Trener pracy osób z niepełnosprawnościami
Możliwość dofinansowania
Trener pracy osób z niepełnosprawnościami
Numer usługi 2026/02/26/200202/3365355
2 214,00 PLN
brutto
1 800,00 PLNnetto
147,60 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
125,00 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do
- pracowników sektora pomocy społecznej,
- doradców zawodowych,
- trenerów, pedagogów, terapeutów, psychologów
- osób zatrudnionych w MŚP na stanowiskach związanych z HR i zarządzaniem personelem, które chcą wyspecjalizować się w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji25-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi15
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa Trener pracy osób z niepełnosprawnościami przygotowuje uczestnika do samodzielnego realizowania procesu zatrudnienia wspomaganego, prowadzenia doradztwa zawodowego oraz skutecznego wprowadzania i utrzymywania osób z różnymi niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wiedza: Charakteryzuje standardy i procedury zatrudnienia wspomaganego osób z niepełnosprawnościami. | Wymienia kluczowe akty prawne regulujące pracę trenera. | Test teoretyczny |
| Opisuje etapy procesu zatrudnienia wspomaganego. | Test teoretyczny | |
| Klasyfikuje rodzaje niepełnosprawności i wynikające z nich bariery na rynku pracy. | Definiuje specyfikę funkcjonowania osób z niepełnosprawnością sensoryczną i intelektualną. | Test teoretyczny |
| Wskazuje zasady dostosowania stanowiska pracy. | Test teoretyczny | |
| Umiejętności: Przeprowadza diagnozę potrzeb zawodowych osoby z niepełnosprawnością przy użyciu narzędzi diagnostycznych. | Samodzielnie opracowuje przykładowy profil zawodowy kandydata. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Formułuje cele krótko- i długoterminowe w Indywidualnym Planie Działania. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| Projektuje model komunikacji i współpracy z pracodawcą w celu pozyskania miejsca pracy. | Demonstruje technikę prowadzenia rozmowy z pracodawcą w symulowanej scence. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Wykonuje analizę wymagań konkretnego stanowiska pracy. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| Kompetencje społeczne: Prezentuje postawę etyczną i empatyczną w relacji z osobą wymagającą wsparcia. | Rozwiązuje dylemat etyczny przedstawiony w studium przypadku | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Wykazuje się aktywnym słuchaniem podczas warsztatu komunikacyjnego. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| Inicjuje działania budujące świadomość społeczną w zakresie włączenia zawodowego | Argumentuje korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w debacie grupowej. | Prezentacja |
| Planuje działania promujące różnorodność w organizacji. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Szkolenie prowadzone jest w godzinach zegarowych, przerwy wliczone są w czas trwania usługi, oraz Szkolenie prowadzone jest w małej grupie. Osoba uczestnicząca w szkoleniu nie musi posiadać doświadczenia, gdyż prowadzący przekaże całą niezbędną wiedzę na szkoleniu. Szkolenie będzie zawierało 5 godzin teoretycznych oraz 10 godzin zajęć praktycznych (łącznie 15h).
Dzień I
1.Podstawy prawne i teoretyczne – regulacje prawne dotyczące trenera pracy w aspekcie standaryzacji procedur zatrudniania wspomaganego
- humanizacja zarządzania jakością życia osoby z niepełnosprawnością
2.Profil kompetencji trenera pracy
- autorytet trenera pracy; kodeks etyczny, istota, rola , cele i zadania
- obowiązki w zakresie
- prowadzenia rozmów doradczych i budowanie relacji.
- pomocy w wyborze ścieżki edukacyjnej i zawodowej.
- informacji zawodowej i rynku pracy:
- gromadzenia i udostępniania informacji o zawodach i rynku pracy,
- aktywizacji zawodowej
3.Praktyczne umiejętności doradcy – rozwój osobisty i zawodowy
- diagnoza potrzeb i oczekiwań osoby z niepełnosprawnością
- charakterystyka kliniczna niepełnosprawności
- stosowanie narzędzi diagnostycznych do opracowania profilu
- zawodowego osoby z niepełnosprawnością
4.Dokumentowanie aktywności zawodowej - konstruowanie Indywidualnego Programu Rehabilitacji
- procedury osiągania celów: metody, techniki formy
- kompetencje społeczne: umiejętności interpersonalne, komunikacja, negocjacje, mediacje,
- techniki motywujące
II DZIEŃ
5.Prawa i obowiązki osoby z niepełnosprawnością w zakresie aktywności zawodowej w aspekcie praw człowieka, potrzeb i postaw
6.Komunikacja interpersonalna jako proces psychologiczno-społeczny
- asertywność jako styl bycia:
- postawy
- umiejętności psychologiczne w asertywności
- korzyści w asertywności
- alfabet …dobrej komunikacji
7.Motywowanie osoby z niepełnosprawnością do aktywnego udziału w procesie aktywności zawodowej
8.Współpraca z rodziną i partnerami zawodowymi
Dostawca przewiduje drobne przerwy dopasowane do dynamiki grupy, które nie są zaznaczone w programie
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 14
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Podstawy prawne i teoretyczne – regulacje prawne dotyczące trenera pracy w aspekcie standaryzacji procedur zatrudniania wspomaganego | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Przerwa | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Profil kompetencji trenera pracy | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Praktyczne umiejętności doradcy – rozwój osobisty i zawodowy | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Przerwa | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Dokumentowanie aktywności zawodowej - konstruowanie Indywidualnego Programu Rehabilitacji | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Walidacja | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Prawa i obowiązki osoby z niepełnosprawnością w zakresie aktywności zawodowej w aspekcie praw człowieka, potrzeb i postaw | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Przerwa | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Komunikacja interpersonalna jako proces psychologiczno-społeczny | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Motywowanie osoby z niepełnosprawnością do aktywnego udziału w procesie aktywności zawodowej | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Przerwa | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Współpraca z rodziną i partnerami zawodowymi | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Walidacja | Prowadzący Elżbieta Gadomska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 214,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 147,60 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Elżbieta Gadomska
Elżbieta Gadomska – ekspertka z ponad 27-letnim doświadczeniem w obszarze edukacji, terapii oraz doradztwa zawodowego.
