PRZEDSIĘBIOSTWO WIELOBRANŻOWE TAMARI TAMARA DUŚKO; TAMARA Tamara Duśko ( wspólnik spółki cywilnej)

https://centrumtamaradusko.pl/

P.W. Tamari Centrum Szkoleń i Rozwoju Tamara Duśko

• Od 2000 roku oferujemy usługi szkoleniowo- doradcze kierowane do pracowników i instytucji integracji społecznej, pomocy społecznej, CUS, pieczy zastępczej, JST, biznesu, NGO;
• Chętnie dzielimy się wiedzą swoją, jak i wiedzą naszych Trenerów z Klientami;
• Specjalizujemy się w szkoleniach merytorycznych dla instytucji integracji społecznej, Zespołów Interdyscyplinarnych, Gminnych Komisji Rozwiazywania Problemów Alkoholowych, rad pedagogicznych - jest to około 80% naszych usług;
• Realizujemy szkolenia rozwojowe, interdyscyplinarne, miękkie dla wszystkich, którym zależy na wzmacnianiu kompetencji zwodowych i osobistych zespołu pracowniczego; poniżej lista naszych przykładowych szkoleń:
• Wellbeing kluczem do efektywności pracownika
• Wypalenie zawodowe, zarządzanie emocjami i stresem, zarządzanie sobą.
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu; zadbaj o siebie wg metody Feldenkreisa.
• "Mindfulness” Praktyka uważności i rozwój inteligencji emocjonalnej w odpowiedzi na wypalenie zawodowe;
• Radzenie sobie ze stresem w miejscu pracy.
• Dialog motywujący w pigułce.
• Efektywne sposoby i techniki komunikacji interpersonalnej.
• Skuteczna komunikacja w miejscu pracy
• Zespół to MY! Budowanie i efektywna współpraca w zespole
• Motywacyjne DNA . Jak wzmacniać motywację pracowników do pracy? (czyli jakim typem motywacyjnym jesteś TY i Twoi współpracownicy).
• Oferujemy szeroki wachlarz szkoleń, ale każde z nich dostosowujemy lub też opracowujemy szkolenia na indywidualne zapotrzebowanie Klienta;
• Znajomość polityki społecznej i kwestii społecznych pretenduje nas do profesjonalnego sporządzania najważniejszych dokumentów dla gmin, powiatów i podmiotów integracji społecznej. Przy pracy nad dokumentami bazujemy na metodzie partycypacji społecznej. Nasze dokumenty są podstawą do faktycznego rozwoju miast i gmin, rozwiązania problemów społecznych zgodnie z oczekiwaniami ich mieszkańców. Tworzymy nastepujące dokumenty: strategia rozwiązywania problemów społecznych, strategia rozwoju gminy, diagnozy problemów i potrzeb społecznych, lokalne programy deinstytucjonalizacji;