TRENCO Firma Szkoleniowo-Doradcza Anna Szablewska

TRENCO Firma Szkoleniowo-Doradcza Anna Szablewska, to firma, która istnieje na rynku usług szkoleniowo-rozwojowo-doradczym od 2012 roku. 

W tym czasie naszymi klientami były zarówno firmy z sektora MŚP jak i duże firmy zatrudniające po parę tysięcy osób w tym m.in. korporacje.

Wspieramy organizacje w kreowaniu relacji, które sprzyjają efektywnej współpracy. Naszym celem jest stworzenie synergii w wymiarach: wyników, procesów, relacji i dobrostanu jednostek.

Tworzymy zindywidualizowane programy szkoleniowe w oparciu o wcześniej opracowaną diagnozę potrzeb klienta. Świadczymy usługi szkoleniowe związane z rozwojem kompetencji:

• menadżerskich, liderskich, efektywnych relacji w rolach szef/ekspert/kolega,
• komunikacyjnych,
• zarządzania zespołem,
• moderacji służących rozwiązywaniu problemów w organizacji,
• facylitacji,
• rozumienia i tworzenia efektywnych relacji na różnych szczeblach struktury w organizacji z wykorzystaniem m.in. koncepcji Analizy Transakcyjnej,

W ramach usług doradczych przeprowadzamy:

• diagnozę organizacji, w celu weryfikacji jaki rodzaj działań będzie wskazany, aby wesprzeć klienta w osiąganiu jego celów,
• interwencje w zespołach, mające na celu pogłębienie relacji i więzi członków zespołu, zrozumienie wzajemnych motywów działania i tym samym zwiększenie efektywności w realizowaniu wspólnych celów,
• opracowujemy procesy przygotowania i wdrażania zmian w różnych aspektach, w tym m.in. zmian związanych z rozwojem kompetencji cyfrowych i digitalizacją procesów w firmach, wdrażania zmian w kulturze organizacji,
• wspieramy klientów w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi HR:

- ocena 360 stopni,

- rekrutacja,

- tworzenie procesów, procedur i opisy stanowisk pracy

- tworzenie i wdrażanie programów mentoringowych.

Wykorzystujemy kwestionariusze badania osobowości, w tym m.in.:

• Process Communication Model (PCM) dzięki którym uczestnicy:

- poznają swój preferowany styl komunikacji,

- poznają inne dostępne style komunikacji, 

- poznają swoje mocne strony oraz to, jak mogą one stać się ich słabościami,

- poznają swoje aktualne potrzeby psychologiczne, których zaspokojenie wpływa na ich poziom motywacji i dobrego samopoczucia,

- dostają wskazówki, jak zaspokajać potrzeby psychologiczne, aby zarządzać swoimi reakcjami stresowymi,

- poznają przebieg swojej sekwencji dystresu i sposobów jak nie pogłębiać zachowań dystresowych,

- poznają sposoby na wychodzenie z konfliktu.

• Insights Dicovery
• Funkcjonalna Płynność

Zapraszamy do kontaktu wszystkich, którzy są gotowi na rozwojową przygodę i chęć do wznoszenia firmy na wyższy poziom zarządzania i funkcjonowania.