Pracownik gminy w świecie AI – od podstaw do praktycznego działania
Pracownik gminy w świecie AI – od podstaw do praktycznego działania
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInformatyka i telekomunikacja / Internet
- Grupa docelowa usługi
Usługa jest przeznaczona dla:
- pracowników urzędu gminy lub urzędu miasta,
- pracowników gminnych jednostek organizacyjnych,
- pracowników realizujących zadania administracyjne i organizacyjne,
- osób analizujących dokumenty, dane i informacje publiczne,
- koordynatorów projektów oraz przedsięwzięć gminnych,
- pracowników przygotowujących materiały dla przełożonych,
- kadry kierowniczej,
- osób rozpoczynających korzystanie ze sztucznej inteligencji.
Nie jest wymagana wcześniejsza znajomość narzędzi AI.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników25
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego i bezpiecznego wykonywania zadania analitycznego lub organizacyjnego z wykorzystaniem AI.Po zakończeniu szkolenia uczestnik formułuje polecenia, analizuje materiał źródłowy, porównuje warianty rozwiązania, oddziela informacje potwierdzone od sugestii AI oraz przygotowuje plan dalszego działania możliwy do zastosowania w pracy gminy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik dobiera sposób wykorzystania AI do zadania zawodowego | opisuje zadanie, które chce wykonać, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wskazuje czynności możliwe do wsparcia przez AI, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| rozpoznaje czynności, które muszą zostać wykonane lub zatwierdzone przez pracownika. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik tworzy wieloetapowe polecenia dla AI | określa cel, kontekst i zakres zadania, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| dzieli złożone zadanie na kolejne polecenia, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wskazuje oczekiwany format, strukturę i styl odpowiedzi, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik analizuje i porządkuje informacje przy użyciu AI | wyodrębnia z materiału źródłowego wymagane informacje, | Test teoretyczny |
| klasyfikuje informacje według wskazanych kryteriów, | Test teoretyczny | |
| przygotowuje uporządkowaną tabelę lub zestawienie, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik przygotowuje wnioski robocze i plan działania | oddziela informacje źródłowe od propozycji wygenerowanych przez AI, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| przedstawia zalety, ograniczenia i ryzyka analizowanych wariantów, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| tworzy plan działania obejmujący zadania, kolejność realizacji i odpowiedzialność. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik bezpiecznie sprawdza rezultat pracy z AI | rozpoznaje dane osobowe, informacje poufne i treści chronione, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wskazuje informacje wymagające dodatkowego potwierdzenia, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| określa sposób zatwierdzenia materiału przed jego wykorzystaniem. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM SZKOLENIA
Moduł 1. Pierwsze kroki pracownika w świecie AI
- czym jest generatywna sztuczna inteligencja,
- podstawowe funkcje narzędzi AI,
- sposób tworzenia odpowiedzi,
- różnice pomiędzy AI a wyszukiwarką internetową,
- rodzaje materiałów, z którymi może pracować AI,
- możliwości zastosowania AI w pracy pracownika gminy,
- najczęstsze błędy początkujących użytkowników,
- odpowiedzialność człowieka za wykorzystanie rezultatu.
Moduł 2. Wybór zadania odpowiedniego dla AI
- rozpoznawanie zadań analitycznych i organizacyjnych,
- określanie celu pracy,
- wskazywanie oczekiwanego rezultatu,
- ocena, czy wykorzystanie AI jest uzasadnione,
- rozpoznawanie zadań wymagających specjalistycznych uprawnień,
- ustalanie zakresu odpowiedzialności pracownika,
- wybór zadania do realizacji podczas szkolenia.
Moduł 3. Polecenie, które prowadzi do konkretnego rezultatu
- budowa skutecznego polecenia,
- przekazywanie celu i kontekstu,
- wskazywanie roli oraz odbiorcy materiału,
- określanie kryteriów analizy,
- wybór formatu odpowiedzi,
- przekazywanie materiału źródłowego,
- tworzenie poleceń wieloetapowych,
- poprawianie zbyt ogólnych i niepełnych odpowiedzi,
- przygotowywanie szablonów do ponownego wykorzystania.
Moduł 4. Praca z materiałem źródłowym
- wybór materiału odpowiedniego do analizy,
- korzystanie z dokumentów publicznych i materiałów zatwierdzonych,
- wyodrębnianie nazw, dat, terminów, kwot i obowiązków,
- wyszukiwanie wskazanych zagadnień,
- grupowanie informacji według ustalonych kryteriów,
- tworzenie zestawień na podstawie treści źródłowej,
- wskazywanie fragmentów wymagających dodatkowego sprawdzenia,
- oznaczanie źródła każdej istotnej informacji.
