Ortopedia małych zwierząt. Diagnostyka i leczenie schorzeń miednicy z uwzględnieniem zielonych kompetencji. Szkolenie.

Moduł 1. Anatomia funkcjonalna i biomechanika miednicy oraz stawu biodrowego

• Anatomia kości miednicy, panewki, bliższego odcinka kości udowej i stawu krzyżowo-biodrowego (teoria);
• Biomechanika obciążania obręczy miednicznej i stawu biodrowego u małych zwierząt (teoria);
• Identyfikacja punktów orientacyjnych istotnych w badaniu i planowaniu dostępu operacyjnego (teoria/praktyka);
• Ocena zagrożeń dla struktur naczyniowo-nerwowych w obrębie pola operacyjnego (teoria/praktyka);

Moduł 2. Wczesna diagnostyka dysplazji stawu biodrowego

• Kwalifikacja rosnącego pacjenta do badania ortopedycznego w sedacji (teoria);
• Wykonanie testów Ortolaniego, Barlowa i Bardensa oraz interpretacja kąta redukcji i subluksacji (teoria/praktyka);
• Wykonanie i ocena projekcji brzuszno-grzbietowej w wyproście (teoria/praktyka);
• Interpretacja badania RTG w dystrakcji i wskaźnika dystrakcji DI (teoria/praktyka);

Moduł 3. Strategie leczenia dysplazji u młodych psów

• Dobór postępowania profilaktycznego do wieku, obrazu klinicznego i stopnia wiotkości stawu (teoria);
• Kwalifikacja do młodzieńczej symfizjodezy miednicy w oknie wiekowym 12–20 tygodni (teoria/praktyka);
• Planowanie i omówienie techniki elektrokoagulacji w procedurze JPS (teoria/praktyka);
• Porównanie wskazań, ograniczeń i etapów podwójnej oraz potrójnej osteotomii miednicy DPO/TPO (teoria);

Moduł 4. Choroby nabyte i zwichnięcie stawu biodrowego. Zrównoważone zasady praktyki weterynaryjnej.

• Różnicowanie choroby Legga-Calvégo-Perthesa, zmian zwyrodnieniowych i urazowego zwichnięcia stawu biodrowego (teoria);
• Ocena kierunku zwichnięcia oraz uszkodzeń współistniejących w badaniu klinicznym i obrazowym (teoria/praktyka);
• Kwalifikacja pacjenta do repozycji zamkniętej, stabilizacji chirurgicznej albo zabiegu ratunkowego (teoria/praktyka);
• Planowanie kontroli pooperacyjnej i rozpoznawanie wczesnych powikłań (teoria);
• Odpowiedzialne postępowanie z odpadami medycznymi i preparatami chemicznymi (teoria);

Moduł 5. Resekcja głowy i szyjki kości udowej FHNO

• Określenie wskazań i przeciwwskazań do resekcji głowy i szyjki kości udowej (teoria);
• Planowanie ułożenia pacjenta, dostępu chirurgicznego i przebiegu linii osteotomii (teoria/praktyka);
• Wykonanie kolejnych etapów resekcji na preparacie anatomicznym (praktyka);
• Kontrola kompletności resekcji, zakresu ruchu i ryzyka konfliktu kostnego (praktyka);

Moduł 6. Złamania kości miednicy - kwalifikacja i planowanie osteosyntezy

• Klasyfikacja złamań kości biodrowej i pozostałych odcinków miednicy na podstawie obrazowania (teoria/praktyka);
• Ocena stabilności obręczy miednicznej, zwężenia kanału miednicy i wskazań do leczenia operacyjnego (teoria/praktyka);
• Dobór dostępu, implantów i sposobu repozycji do typu złamania (teoria/praktyka);
• Przygotowanie planu osteosyntezy z uwzględnieniem ochrony struktur naczyniowo-nerwowych (praktyka);

Moduł 7. Zwichnięcie stawu krzyżowo-biodrowego - repozycja i stabilizacja

• Rozpoznanie przemieszczenia i ocena warunków anatomicznych do stabilizacji stawu krzyżowo-biodrowego (teoria/praktyka);
• Wyznaczenie bezpiecznego korytarza dla implantu w obrębie kości krzyżowej (teoria/praktyka);
• Wykonanie repozycji i stabilizacji zwichnięcia na preparacie anatomicznym (praktyka);
• Kontrola położenia implantu, stabilności zespolenia i możliwych powikłań (praktyka);

