Ontology of Value
Charakterystyka działalności firmy
DORADZTWO W KARIERZE I BIZNESIE
Budujemy Kulturę Wartości
Pomagamy profesjonalistom i zespołom samodzielnie nawigować się na rynku, budować wartość i przekraczać wszelkie oczekiwania.
Rozwijajmy się razem! Jak zbudować wspaniałą karierę lub zgrany, odnoszący sukcesy zespół w czasach wielkiej niepewności o przyszłość? Wierzymy, że najwięcej osiągniemy, gdy skupimy się na budowaniu wartości i zdecydujemy się na wspólny rozwój.
Dlatego naszą misją jest pomaganie profesjonalistom i zespołom w doskonaleniu ich rzemiosła, budowaniu i pielęgnowaniu więzi w pracy i życiu oraz budowaniu kapitału intelektualnego i społecznego. Budujemy własne know-how i metodologię! Nasze R&D opiera się na badaniach naukowych z użyciem psychometrii połączonej z uczeniem maszynowym.
Opracowaliśmy nowe testy kompetencji, programy edukacyjne i warsztaty, które pomagają profesjonalistom w wyborze optymalnych ścieżek kariery, umiejętnej samodzielnej nawigacji w celu pełnego rozwoju, oraz pomagają zespołom w wypracowaniu synergii i efektywnych metod komunikacji i współpracy.
Celem naszych usług jest wspieranie firm w rozpoznaniu i wykorzystaniu naturalnych kompetencji profesjonalistów, przywiązaniu ich do pracodawców a przez to zmniejszenie rotacji oraz zwiększenie produktywności zespołów.
Zakres naszych produktów i usług:
- Testy Ontology of Value® – narzędzie online, które pomaga określić w jakich rolach najlepiej sprawdzą się uczestnicy testu i do jakich środowisk pracy najlepiej pasują pracownicy oraz kandydaci do pracy;
-
Szkolenia w siedzibie klienta na temat optymalizacji procesów rekrutacji oraz procesów rozwoju personelu zatrudnionego z wykorzystaniem metodologii Ontology of Value®;
-
Programy coachingowe online indywidualne dla pracowników (zwłaszcza nowoprzyjętych) oraz managerów;
- Programy coachingowe online dla leaderów teamów, które rozpoczynają współpracę, muszą się lepiej poznać i dopasować w teamie, wypracować wspólny styl pracy oraz wybrać w zespole role, które odpowiadają naturalnym kompetencjom członków zespołu;