmina Długowieczna Społecznie"

• Audyt działań gminy
• Wsparcie we wdrażaniu standardów
• Certyfikacja
• Promowanie dobrych praktyk

Czas realizacji: 3-6 miesięcy

Forma: proces certyfikacyjny

DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

1. Szkolenia dla opiekunów i wolontariuszy

• "Praca z osobami starszymi – podstawy gerontologii"
• "Aktywizacja fizyczna seniorów"
• "Wykluczenie cyfrowe – jak je pokonać?"
• "Wsparcie psychologiczne dla osób starszych"

Czas realizacji: 6-16 godzin

Forma: warsztat praktyczny

Liczba uczestników: 10-25 osób

2. Konsultacje i doradztwo w projektach dla seniorów

• Pomoc w przygotowaniu wniosków grantowych
• Wsparcie merytoryczne w projektach
• Monitoring i ewaluacja działań

Czas realizacji: indywidualny

Forma: konsultacje stacjonarne/online

3. Materiały do strategii społecznych

• Gotowe koncepcje działań i programów
• Dane o potrzebach mieszkańców
• Pomysły na projekty z możliwością finansowania

Czas realizacji: 2-4 tygodnie

Forma: materiały pisemne + konsultacje

DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I FIRM

1. Program wellbeing "Nie daj się zaskoczyć 50"

• Jednodniowy warsztat dla pracowników 40-50 lat
• Przygotowanie do drugiej połowy kariery zawodowej
• Zarządzanie zmianą i stresem
• Work-life balance w dojrzałym wieku

Czas realizacji: 8 godzin (1 dzień)

Forma: warsztat wyjazdowy lub stacjonarny

Liczba uczestników: 15-30 osób

2. Szkolenia z zarządzania różnorodnością wiekową

• Współpraca międzypokoleniowa
• Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
• Age management w firmie

Czas realizacji: 6-8 godzin

Forma: szkolenie stacjonarne/online

Liczba uczestników: 10-30 osób

3. Coaching biznesowy dla kadry zarządzającej

• Coaching indywidualny (sesje 1:1)
• Coaching zespołowy
• Mentoring dla liderów 50+

Czas realizacji: pakiety 3-12 miesięcy

Forma: sesje online/stacjonarne (60-90 min)

KOMPETENCJE ZESPOŁU

Patrycja Kaczorowska – Prezes Fundacji

Wykształcenie:

• Absolwentka SGH Warszawa – Zarządzanie i Marketing w Sporcie
• Studia podyplomowe – Dziennikarstwo (Uniwersytet Przyrodniczy Wrocław)
• Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community)
• Certyfikowany trener biznesu

Doświadczenie:

• 15+ lat w coachingu transformacyjnym
• 10+ lat w zarządzaniu projektami sportowymi
• Ekspertka ds. długowieczności społecznej
• Prelegentka na konferencjach krajowych (XI Europejski Kongres Samorządów, Forum Ekonomiczne)
• Założycielka programu SilverSport.pl

Obszary ekspertyzy:

• Coaching life & business
• Strategia rozwoju sportu w samorządach
• Aktywizacja seniorów
• Zarządzanie zmianą
• Budowanie strategii długowieczności społecznej

Autorka książek:

• "Marzenia – krótkie ćwiczenia do ich spełniania" (wydana)
• Ebooki

DOTYCHCZASOWE OSIĄGNIĘCIA

Certyfikat ISO 9001:2015 – System Zarządzania Jakością

Członkostwo w Sport Biznes Polska – jedyna fundacja społeczna w gronie organizacji sportowych

Partnerstwo w projektach regionalnych:

• Przestrzeń Kobiet Mazowsza (Piaseczno 2026, Gostynin 2026, Ciechanów 2026)
• Kobiety w Centrum (aktywne członkostwo od 2024)

Udział jako ekspert w konferencjach:

• XI Europejski Kongres Samorządów (Mikołajki, marzec 2026) – panel "Cyfrowy Senior"
• Forum Ekonomiczne (panel o wykluczeniu cyfrowym seniorów)

Opracowanie kompleksowego programu SilverSport.pl – pierwszy w Polsce system rywalizacji gmin w aktywizacji seniorów

Rozwój Instytutu Długowieczności Społecznej – unikalna oferta dla samorządów

METODOLOGIA PRACY

Podejście kompleksowe

Nasze działania mają charakter kompleksowy i odpowiadają na aktualne potrzeby rynku pracy, polityk publicznych oraz dobrostanu pracowników.

Trzy grupy docelowe:

POZIOM 1: JEDNOSTKA

• Coaching indywidualny
• Warsztaty rozwojowe
• Wsparcie psychologiczne
• Programy transformacyjne

POZIOM 2: ORGANIZACJA

• Szkolenia dla zespołów
• Programy wellbeing
• Audyty potrzeb
• Wdrażanie rozwiązań

POZIOM 3: SYSTEM

• Strategie dla samorządów
• Certyfikacje gmin
• Programy ogólnopolskie (SilverSport)
• Rekomendacje systemowe

ZASIĘG TERYTORIALNY

Główny obszar działania: województwo mazowieckie

Deklarowany zasięg: ogólnopolski

Gotowość do pracy:

• Szkolenia stacjonarne: cała Polska
• Szkolenia online: bez ograniczeń
• Projekty pilotażowe: priorytet woj. mazowieckie
• Konsultacje: online/hybrydowo

link do strony

https://projektfuture.org/