Moduł 8. Warsztat operacyjny na preparatach anatomicznych

• Organizacja pola zabiegowego, dobór instrumentarium i bezpieczne przygotowanie stanowiska (praktyka);
• Samodzielne wykonanie resekcji głowy i szyjki kości udowej według zaplanowanych etapów (praktyka);
• Samodzielne wykonanie osteosyntezy złamania kości biodrowej oraz stabilizacji zwichnięcia krzyżowo-biodrowego (praktyka);
• Ocena jakości wykonanych procedur i omówienie korekt techniki operacyjnej (teoria/praktyka);

Moduł 9. Walidacja szkolenia

• Przeprowadzenie testu wiedzy.
• Walidacja efektów szkolenia podczas badań i zadań praktycznych metodą obserwacji w warunkach symulowanych.

Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych, przerwy wliczają się do czasu trwania szkolenia. W czas trwania szkolenia wchodzi 6 godziny 30 minut teorii, 6 godziny 50 minut praktyki, 40 minut walidacji oraz 2 godziny przerwy.

Minimalne wymagania w stosunku do uczestników, aby cel usługi został osiągnięty: Szkolenie skierowane jest do lekarzy weterynarii, techników weterynarii i pomocy lekarzy weterynarii stale praktykujących w zawodzie.

Uczestnik szkolenia zdobytą wiedzę i umiejętności ugruntowuje w trakcie pytań i odpowiedzi, które zadaje podczas szkolenia. Następnie przechodzi przez proces walidacji składający się z dwóch metod walidacji: testu wiedzy i obserwacji w warunkach symulowanych. W przypadku testu wiedzy jest to test zamknięty, w którym do każdego kryterium walidacji znajduje się minimum jedno pytanie. Test przybiera formę papierową i jest rozdawany na początku walidacji. W przypadku obserwacji w warunkach symulowanych kartę walidacji ma formę papierową zgodną z kryteriami weryfikacji efektów uczenia się. Walidator walidując uczestników poprzez obserwację w warunkach symulowanych wypełnia papierową kartę walidacji. Obserwacja w warunkach symulowanych jest oceniana na podstawie przydzielonych punktów w skali od 0-10. Walidacja procesu szkolenia odbywa się w wyznaczonym w harmonogramie czasie. Czas trwania testu wiedzy 20 min. dla wszystkich uczestników. Czas trwania obserwacji 20 min. dla jednego uczestnika od godz. 16:40. Wyniki walidacji podawane są po usłudze. Walidator przekazuje je firmie szkoleniowej, a firma informuje uczestników.

Drogi uczestniku, jeżeli ta usługa spełnia w Twoim przypadku przesłanki zwolniona z VAT na podstawie Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 roku zgodnie z § 3 ust. 1 pkt. 14 to po zakończeniu szkolenia otrzymasz fakturę na kwotę netto tj. 3680 zł za jedną osobę

Dla lepszego przyswojenia programu szkolenia uczestnicy otrzymają materiały w formie papierowej. Materiały te umożliwią im na powrót i powtórzenie wiedzy zdobytej na szkoleniu w dowolnym momencie. Dzięki temu uczestnicy osiągną zamierzony cel szkolenia. Materiały szkoleniowe przygotowane przez Trenera są przejrzyste i spełniają wymagania standardu dostępności WCAG 2.1. Realizujemy wymagania opisane w WCAG 2.1 przestrzegamy wskazanych w nim zasad postrzegalności, funkcjonalności, zrozumiałości oraz solidności określanej również jako kompatybilności. Biorąc pod uwagę staranny dobór liczby osób do tematyki szkolenia i możliwości realizacji harmonogramu zaplanowane zostały interaktywne i aktywizujące metody pracy. Będą to m.in. ćwiczenia: indywidualne, w parach, w grupach, debaty, testy, scenki, burza mózgów, prezentacje, dyskusje panelowe, studium przypadku i inne. Dzięki temu wszyscy uczestnicy będą mieli umożliwiony równorzędny i aktywny udział w całym szkoleniu.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest czynne wykonywanie zawodu lekarza weterynarii, technika weterynarii czy pomocy lekarza weterynarii w formie samozatrudnienia lub umowie o prace trwającej minimum 3 miesiące od momentu szkolenia. Uczestnik szkolenia w ramach projektu pt. „FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowych”, aby ukończył szkolenie z wynikiem pozytywnym musi uzyskać 100% frekwencję podczas trwania szkolenia.

Walidacja odbędzie się 15.11.2026r.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu. Usługa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.