Kurs Barber Basic – podstawy barberingu

Szkolenie adresowane jest do osób bez wcześniejszego doświadczenia w barberingu lub strzyżeniu męskim, zainteresowanych zdobyciem podstawowych umiejętności w zakresie strzyżenia męskiego.

Organizacja czasu szkolenia: przerwy dydaktyczne oraz walidacja wliczają się w całkowity czas trwania usługi szkoleniowej.

Szkolenie realizowane jest w grupie maksymalnie 4 osób. Każdy uczestnik ma zapewnione indywidualne stanowisko szkoleniowe przystosowane do zajęć praktycznych.

Stanowisko wyposażone jest w niezbędne narzędzia i urządzenia adekwatne do tematyki szkolenia, materiały i akcesoria potrzebne do wykonywania ćwiczeń praktycznych, materiały jednorazowego użytku oraz preparaty niezbędne do realizacji usługi zgodnie z zasadami higieny i bezpieczeństwa.

Podczas trwania szkolenia praktyka odbywa się na główkach treningowych oraz modelach. Minimalna ilość modeli na szkoleniu do ćwiczeń dla jednego uczestnika: 1.

Organizator szkolenia odpowiada za zapewnienie modeli.

Trener decyduje o pracy praktycznej.

Zajęcia praktyczne połączone z wykładem, dyskusja, ćwiczenia.

PROGRAM:

DZIEŃ 1

Część 1- Teoria

Podstawowe pojęcia i terminologia barberska.

Organizacja pracy barbera.

Rodzaje narzędzi i akcesoriów barberskich.

Przeznaczenie nożyczek, maszynek i grzebieni.

Zasady higieny i bezpieczeństwa pracy.

Procedury dezynfekcji narzędzi i stanowiska pracy.

Podstawy komunikacji z klientem.

Część 2 – Pokaz instruktora

Prezentacja podstawowych technik strzyżenia męskiego.

Pokaz przygotowania stanowiska i klienta do strzyżenia.

Demonstracja krok po kroku wykonania podstawowego strzyżenia męskiego.

Omówienie doboru techniki do rodzaju włosów.

Pokaz ergonomii pracy i prawidłowego tempa strzyżenia.

Prezentacja komunikacji z klientem podczas wykonywania usługi.

Elementy stylizacji brody.

Część 3 – Ćwiczenia praktyczne – (praca z modelem)

Samodzielnie strzyżenia na główkach pod nadzorem instruktora.

Omówienie prac kursantów. Analiza stylizacji, korekta błędów, wskazówki.

DZIEŃ 2

Część 1 – Ćwiczenia praktyczne – (praca na główce treningowej)

Samodzielnie strzyżenia na główkach pod nadzorem instruktora.

Omówienie prac kursantów. Analiza stylizacji, korekta błędów, wskazówki.

Część 2 – Ćwiczenia praktyczne – (praca z modelem)

Ćwiczenia praktyczne na modelach. Formowanie kształtów zarostu, strzyżenie i stylizacja.

Omówienie prac kursantów. Analiza stylizacji, korekta błędów, wskazówki.

Część 3 – Walidacja

Czas szkolenia: 20 godzin dydaktycznych, co stanowi 15 godzin zegarowych.

1 godz. dydaktyczna (szkoleniowa) = 45 min

W harmonogramie ujęto:

-zajęcia teoretyczne – 2 godz. zegarowe

-zajęcia praktyczne – 10 godz. 45 min. zegarowych

-przerwy - 2 godz. zegarowe

walidacja - 15 min. zegarowych

Metoda weryfikacji obecności - lista obecności podpisywana przez uczestników kursu.

Harmonogram szkolenia może ulegać nieznacznemu przesunięciu czasowemu ze względu na czas wykonywanych czynności i umiejętności uczestników.

------------

WARUNKI ORGANIZACYJNE - OPIS WALIDACJI

Walidacja: test teoretyczny (wiedza i umiejętności) oraz obserwacja w warunkach symulowanych (kompetencje społeczne) - uwzględniony i wykazany w harmonogramie.

Test teoretyczny zamknięty wykorzystywany w procesie walidacji jest opracowywany przez Instruktora prowadzącego szkolenie, który odpowiada za jego przygotowanie pod względem merytorycznym, zgodnie z programem szkolenia oraz zdefiniowanymi efektami uczenia się i kryteriami ich weryfikacji. Instruktor zapewnia zgodność treści pytań z zakresem przekazywanej wiedzy oraz adekwatność testu do poziomu i charakteru usługi szkoleniowej.

Walidator nie uczestniczy w procesie kształcenia ani w przygotowaniu uczestników do zaliczenia testu. Jego rola polega na przeprowadzeniu procesu walidacji oraz ocenie testów na podstawie wcześniej przygotowanego klucza odpowiedzi. Walidator dokonuje sprawdzenia prac w sposób obiektywny i zgodny z przyjętymi procedurami walidacyjnymi, zapewniając rozdzielenie funkcji szkoleniowej i walidacyjnej.

Takie rozwiązanie gwarantuje zachowanie zasady rozdzielności procesów kształcenia i walidacji, a jednocześnie zapewnia merytoryczną jakość narzędzia walidacyjnego oraz rzetelność i bezstronność oceny efektów uczenia się.