Doświadczenie zawodowe i trenerskie: Od 14 lat prowadzi autorską firmę szkoleniową (GET-SZKOLENIA), w ramach której zrealizowała setki warsztatów dla kadr pomocy społecznej, jednostek oświatowych oraz sektora biznesowego. Przez 12 lat pełniła funkcję terapeuty w Instytucie Fizjologii i Patologii Słuchu, co daje jej unikalną, praktyczną perspektywę na kliniczne aspekty niepełnosprawności.
Kwalifikacje: Pedagog, doradca i metodyk, ekspert ds. awansu zawodowego oraz egzaminator OKE. Posiada szerokie kompetencje w zakresie konstruowania indywidualnych planów terapeutycznych oraz zarządzania superwizyjnego.
Dorobek merytoryczny: Autorka ponad 50 programów kursów dedykowanych specjalistom (psychologom, pedagogom, terapeutom). Jako redaktorka i autorka licznych publikacji w "Kwartalniku Pedagogicznym dla Nauczycieli", aktywnie kształtuje standardy pracy doradczej w Polsce.
Ekspertka w zakresie wdrażania nowatorskich rozwiązań do programów rehabilitacji społeczno-zawodowej. Specjalizuje się w szkoleniu Trenerów Pracy, kładąc szczególny nacisk na etykę, profesjonalną diagnozę potrzeb oraz budowanie trwałych relacji na linii pracownik-pracodawca.
Regularnie podnosi kompetencje w obszarze nowoczesnych metod aktywizacji zawodowej oraz zmieniających się regulacji prawnych dotyczących zatrudnienia wspomaganego (ostatnia aktualizacja wiedzy: 2024/2025 r.).
Doświadczenie zawodowe i trenerskie: Od 14 lat prowadzi autorską firmę szkoleniową (GET-SZKOLENIA), w ramach której zrealizowała setki warsztatów dla kadr pomocy społecznej, jednostek oświatowych oraz sektora biznesowego. Przez 12 lat pełniła funkcję terapeuty w Instytucie Fizjologii i Patologii Słuchu, co daje jej unikalną, praktyczną perspektywę na kliniczne aspekty niepełnosprawności.
Kwalifikacje: Pedagog, doradca i metodyk, ekspert ds. awansu zawodowego oraz egzaminator OKE. Posiada szerokie kompetencje w zakresie konstruowania indywidualnych planów terapeutycznych oraz zarządzania superwizyjnego.
Dorobek merytoryczny: Autorka ponad 50 programów kursów dedykowanych specjalistom (psychologom, pedagogom, terapeutom). Jako redaktorka i autorka licznych publikacji w "Kwartalniku Pedagogicznym dla Nauczycieli", aktywnie kształtuje standardy pracy doradczej w Polsce.
Ekspertka w zakresie wdrażania nowatorskich rozwiązań do programów rehabilitacji społeczno-zawodowej. Specjalizuje się w szkoleniu Trenerów Pracy, kładąc szczególny nacisk na etykę, profesjonalną diagnozę potrzeb oraz budowanie trwałych relacji na linii pracownik-pracodawca.
Regularnie podnosi kompetencje w obszarze nowoczesnych metod aktywizacji zawodowej oraz zmieniających się regulacji prawnych dotyczących zatrudnienia wspomaganego (ostatnia aktualizacja wiedzy: 2024/2025 r.).
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- CERTYFIKAT UKOŃCZENIA SZKOLENIA
- TECZKA MATERIAŁÓW SZKOLENIOWYCH
- PAKIET NARZĘDZI METODYCZNO – ORGANIZACYJNYCH
Adres
Adres
ul. Wybrzeże Kościuszkowskie 31/33
00-001 Warszawa
woj. mazowieckie
HOTEL LOGOS Warszawa to komfortowe noclegi nad brzegiem Wisły w sercu Śródmieścia. Obiekt noclegowy mieści się w atrakcyjnej lokalizacji, vis a vis stadionu PGE Narodowego. Zaledwie kilka minut spacerem dzieli nas od Stadionu, stacji metra Centrum Nauki Kopernik oraz teatru Ateneum. Bliskość Dworca Centralnego oraz Międzynarodowego Portu Lotniczego im. Chopina zapewnia wygodne połączenia komunikacyjne.
LOGOS Warszawa oferuje 141 przytulnych i eleganckich, choć prosto urządzonych pokoi jedno- i dwuosobowych o zróżnicowanym standardzie oraz nowoczesny apartament – dostępnych na każdą kieszeń. Wszystkie pokoje wyposażone są w telewizor, lodówkę oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Dodatkowym atutem są malownicze widoki – na Wisłę, stadion PGE Narodowy lub panoramę Warszawy.
LOGOS Warszawa oferuje 141 przytulnych i eleganckich, choć prosto urządzonych pokoi jedno- i dwuosobowych o zróżnicowanym standardzie oraz nowoczesny apartament – dostępnych na każdą kieszeń. Wszystkie pokoje wyposażone są w telewizor, lodówkę oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Dodatkowym atutem są malownicze widoki – na Wisłę, stadion PGE Narodowy lub panoramę Warszawy.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
ELŻBIETA GADOMSKA
E-mail
elzbietagadomska@get-szkolenia.pl
Telefon
(+48) 606 136 970