Moduł 5. Porównywanie wariantów bez zgadywania
- określanie kryteriów porównania,
- przygotowywanie tabeli porównawczej,
- analiza mocnych i słabych stron wariantów,
- identyfikowanie kosztów, korzyści, ograniczeń i ryzyka,
- rozpoznawanie brakujących danych,
- odróżnianie faktów od ocen i sugestii,
- formułowanie pytań wymagających wyjaśnienia,
- przedstawianie wyników bez podejmowania decyzji za uprawnioną osobę.
Moduł 6. Od informacji do notatki roboczej
- wybór najważniejszych informacji,
- przygotowywanie logicznej struktury notatki,
- oddzielanie faktów, wniosków i propozycji,
- przedstawianie wariantów działania,
- wskazywanie spraw wymagających decyzji,
- przygotowywanie krótkiego podsumowania dla przełożonego,
- dostosowanie szczegółowości materiału do odbiorcy,
- kontrola zgodności notatki ze źródłami.
Moduł 7. Od analizy do planu działania
- zamiana wniosków na konkretne zadania,
- ustalanie kolejności realizacji,
- przypisywanie odpowiedzialności,
- określanie potrzebnych informacji i zasobów,
- wskazywanie punktów kontrolnych,
- identyfikowanie zależności pomiędzy zadaniami,
- przygotowywanie listy kolejnych kroków,
- aktualizowanie planu po uzyskaniu nowych informacji.
Moduł 8. Bezpieczeństwo informacji podczas pracy z AI
- rozpoznawanie danych osobowych,
- identyfikowanie informacji poufnych i prawnie chronionych,
- zasada minimalizacji danych,
- anonimizacja materiałów,
- bezpieczne przygotowanie przykładu do analizy,
- ograniczenia korzystania z publicznych narzędzi AI,
- stosowanie narzędzi zatwierdzonych przez gminę,
- zasady zgodności z regulacjami wewnętrznymi,
- postępowanie w przypadku wprowadzenia niewłaściwych informacji.
Moduł 9. Kontrola odpowiedzi AI
- rozpoznawanie informacji zmyślonych lub niepotwierdzonych,
- sprawdzanie nazw, dat, terminów i wartości liczbowych,
- porównywanie odpowiedzi z materiałem źródłowym,
- kontrola kompletności rezultatu,
- ocena zgodności z wydanym poleceniem,
- wskazywanie treści wymagających konsultacji,
- poprawianie błędnych fragmentów,
- dokumentowanie sposobu weryfikacji,
- określanie osoby odpowiedzialnej za zatwierdzenie materiału.
Moduł 10. Warsztat „Od materiału do działania”
Każdy uczestnik na podstawie fikcyjnego przypadku albo materiału publicznego:
- określa cel zadania,
- wybiera informacje potrzebne do jego realizacji,
- przygotowuje zestaw poleceń dla AI,
- porządkuje informacje w tabeli,
- porównuje dostępne warianty,
- przygotowuje notatkę roboczą,
- opracowuje plan działania,
- sprawdza zgodność rezultatu ze źródłem,
- przeprowadza kontrolę bezpieczeństwa,
- wskazuje sposób zatwierdzenia przygotowanego materiału.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 9 Zajęcia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący LUCJAN SZRETER | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 2 z 9 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 3 z 9 Zajęcia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący LUCJAN SZRETER | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat 4 z 9 Zajęcia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący LUCJAN SZRETER | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat 5 z 9 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 9 Zajęcia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący LUCJAN SZRETER | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 7 z 9 Zajęcia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący LUCJAN SZRETER | Data realizacji zajęć 28-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat 8 z 9 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 9 z 9 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 22:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 18:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 03:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 25:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 950,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT ze względu na wartość sprzedaży | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 950,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 225,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 225,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 22:00 |
Prowadzący
Prowadzący
LUCJAN SZRETER
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
Warunki uczestnictwa
Uczestnik powinien posiadać podstawowe umiejętności obsługi komputera, korzystania z Internetu oraz pracy z dokumentami elektronicznymi.
Nie jest wymagane zaawansowane doświadczenie w korzystaniu z AI.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane jest w formule zdalnej w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy do wideokonferencji, np. Zoom albo WebToLearn.
Uczestnik musi posiadać stabilne łącze internetowe umożliwiające udział w zajęciach online.
Uczestnik musi dysponować urządzeniem z dostępem do Internetu, tj. komputerem lub tabletem, umożliwiającym udział w szkoleniu oraz odsłuchiwanie treści audio-wideo.