-----------------------

Na realizację przewidziano odpowiedni i wystarczający czas, zapewniający rzetelność oceny. Test trwa 15 minut i jest przeprowadzany na zakończenie szkolenia dla wszystkich uczestników jednocześnie, zgodnie z harmonogramem zajęć. Walidacja przebiegu szkolenia zostanie przeprowadzona w formie testu teoretycznego o charakterze zamkniętym, opartego na przygotowanym kluczu odpowiedzi oraz obserwacji przez walidatora w warunkach symulowanych. 

Taka forma sprawdzania wiedzy umożliwia jednoznaczną i obiektywną weryfikację stopnia opanowania materiału przez uczestników. Jeżeli walidacja opiera się wyłącznie na teście teoretycznym z kluczem odpowiedzi (zamkniętym), walidator nie musi posiadać wiedzy merytorycznej z dziedziny szkolenia – wystarczająca jest znajomość procedur walidacyjnych, umiejętność stosowania ich w praktyce oraz rzetelność w zakresie prowadzenia procesu oceny.

W związku z tym, że część procesu walidacji zaplanowano w formie testu teoretycznego zamkniętego, w harmonogramie szkolenia na końcu szkolenia została wpisana pozycja walidacja. Dzięki temu harmonogram w sposób jednoznaczny i przejrzysty odzwierciedla termin przeprowadzenia procesu walidacji.

Test walidacyjny został skonstruowany w taki sposób, aby odpowiedzi nie tylko sprawdzały znajomość teorii, ale także wskazywały, czy uczestnik potrafi przełożyć zdobytą wiedzę na praktyczne działania. Dzięki temu wyniki testu pokazują, czy uczestnik zwiększył swoje kompetencje oraz czy umie w praktyce zastosować poznane metody, procedury i narzędzia. Test pełni więc rolę rzetelnego narzędzia walidacyjnego, które umożliwia obiektywną ocenę efektów uczenia się w odniesieniu do założonych celów szkolenia.

W czasie szkolenia będzie przeprowadzona obserwacja w warunkach symulowanych przez walidatora. Walidator obserwował będzie postępowanie i działanie uczestnika w kontekście umiejętności społecznych. Szczególną uwagę będzie zwracał na jasność komunikatów, etyczne postępowanie i empatię oraz odpowiedzialności zawodową w pracy i umiejętność współpracy. Walidator przebywa większość czasu na sali szkoleniowej podczas części praktycznej zajęć nie ingerując w część edukacyjną usługi.

Ponadto w czasie szkolenia Instruktor obserwuje wykonanie zadań przez uczestnika. Obserwacja ta stanowi stały element szkoleń zawodowych, pozwalający na bieżące udzielanie informacji zwrotnej i wspieranie uczestników w procesie nabywania praktycznych umiejętności. Obserwacja przez Instruktora w trakcie zajęć nie jest procesem walidacji, gdyż musi być zachowana pełna odrębność pomiędzy rolą instruktora a rolą walidatora. Obserwacja przez Instruktora pełni funkcję dydaktyczną i wspomagającą.

Organizator szkolenia zapewnia kompleksowo wyposażoną salę szkoleniową, która umożliwia przeprowadzenie szkolenia tj.:

-materiały i akcesoria potrzebne do pracy, wraz z materiałami jednorazowego użytku oraz preparatami niezbędnymi do wykonania usługi.

-w pełni wyposażone stanowisko pracy wraz z niezbędnymi urządzeniami w zależności o tematyki szkolenia (np. łóżko kosmetyczne, taboret kosmetyczny, lampa kosmetyczna, stolik kosmetyczny, fotel fryzjerski ).

Podczas trwania szkolenia kursant wykonuje zadania praktyczne na modelu oraz główce fryzjerskiej.

Organizator szkolenia odpowiada za zapewnienie modeli. Trener decyduje o pracy praktycznej.

Uczestnik szkolenia powinien posiadać podstawową wiedzę i umiejętności z zakresu fryzjerstwa lub barberingu, w tym obsługi maszynki do strzyżenia, grzebienia oraz nożyczek.

Przed dokonaniem zapisu na usługę w BUR wymagane jest zgłoszenie poprzez formularz zgłoszeniowy znajdujący się na stronie www.pro-future.pl, pod opisem wybranego szkolenia, w celu potwierdzenia dostępności miejsca.

Przy zapisie na szkolenie wymagane jest zapoznanie się i zaakceptowanie REGULAMINU świadczenia usług szkoleniowych.

Uczestniczki będące w ciąży, bądź podejrzewające, że mogą być w ciąży, winny poinformować o swoim stanie Organizatora.

Podstawa zwolnienia z VAT:

• • art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c Ustawy o podatku od towarów i usług.
  • par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
  • art. 113 ust. 1 Ustawy o podatku od towarów i usług.

Kurs nie obejmuje kosztów: związanych z dojazdem uczestnika na usługę, zakwaterowaniem oraz wyżywieniem.

Organizator zapewnia dostępność uwzględniając potrzeby osób ze szczególnymi potrzebami zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027. Uczestnik ze szczególnymi potrzebami powinien na co najmniej 7 dni kalendarzowych przed kursem zgłosić Organizatorowi dodatkowe wymagania/potrzeby umożliwiające mu udział w usłudze.

Zawarto umowę z:  WUP Kraków-proj. Małopolski pociąg do kariery-sezon 1, Nowy start w Małopolsce z EURESem, WUP Toruń-proj. Kierunek-Rozwój, WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowy