Komunikacja i zaangażowanie pracowników w cyfrowym środowisku pracy

1. Wprowadzenie do komunikacji w cyfrowym środowisku pracy

• • znaczenie komunikacji w nowoczesnych organizacjach realizujących cele środowiskowe
  • zmiany w sposobie komunikowania się w organizacjach cyfrowych a transformacja ekologiczna
  • rola komunikacji w realizacji strategii ESG i GOZ
  • rola lidera w komunikowaniu celów środowiskowych i angażowaniu zespołu

2. Zaangażowanie pracowników w organizacji odpowiedzialnej środowiskowo

• • czym jest zaangażowanie pracowników w kontekście zrównoważonego rozwoju
  • czynniki wpływające na zaangażowanie w działania proekologiczne
  • wpływ komunikacji na motywację do udziału w inicjatywach ESG i GOZ
  • budowanie poczucia sensu i wpływu pracowników na środowisko

3. Wyzwania komunikacyjne w cyfrowym środowisku pracy

• • bariery komunikacyjne w komunikacji online przy wdrażaniu zmian środowiskowych
  • ryzyko nieporozumień (np. niezrozumienie celów ESG, greenwashing)
  • przeciążenie informacyjne a komunikacja inicjatyw ekologicznych
  • dobre praktyki komunikacji cyfrowej wspierającej transformację

4. Kanały i narzędzia komunikacji cyfrowej w zielonej transformacji

• • wykorzystanie komunikatorów i platform do komunikacji działań ESG
  • spotkania online jako narzędzie angażowania w inicjatywy środowiskowe
  • dobór kanału komunikacji do typu informacji (operacyjne vs. strategiczne ESG)
  • cyfrowe narzędzia wspierające transparentność działań środowiskowych

5. Skuteczna komunikacja lidera z zespołem

• • jasne formułowanie komunikatów dotyczących zmian środowiskowych
  • przekazywanie celów, oczekiwań i wyników działań ESG
  • unikanie niezrozumienia i oporu poprzez właściwą narrację
  • wspieranie dialogu i informacji zwrotnej w tematach środowiskowych

6. Budowanie zaangażowania pracowników w środowisku cyfrowym

• • wzmacnianie udziału pracowników w inicjatywach proekologicznych
  • angażowanie zespołu w działania GOZ (np. redukcja odpadów, optymalizacja zasobów)
  • wykorzystanie narzędzi cyfrowych do aktywizowania pracowników
  • dobre praktyki zwiększania zaangażowania w działania ESG

7. Wspieranie współpracy i przepływu informacji w zespole

• • tworzenie cyfrowego środowiska sprzyjającego współpracy przy projektach środowiskowych
  • rola lidera w budowaniu współodpowiedzialności za cele ekologiczne
  • rozwijanie kultury dzielenia się wiedzą (np. dobre praktyki GOZ)
  • współpraca między działami w realizacji celów ESG

8. Planowanie działań komunikacyjnych w zespole

• • identyfikacja potrzeb komunikacyjnych w kontekście zielonej transformacji
  • planowanie działań zwiększających zaangażowanie w inicjatywy środowiskowe
  • dobór narzędzi i komunikatów do różnych grup pracowników
  • przygotowanie planu wdrożenia komunikacji ESG/GOZ w praktyce

9. Podsumowanie szkolenia i wnioski do wdrożenia

• • omówienie kluczowych wniosków dotyczących komunikacji i zaangażowania
  • identyfikacja działań możliwych do wdrożenia (quick wins i działania strategiczne)
  • opracowanie indywidualnych rekomendacji dla uczestników
  • ewaluacja szkolenia

**********************************

Usługa jest prowadzona w sali z układem stołów w podkowę, ze zmiennym podziałem grupy na zespoły 2 i 5 osobowe, dostosowanym do przeprowadzanych ćwiczeń.

Walidacja usługi prowadzona jest na zakończenie usługi, poprzez test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut zegarowych) w podziale na 10 godzin zajęć praktycznych i 6 godzin teoretycznych

Przerwy w usłudze nie są wliczone w czas usługi rozwojowej

W trakcie realizacji usługi rozwojowej, przeprowadzana będzie weryfikację postępów oraz ocena osiągnięcia efektów uczenia się poprzez ankiety, testy i quizy

Organizator zapewnia materiały szkoleniowe w formie skryptu.

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez Operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień, przed zapisem na usługę, prosimy o kontakt