NORBERT SZYDŁOWSKI-PĘŚKO GRUPA HR DESIGN IPL

Grupa HR Design projektuje i wdraża szyte na miarę rozwiązania w zakresie rozwoju organizacji, poprzez rozwój jej najważniejszego kapitału, którym są zasoby ludzkie. Specjalizujemy się w strategicznym doradztwie z zakresu HR, prowadzeniu szkoleń oraz projektów rekrutacyjnych.

Nasza firma jest zarejestrowana w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych prowadzonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach pod nr 2.24/00021/2017.

Firma istnieje na rynku od 2010 roku. Specjalizujemy się w organizacji otwartych i zamkniętych szkoleń, projektowanych indywidualnie w odpowiedzi na potrzeby Klienta. Kadrę szkoleniową firmy stanowi kilkunastoosobowy zespół ekspertów w swoich dziedzinach z wieloletnim doświadczeniem trenerskim. 

Projektujemy i prowadzimy szkolenia specjalistyczne z zakresu:

• zarządzania zasobami ludzkimi (audyty kompetencyjne, systemy ocen okresowych, prawo pracy, systemy wynagrodzeń, kluczowe wskaźniki efektywności KPI, metoda Assessment Center/Development Center, systemy motywacyjne);
• warsztaty rozwoju kompetencji miękkich (m.in. przywództwo sytuacyjne, komunikacja, wspłpraca, zarządzanie stresem, zarzadzanie zmianą, budowanie zespołów, zarządzanie czasem, rozwój kreatywności);
• szkolenia z zakresu IT;
• szkolenia językowe dla specjalistów różnych branż;
• szkolenia techniczne (kurs metrologiczny, kurs obsługi narzędzi pomiarowych napędzanych i nenapędzanych).

Ważnym obszarem naszej działalności jest również strategiczne doradztwo z obszaru HR, w ramach którego zajmujemy się między innymi:

• projektowaniem struktury organizacyjnej;
• projektowaniem i wdrażaniem systemu ocen okresowych pracowników SOOP;
• projektowaniem i wdrażaniem systemów motywacyjnych;
• projektowaniem i wdrażaniem systemów wynagrodzeń;
• prowadzeniem audytów kompetencji pracowniczych;
• budowaniem kultury organizacyjnej;
• praktycznym doradztwem z zakresu prawa pracy;
• działaniami z zakresu doradztwa zawodowego i coachingu.

Dla naszych Klientów prowadzimy również liczne projekty rekrutacyjne metodami tradycyjnymi, direct search, executive search i mass recruitment. 

Cechuje nas szczególna dbałość o wysoki standard obsługi klienta.  Wysoka jakość i profesjonalizm naszych usług łączy się z kompleksową obsługą naszych klientów poprzez wspieranie ich w ciągłym rozwoju.

Naszą misją jest ciągłe podnoszenie efektywności organizacji poprzez dostarczanie kompleksowych i indywidualnych rozwiązań.
Jako grupa pasjonatów i ekspertów z obszaru ZZL staramy się inspirować naszych partnerów biznesowych do ciągłych zmian w kierunku rozwoju.
W swojej codziennej pracy kierujemy się naszymi wartościami organizacyjnymi, którymi są:

• nowatorstwo – ciągłe podejmowanie starań w poszukiwaniu nowych kierunków i najlepszych rozwiązań
• pasja – wiara i głębokie przekonanie w sukces realizowanych projektów
• odwaga – dynamizm i konsekwencja w realizacji nowych wyzwań oraz podejmowanych kierunkach rozwoju naszych i naszych partnerów biznesowych
• uczciwość – jesteśmy transparentni w komunikacji i realizacji projektów
• energia – 200% normy !

W efekcie tworzymy spójny zespół ludzi zaangażowanych i wzajemnie się wspierających, a nasza energia i ciągłe poszukiwanie nowego w sposób widoczny wpływa na rozwój biznesowy naszych klientów.

Przedstawicie kadra trenerskkiej GHRD posiadają liczne certyfikaty i licencje potwierdzające jakość świadczonych przez nas usług. 

Posiadamy certyfikat jakości usług szkoleniowo-rozwojowych - spełniamy standard usługi szkoleniowo-rozwojowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0).