Szkolenie - Skauting piłkarski

W celu skutecznego uczestnictwa w szkoleniu wymagane jest zainteresowanie kursanta tematyką skautingu piłkarskiego.

Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę zegarową (60 minut). Szkolenie przeprowadzone będzie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym w liczbie 18 godzin zegarowych. Zajęcia prowadzone są w krótkich modułach niewymagających stosowania przerw.

Każdy uczestnik musi posiadać dostęp do komputera z Internetem. Uczestnikom przed zajęciami zostanie przesłany link do wideokonferencji na platformie Zoom.

Program szkolenia dostosowany jest do potrzeb trenerów piłkarskich, byłych zawodników, analityków sportowych oraz osób zainteresowanych rozwojem kompetencji w obszarze skautingu piłkarskiego. Usługa adresowana jest do osób posiadających podstawową wiedzę piłkarską, chcących rozwinąć umiejętności obserwacji zawodników, analizy gry, pracy z danymi oraz tworzenia profesjonalnych raportów scoutingowych wykorzystywanych w klubach, akademiach i działach analitycznych.

Szkolenie obejmuje zarówno materiał teoretyczny, jak i praktyczne zadania pozwalające na realizację celów szkoleniowych.

Warunki organizacyjne: realizacja zadań będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestników.

Kurs, poprzez swój zakres tematyczny oraz część praktyczną/ realizowaną w trybie zadaniowym, wpłynie pozytywnie na poziom umiejętności Uczestnika w poznawanym obszarze.

Podczas części teoretycznej uczestnicy będą słuchać wykładu, oglądać prezentacje multimedialne oraz studium przypadków poszczególnych projektów zaprezentowane przez wykładowcę.

Część praktyczna odbędzie się w formie zadań opracowywanych przez kursanta pod kierunkiem wykładowcy.

• Liczba godzin teoretycznych - 9,5
• Liczba godzin praktycznych - 8
• Walidacja - 0,5

Organizator zapewnia następujące materiały dydaktyczne: templatki, prezentacje                          

PLAN ZAJĘĆ

1. Podstawy skautingu piłkarskiego

• • rola skauta w strukturze klubu i akademii piłkarskiej
  • podstawy procesu scoutingowego
  • zakres odpowiedzialności skauta
  • współpraca skauta z trenerami i działem analitycznym

2. Metodyka oceny zawodnika

• • wykorzystanie narzędzi do gromadzenia i analizy danych (Wyscout, LiveTagPro, Excel)
  • przeprowadzanie obiektywnej analizy zawodnika
  • stosowanie mierzalnych kryteriów oceny: technicznych, taktycznych, fizycznych i mentalnych
  • wykorzystanie skal i wskaźników zastępujących subiektywną ocenę
  • przełożenie doświadczeń sportowych na proces scoutingu
  • pełny workflow analizy danych, wideo oraz obserwacji na żywo
  • zrozumienie procesu selekcji talentów
  • przygotowanie przejrzystych i profesjonalnych raportów z obserwacji

3. Skauting stadionowy - obserwacja na żywo

• • obserwacja zawodnika w warunkach meczowych
  • identyfikacja zachowań boiskowych
  • rejestrowanie obserwacji w sposób uporządkowany
  • selekcja informacji istotnych z punktu widzenia procesu scoutingowego

4. Analiza wideo w praktyce - klatka po klatce

• • analiza materiału wideo
  • identyfikacja kluczowych momentów meczowych
  • porównanie obserwacji na żywo z analizą wideo
  • dokumentowanie obserwacji w formie raportowej

5. Analiza stylu gry i skauting zespołowy

• • analiza stylu gry zespołu
  • identyfikacja potrzeb drużyny
  • dopasowanie profilu zawodnika do systemu gry
  • ocena wpływu zawodnika na funkcjonowanie zespołu

6. Piłka nożna w liczbach - skauting oparty na danych

• • wykorzystanie danych statystycznych w skautingu
  • interpretacja wskaźników meczowych
  • łączenie danych liczbowych z obserwacją jakościową
  • identyfikacja trendów i anomalii w danych

