Biuro Inwestycyjne PROGRES Anna Bielska

Biuro Inwestycyjne PROGRES Anna Bielska działa na rynku od 2004 roku doradzając przedsiębiorcom, instytucjom publicznym, organizacjom pozarządowym oraz klientom indywidualnym. Misją firmy jest wspieranie działań prorozwojowych w regionie poprzez wsparcie biznesu i organizacji pozarządowych w pozyskiwaniu środków na rozwój oraz propagowanie zrównoważonego stylu zarządzania. Strategicznym celem biznesowym jest stały i dynamiczny rozwój, wyrażony szerokim spektrum świadczonych usług, wielkością rocznych przychodów, ilością zrealizowanych projektów, zatrudnionych pracowników i obsługiwanych klientów

Główne usługi świadczone przez firmę PROGRES to:

• Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych ze środków krajowych i zagranicznych;

• Doradztwo szkoleniowe;

• Doradztwo inwestycyjne;

• Przygotowanie, koordynacja i rozliczanie projektów szkoleniowych oraz inwestycyjnych;

• Realizacja szkoleń;

• Coaching.

W ciągu ostatnich 5 lat Biuro Inwestycyjne PROGRES Anna Bielska z sukcesem przygotowało i zrealizowało ponad 15 projektów szkoleniowych i inwestycyjnych takich jak m.in.:     

• „Podniesienie kompetencji kadr lekarskich województwa warmińsko-mazurskiego” (czas trwania projektu: 01.07.2013 - 31.08.2014) – szkolenia dla lekarzy stomatologów; Beneficjentami było 36 stomatologów z województwa warmińsko-mazurskiego. Głównym celem projektu było przeszkolenie lekarzy z branży stomatologicznej w celu podniesienia liczby pacjentów poprzez rozwój kompetencji zawodowych i miękkich. W ramach projektu odbyło się dwanaście szkoleń specjalistycznych, cztery szkolenia  z zakresu kompetencji  miękkich oraz coaching biznesowy.

• „Szkolenia dla pracowników branży handlowej”  (czas trwania projektu: 01.10.2013 - 30.09.2014);Głównym celem projektu była poprawa konkurencyjności objętej wsparciem firmy  poprzez zwiększenie kompetencji zawodowych pracowników objętych projektem, którzy ukończyli szkolenia i uzyskali certyfikaty oraz wypracowali wdrożenie standardu sprzedaży.
  W projekcie wzięły udział 154 osoby, które uczestniczyły w 14 szkoleniach miękkich i specjalistycznych oraz coachingu.

• „Profesjonalne asystentki ważnym filarem gabinetów stomatologicznych” (czas trwania projektu: 01.01.2014 – 31.05.2015); Projekt skierowany do 52 asystentek i higienistek stomatologicznych zatrudnionych w gabinetach stomatologicznych na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Głównym celem projektu był wzrost konkurencyjności poprzez wzrost kompetencji zawodowych i technicznych. W ramach projektu odbyło się 5 szkoleń miękkich i 6 specjalistycznych.

• „Badania sensoryczne jako metody opracowania i udoskonalania produktów firm sektora rolno-spożywczego województwa warmińsko-mazurskiego (czas trwania projektu: 12.2013-05.2015) - projekt realizowany we współpracy z Instytutem Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk w Olsztynie. Celem głównym projektu było: Zwiększenie roli współpracy B+R pomiędzy sferą nauki i gospodarką regionu poprzez przygotowanie do wdrożenia za pomocą metod sensorycznych 4 produktów spożywczych przez 5 przedsiębiorstw rolno-spożywczych województwa warmińsko-mazurskiego do czerwca 2015r. Zadania projektu obejmowały: Przygotowanie merytoryczne Liderów Sensorycznych do stworzenia zespołów osób oceniających w firmach (paneli sensorycznych) i takich zespołów w firmach; Szkolenie z zakresu wybranych metod różnicowych dla Liderów Sensorycznych i zespołów; Przygotowanie pod względem merytorycznym i instrastrukturalnym Firm do analizy sensorycznej metodami opisowymi;Wypracowanie nowego innowacyjnego produktu z wykorzystaniem analizy sensorycznej; Promowanie badań sensorycznych w przedsiębiorstwach jako narzędzi służących wdrożeniu przedsięwzięć innowacyjnych w przedsiębiorstwach województwa warmińsko-mazurskiego.

Firma ma długoletnie doświadczenie z zakresu przygotowania, prowadzenia i rozliczania projektów szkoleniowych oraz inwestycyjnych, sięgające początków Funduszy zagranicznych w Polsce. Jednym z największych projektów przy których pracowała firma było przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej projektu:

• "Rewitalizacja Teatru im. Stefana Jaracza w Olsztynie". Wnioskodawca otrzymał dofinansowanie w wysokości 42 329 141,84 PLN na realizację zaplanowanych zadań (m.in. budowa Sceny Margines, restauracja widwni Dużej Sceny i Foyer, modernizacja Sceny Kameralnej).

