Monika Ray Coaching

Firma Monika Ray Coaching prowadzi działalność coachingową i szkoleniową, wspomagającą rozwój personalny klienta, oraz wspierającą realizację jego celów, zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Firma posiada certyfikat ISO 9001:2015-10 w zakresie:

1. Szkolenia i coaching grupowy z zakresu: budowania zespołu, współpracy skoncentrowanej na rezultatach i umiejętności przywódczych.

2. Szkolenia i coaching wspomagające rozwój personalny klientów i pomagające realizować cele zawodowe

Firma wspiera dobrostan klientów prywatnych oraz pracowników firm i organizacji poprzez wspomaganie rozwoju ich umiejętności zarządzania emocjami, czasem, zadaniami i relacjami międzyludzkimi, a także poprzez budowanie ich samoświadomości, doskonalenie umiejętności, wiedzy, talentów i doświadczenia.

Firma prowadzi indywidualne procesy coachingowe oraz szkolenia grupowe, przy zachowaniu standardów i zasad etycznych wyznaczanych przez Międzynarodową Federację Coachingu (ICF). Współpracuje z firmami i organizacjami zlecającymi coaching oraz wykonującymi zlecenia dla kontrahentów zewnętrznych, w Polsce i zagranicą. Firma oferuje szkolenia w zakresie promocji coachingu, dbania o zdrowie mentalne i rozwój pracowników, a także umiejętności przywódczych i zarządzania zespołami. Oferuje również kursy online z zakresu rozwoju osobistego i kariery.

1. Sesje coachingowe indywidualne i grupowe, stacjonarne i online: sesja coachingowa (która w przypadku indywidualnego klienta trwa godzinę), jest częścią składową dłuższego procesu rozwoju osobistego, trwającego od 6 do 15 sesji. Służy określeniu wizji i celów klienta (w krótkiej i dłuższej perspektywie czasowej), odkrywaniu obszarów do zmiany, usuwaniu blokad mentalnych, wykorzystywaniu i rozwijaniu potencjału, talentów i umiejętności, a także planowaniu i wdrażaniu kroków, które wspierają rozwój osobisty i transformację klienta. W czasie coachingu stosuje się różnorodne narzędzia, które pobudzają kreatywność klienta, zmniejszają jego opór przed zmianą, służą rozpoznaniu potrzeb i wartości. Grupowe sesje coachingowe liczą do 8 uczestnikow. Coaching grupowy to rodzaj zajęć coachingowych, który nastawiony jest na realizację indywidualnych celów każdego uczestnika lub całej grupy. Proces pomaga dojść do wyznaczonego celu, korzystając z doświadczeń całego zespołu.
2. Szkolenia, warsztaty, webinary z zakresu rozwoju osobistego i kompetencji miękkich.

• Warsztaty skierowane są głównie na doświadczanie i naukę nowych umiejętności, eksplorację swojego potencjału, wychodzenie ze strefy komfortu. Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują odpowiednio dobrane przez trenera ćwiczenia, które mają za zadanie wywołać procesy zmiany w uczestnikach i nauczyć ich nowych umiejętności (np. komunikacji z innymi, wyrażania swoich potrzeb, budowania granic). Podczas warsztatu stwarza się przestrzeń na zadawanie indywidualnych pytań prowadzącemu, na mówienie o swoich odczuciach, obawach i doświadczeniach po wykonaniu poszczególnych ćwiczeń.
• Szkolenia i webinary odnoszą się do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji (tutaj miękkich, czyli niemierzalnych: umiejętności komunikacji, przywództwa, współpracy w zespole, radzenia ze stresem, zarządzania emocjami itp.) oraz zmiany zachowań indywidualnych.