WYŻSZE PIĘTRO HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

POMOŻEMY WEJŚĆ TWOJEJ FIRMIE NA STRATEGICZNY POZIOM HR

Pokażemy Ci, jak działania HR przełożyć na korzyści biznesowe. Procesowo podchodzimy do HR, więc wesprzemy Twoją organizację kompleksowo. Jesteśmy prekursorami w obszarze rekrutacji poufnych oraz badania odporności organizacji.

STRATEGICZNE DORADZTWO HR

• optymalizacja procesów HR, zarówno pod kątem kosztów, jak i efektywności (sprawdź business case),
• tworzenie i wdrażanie strategii HR, wspierającej realizację celów biznesowych.

• BADANIE ODPORNOŚCI ORGANIZACJI

• wypalone organizacje wypalają ludzi, a wypaleni pracownicy wypalają zespoły – to nowe wyzwanie, któremu muszą podołać managerowie,
• skalowane do potrzeb klienta badanie ankietowe oraz wywiady jakościowe diagnozujące poziom odporności na wypalenie organizacji i zespołów,
• identyfikacja przyczyn „pułapki przyspieszenia” i wskazanie rekomendowanych działań zapobiegawczych oraz naprawczych,
• przygotowanie raportu wraz z rekomendacjami zarządzania, kompetencji liderskich, komunikacji i współpracy w zespole, kultury organizacji, decyzji personalnych, systemów i praktyk HR

PROGRAM ROZWOJOWY HR STRATEGICZNY

• program przeznaczony dla managerów HR posiadających wpływ na podnoszenie efektywności procesów i praktyk HR, tak aby wspierały realizację strategii biznesowej,
• 8-miesięczny cykl warsztatów prowadzonych w formule „praktycy dla praktyków”,
• 2 dni szkolenia i warsztatów w miesiącu połączonych z praktyką polegającą na usprawnianiu procesów HR w swojej organizacji.

REKRUTACJE POUFNE

• precyzyjne rekrutacje, które lubią ciszę i bazują na zaufaniu,
• perfekcyjnie dobrany kandydat do organizacji.