Biuro PROGRES realizuje szkolenia wspierające rozwój organizacji pozarządowych, np. spotkania podnoszące wiedzę na temat przygotowania wniosków o dofinansowanie.

Ponadto firma prowadzi szkolenia dla instytucji społecznych, takich jak Centra Aktywizacji Zawodowej, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, Ochotnicze Hufce Pracy, Miejskie i Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej.

W ciągu ostatnich 5 lat Biuro Inwestycyjne PROGRES Anna Bielska zrealizowało ponad 2000 godzin szkoleń z zakresów takich jak:

- stomatologia,

- nauka języków (język angielski, niemiecki, rosyjski),

- sprzedaż,

- zarządzanie przez cele,

- zarządzanie przedsiębiorstwem,

- planowanie pracy,

- rozwiązywanie konfliktów,

- obsługa klienta/pacjenta,

- gastronomia (np. kelnerskie, barmańskie, kuchnia francuska, kuchnia śródziemnomorska, kuchnia wegetariańska),

- obsługa komputera (obsługa pakietu MS Office, przesyłanie danych do NFZ),

- SPA (masaże, wykorzystanie ziół w zabiegach SPA, zabiegi na twarz i ciało),

- fitness (joga, aqua fitness).

 Firma prowadziła również coaching grupowy i indywidualny dla przedsiębiorców i osób fizycznych.

Biuro Inwestycyjne PROGRES stale współpracuje z grupą doświadczonych i wyspecjalizowanych trenerów, a także coachów (zrzeszonych w International Coaching Community).

Każde realizowane szkolenie jest poprzedzone badaniem potrzeb klientów. Dzięki temu program, zakres merytoryczny i sposób prowadzenia szkolenia są zgodne z oczekiwaniami uczestników.

Biuro Inwestycyjne PROGRES stawia również na rozwój swoich pracowników. W latach 2013-2015 w firmie wdrożono projekty:

• „Profesjonalizacja branży doradczej” (czas trwania projektu: 01.09.2013-31.07.2014) – projektu dla 10 pracowników Biura Inwestycyjnego PROGRES Anna Bielska. Głównym celem projektu było podniesienie konkurencyjności Biura Inwestycyjnego PROGRES Anna Bielska poprzez poszerzenie oferty usług i podniesienie kompetencji zawodowych i miękkich właścicielki i pracowników. W ramach projektu odbyło się czternaście szkoleń miękkich i specjalistycznych:
  • International Coaching Community- kurs zakończony egzaminem certyfikującym.
  • Certified Train the Trainer.
  • Sytuacyjne przywództwo STL.
  • Język angielski dla początkujących.
  • Język angielski dla zaawansowanych.
  • Etyka w branży doradczej.
  • Instrukcja kancelaryjna w firmie.
  • Aktywne pozyskiwanie klienta.
  • Techniki sprzedaży.
  • Profesjonalne prowadzenie dokumentacji usług szkoleniowych.
  • MS Word dla średniozaawansowanych.
  • MS Excel dla średniozaawansowanych.
  • Warsztaty z emisji głosu.
  • Prawo jazdy.

Ponadto uczestnicy wzięli udział w kursie języka angielskiego na dwóch poziomach (podstaowwy i średniozaawansowany) oraz kursie na prawo jazdy. Kadra odpowiedzialna za szkolenia w firmie wzięła udział w kursie trenerskim, a także kursie International Coaching Community I stopnia zakończonym otrzymaniem certyfikatów coacha. 

• „Bądź tą zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie”, czyli Biuro Inwestycyjne Progres Anna Bielska inspiracją dla pracowników i Interesariuszy (czas trwania projektu: 07.2014 - 02.2015) – projekt Społecznej Odpowiedzialności Biznesu współfinansowany ze środków Funduszu Szwajcarskiego, zakończony uzyskaniem certyfikatu Social Accountability 8000. W czasie trwania projektu zorganizowana została konferencja dotycząca Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, a w biurze firmy wdrożono rozwiązania energooszczędne. Ponadto pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie NVC - porozumienie bez przemocy. Podniesiono komfort pracy (m.in. zakup foteli ergonomicznych oraz podstawek pod laptopy).

Biuro Inwestycyjne PROGRES Anna Bielska posiada wpis do Resjestru Instytucji Szkoleniowych  nr 2.28/00012/2010.

Firma w lutym 2015 roku uzyskała Certyfikat Social Accountability 8000.

Właścicielka firmy od marca 2014 roku jest certyfikowanym coachem International Coaching Community.