7. Narzędzia skauta – Excel i bazy danych

• • budowanie własnej bazy danych zawodników
  • analiza danych w Excelu i Google Sheets
  • porównywanie zawodników na podstawie wybranych kryteriów
  • tworzenie rankingów i zestawień

8. Raport scoutingowy - struktura i pisanie

• • struktura raportu scoutingowego
  • formułowanie wniosków i rekomendacji
  • jasność i czytelność raportu
  • przygotowanie raportu do wykorzystania przez trenerów i zarząd klubu

9. Projekt końcowy - przygotowanie raportu

• • przygotowanie kompletnego dossier zawodnika
  • integracja danych statystycznych, obserwacji na żywo i analizy wideo
  • opracowanie końcowego raportu scoutingowego

10. Role boiskowe – podstawy skautingu pozycyjnego

• • charakterystyka ról boiskowych
  • wymagania pozycyjne
  • identyfikacja kluczowych cech zawodnika na danej pozycji
  • analiza zachowań specyficznych dla roli

11. Skauting poza boiskiem - networking i etyka

• • etyka pracy skauta
  • zasady poufności i odpowiedzialności
  • networking w środowisku piłkarskim
  • budowanie relacji zawodowych

12. Prezentacja projektu końcowego i sesja feedbackowa

• • omówienie przygotowanych raportów
  • informacja zwrotna dotycząca struktury i jakości analiz
  • wskazanie obszarów do dalszego rozwoju

Walidacja końcowa ma formę testu pisemnego i polega na analizie studium przypadku oraz rozwiązaniu zadań problemowych odnoszących się do procesu scoutingowego i oceny zawodników w piłce nożnej.

Uczestnik przygotowuje pisemne odpowiedzi, w których: analizuje przedstawioną sytuację, formułuje decyzje scoutingowe, przedstawia rekomendacje oraz proponowane rozwiązania, zgodnie z określonymi kryteriami weryfikacji efektów uczenia się. Walidacja trwa 30 minut i jest realizowana w ramach czasu trwania usługi rozwojowej. Walidacja przeprowadzana jest przez osobę inną niż prowadząca szkolenie, co zapewnia rozdzielenie procesu kształcenia od procesu walidacji.

Zadania warsztatowe oraz prace domowe realizowane w trakcie szkolenia służą wyłącznie procesowi uczenia się i nie stanowią elementu walidacji efektów uczenia się.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zalicza się walidację efektów uczenia się.

Uczestnikom zostaną przekazane materiały dydaktyczne w postaci:

• Templatki/ wzory
• prezentacje

Brak dodatkowych wymagań wstępnych

Firma szkoleniowa wystawi fakturę ze stawką VAT ZW zgodnie z przepisami prawa.

Uczestnik, dokonując zapisu na usługę, oświadcza, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy osoby biorącej udział w usłudze.

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”. W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem +48 739-270-704 lub mailem: olga.lackorzynska@l-a-b-a.pl przed zapisem na usługę.

Zawarto umowy z Wojewódzkimi Urzędami Pracy w:

• • Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
  • Krakowie w ramach projektów „Małopolski Pociąg do kariery” i „Nowy start w Małopolsce z EURESEM”.
  • Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".

Forma zdalna usługi w czasie rzeczywistym. Szkolenie prowadzone jest za pośrednictwem platformy Zoom. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w link wysłany uczestnikowi przed kursem oraz zalogowanie się i wpisanie imienia i nazwiska. Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie. Urządzenie uczestnika powinno być wyposażone w mikrofon oraz kamerę, co zapewnia możliwość dwustronnej komunikacji i właściwego nadzoru nad przebiegiem usługi.

W celu prawidłowego i pełnego korzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować:

Sprzęt i oprogramowanie - Komputer/laptop z systemem: Windows 10/11 64-bit lub macOS 10.14+ (Mojave) do 11+ (Big Sur)

Dodatkowe zalecenia: stabilne połączenie internetowe.