Efektywna Komunikacja z Extended DISC - Szkolenie
Efektywna Komunikacja z Extended DISC - Szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
- Menedżerowie i liderzy zespołów
- Pracownicy działów HR
- Specjaliści ds. sprzedaży i obsługi klienta
- Zespoły projektowe
- Przedsiębiorcy i właściciele firm
- Trenerzy i konsultanci
- Osoby pracownicy, którym potrzebne są umiejętności interpersonalnedo pracy z klientem
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji31-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zrozumienie teorii Extended DISC, rozwój umiejętności komunikacyjnych, budowanie efektywnych zespołów, zwiększenie samoświadomości, poprawa relacji zawodowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozpoznaje style zachowań. Identyfi kuje typy osobowości. | Uczestnik identyfi kuje typ osobowości na podstawie opisu zachowań i nazywa cztery główne style DISC. | Test teoretyczny |
| Uczestnik przyporządkowuje typy osobowości. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik wskazuje, jak różne typy osobowości wpływają na konkretne zachowania w miejscu pracy. | Test teoretyczny | |
| Rozpoznaje style zachowań. Rozumie typy osobowości. | Uczestnik wskazuje jak różne style komunikacji mogą być odbierane przez różne typy osobowości. | Test teoretyczny |
| Uczestnik wskazuje potencjalne wyzwania w komunikacji z każdym typem DISC | Test teoretyczny | |
| Uczestnik dostosowuje styl swojej komunikacji do identyfi kowanego typu osobowości rozmówcy | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Dostosowuje styl komunikacji. Adaptuje komunikaty do stylu odbiorcy. | Uczestnik wykorzystuje odpowiednie techniki komunikacyjne, aby skuteczniej porozumiewać się z każdym typem DISC | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik stosuje różne strategie komunikacyjne w zależności od potrzeb rozmówcy. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Analizuje proces komunikacji aby poprawić jego efektywność. | Uczestnik przedstawia przypadki, w których efektywna komunikacja doprowadziła do pozytywnych rezultatów w pracy zespołowej, wyciąga wnioski do zastosowania. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program:
1. Wprowadzenie do procesu szkolenia i modelu Extended DISC. Zajęcia teoretyczne 60 minut, zajęcia praktyczne 30 minut.
2. Identyfikacja profilu indywidualnego. Zajęcia teoretyczne - 45 minut, zajęcia praktyczne - 45 minut.
3. Omówienie Wyników Testu. Zajęcia teoretyczne - 30 minut, zajęcia praktyczne - 60 minut.
4. Zrozumienie Stylów Extended DISC u Innych - Zajęcia teoretyczne - 90 minut.
5. Ćwiczenia w Rozpoznawaniu Stylów - Zajęcia praktyczne - 90 minut.
6. Adaptacja Stylu Komunikacji - Zajęcia teoretyczne - 90 minut.
7. Praktyczne Ćwiczenia z Adaptacji Komunikacji - Zajęcia praktyczne - 90 minut.
8. Komunikacja w Zespole - Zajęcia teoretyczne - 90 minut.
9. Gra szkoleniowa - Zajęcia praktyczne - 90 minut.
10. Ćwiczenia Zespołowe w zakresie rozpoznawania stylów komunikacji - Zajęcia praktyczne - 90 minut.
11. Ćwiczenia Zespołowe w zakresie rozpoznawania stylów komunikacji - Zajęcia praktyczne - 60 minut.
12. Plan Działania i Rozwój Indywidualny - Zajęcia praktyczne - 30 minut.
13. Podsumowanie szkolenia - Zajęcia teoretyczne - 30 minut.
14. Obserwacja w warunkach symulowanych - sprawdzenie umiejętności - 30 minut
15. Test teoretyczny - 30 minut
Usługa jest prowadzona maksymalnie w grupie 15 osobowej. Zajęcia praktyczne są prowadzone w podgrupach maksymalnie 5 osobowych.
Przerwy zostały wliczone w czas usługi. Na jedną godzinę zegarową składa się 45 minut dydaktycznych oraz 15 minut przerwy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 272,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 272,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 178,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 178,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marta Majcher
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dla uczestników usługi:
- standardowy komplet materiałów szkoleniowych pisany prostym językiem, prostą czczionką udostępniony elektronicznie oraz w formiewydrukowanej.
- treść szkolenia przekazywana dwoma kanałami, materiały fi zyczne ( elektroniczne oraz wydrukowane) oraz ustnie przekazywane przeztrenera.
Forma materiałów szkoleniowych może być dostosowana indywidualnie w zależności od wskazanych w formularzu zgłoszeniowym szczególnych potrzeb.
Warunki uczestnictwa
W przypadku szkoleń dofi nansowanych z funduszy europejskich warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założ enie konta wBazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za poś rednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunkó w okreś lonych przezOperatora któ ry udziela dofi nansowania.
Wypełnienie formularza zgłoszeniowego zawierającego informacje dotyczące szczególnych potrzeb Uczestników szkolenia.
Informacje dodatkowe
Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest pozytywny wynik testu końcowego oraz frekwencja na minimalnympoziomie 80%.
Usługa będzie podlegała zw. z podatku VAT jeżeli będzie finansowania w min. 70% ze środków publicznych (§ 3 ust.1 pkt 14 Rozp. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług).
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi