Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim
Charakterystyka działalności firmy
Uczelnia od 25 lat prowadzi szkolenia oraz od 22 lat prowadzi studia podyplomowe podnoszące kwalifikacje pracowinków przedsiębiorst
i instytucji publicznych.Uczelnia wpisana jest jako instytucja szkoleniowa do Rejetru Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Uczelnia jest tagże lincencjonowanym Centrum kształcenia językowego przygotowującego do międzynarodowych egzaminów TELC.
Wyższa Szkoła Biznesu otrzymała POZYTYWNĄ akredytację Polskiej Komisji Akredytacyjnej na kierunkach Zarządzanie oraz Prawo i Finanse w biznesie prowadzonych na poziomie studiów I stopnia o profilu praktycznym!
WSB realizuje W PEŁNI wymogi WSZYSTKICH kryteriów oceny programowej PKA dla kierunku Zarządzanie o profilu PRAKTYCZNYM!!!
Kryteria podlegające ocenie Polskiej Komisji Akredytacyjnej (PKA):*
• Koncepcja kształcenia i program studiów
• Liczba i jakość kadry naukowo-dydaktycznej
• Współpraca z otoczeniem społecznym, gospodarczym i kulturalnym w procesie kształcenia
• Wsparcie studentów w procesie uczenia się i wchodzenia na rynek pracy
• Skuteczność wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia
• Infrastruktura dydaktyczna.
Zgodnie z opinią Zespołu Oceniającego PKA:
• WSB wypracowała i oparła koncepcję rozwoju kierunku Zarządzanie o bardzo dobre kontakty ze środowiskiem lokalnego biznesu i otoczenia społecznego. Są oni pełnoprawnymi współautorami w budowaniu tożsamości gorzowskiego Zarządzania. Koncepcja rozwoju kierunku w pełni uwzględnia potrzeby lokalnego rynku pracy.
• Efekty kształcenia zakładane dla ocenianego kierunku uwzględniają w szczególności zdobywanie przez studentów umiejętności praktycznych, w tym umożliwiają uzyskanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.
• Uczelnia przejawia dużą aktywność w rozlicznych kontaktach ze środowiskiem pracodawców, na co wskazują podpisane umowy oraz realna aktywność Rady Biznesu WSB oraz Zespołów programowych. Obecność podmiotów w życiu Uczelni w różnych zakresach, począwszy od rekomendowania zmian na kierunku Zarządzanie, w sposób znaczący zwiększa szanse absolwentów w zakresie zatrudnienia. Ponadto ciągła współpraca z instytucjami rynku pracy (PUP) i agencją zatrudnienia (AUDIT Doradztwo Personalne) nie jest bez znaczenia we wspieraniu studentów w procesie wchodzenia na rynek pracy, m.in. przez organizowanie wspólnych warsztatów z autoprezentacji czy aktywnych metod poszukiwania czasu.