MAGDALENA PRZYBYLSKA Doradztwo i Szkolenia

Certyfikowany trener motywacji, odporności psychicznej i diagnozy zintegrowanych stylów przywództwa

Magdalena Przybylska to doświadczona trenerka, coach i konsultantka, specjalizująca się w budowaniu odporności psychicznej, diagnozie motywacji oraz rozwijaniu skutecznego przywództwa. W swojej pracy łączy psychologię, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz metody wspierające rozwój osobisty i zawodowy.

Jest certyfikowanym trenerem motywacji, odporności psychicznej oraz diagnozowania zintegrowanych stylów przywództwa. Pomaga liderom i zespołom rozwijać kompetencje zarządcze, poprawiać skuteczność działania oraz lepiej radzić sobie ze stresem i presją. Wspiera organizacje w budowaniu spójnej i efektywnej kultury organizacyjnej, która sprzyja zaangażowaniu i dobrostanowi pracowników.

Specjalizuje się w dopasowaniu ludzi do kultury organizacyjnej, bazując na ich indywidualnych wartościach, osobowości i motywatorach. Dzięki temu pomaga firmom tworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy czują się naturalnie zmotywowani i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Współpracuje z organizacjami, które chcą świadomie zarządzać swoją kulturą, unikając rotacji pracowników i zwiększając ich efektywność.

Interwencje kryzysowe i mediacje

Magdalena posiada szerokie doświadczenie w interwencjach kryzysowych oraz mediacjach w konfliktach na poziomie indywidualnym i zespołowym. Wspiera zarówno pracowników, jak i liderów w sytuacjach wysokiego napięcia, pomagając im radzić sobie z trudnymi emocjami oraz znaleźć konstruktywne rozwiązania. Pracuje z organizacjami w sytuacjach kryzysowych, minimalizując negatywny wpływ stresu na funkcjonowanie zespołów i ich efektywność.

Obecnie rozwija swoje kompetencje w szkole psychoterapii psychotraumatologicznej, co pozwala jej jeszcze skuteczniej pomagać w radzeniu sobie z wyzwaniami emocjonalnymi i zawodowymi.

Obszary specjalizacji:

Odporność psychiczna – rozwój siły psychicznej, radzenie sobie ze stresem i presją, budowanie odporności na trudne sytuacje

Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – odkrywanie indywidualnych motywatorów oraz ich wpływu na zaangażowanie i efektywność

Przywództwo i diagnoza stylów zarządzania – rozwój kompetencji liderów, świadome zarządzanie zespołem oraz skuteczna komunikacja przywódcza

Dopasowanie pracowników do kultury organizacyjnej – analiza spójności wartości, osobowości i środowiska pracy, co zwiększa zaangażowanie i minimalizuje wypalenie

Zarządzanie zmianą i adaptacja – wspieranie organizacji i osób w procesach transformacji, skuteczna praca z oporem i niepewnością

Profilaktyka wypalenia zawodowego – budowanie strategii dbania o dobrostan psychiczny i efektywne zarządzanie energią życiową

Kultura organizacyjna i jej wpływ na wyniki biznesowe – diagnoza wartości firmy, tworzenie spójnych strategii zarządzania i budowanie angażujących środowisk pracy

Interwencje kryzysowe i mediacje – skuteczne wsparcie w sytuacjach kryzysowych, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie napięciem w zespołach

Komunikacja i dialog motywujący – rozwijanie umiejętności interpersonalnych, skutecznego wpływu i budowania relacji

Magdalena Przybylska to praktyk, który inspiruje do działania i pomaga ludziom oraz organizacjom w osiąganiu pełni ich potencjału.