Szkolenie: SPÓŁKA Z O.O. – funkcjonowanie, rachunkowość, sprawozdawczość, podatek CIT

I. Spółka z o.o. w świetle przepisów kodeksu spółek handlowych

1. Powstanie spółki z o.o.

2. Prawa i obowiązki wspólników spółki z o.o.

3. Zarząd spółki z o.o.

4. Nadzór spółki z o.o.

5. Zgromadzenie wspólników spółki z o.o.

6. Zmiana umowy spółki z o.o.

7. Wyłączenie wspólnika w spółce z o.o.

8. Rozwiązanie i likwidacja spółki z o.o.

9. Odpowiedzialność cywilnoprawna w spółce z o.o.

II. Rachunkowość i sprawozdawczość w spółce z o.o.

1. Podstawy prawne rachunkowości spółki z o.o.

2. Odpowiedzialność za rachunkowość spółki z o.o.

3. Uproszczenia w rachunkowości spółki z o.o.

4. Badanie sprawozdań finansowych spółki z o.o.

5. Inwentaryzacja roczna spółki z o.o.

6. Sprawozdanie finansowe spółki z o.o.

7. Uproszczenia sprawozdawcze w spółce z o.o.

8. Bilans, RZiS, Informacja dodatkowa w spółce z o.o.

9. Harmonogram prac bilansowych spółki z o.o.

10. Praktyczne przykłady księgowania w spółce z o.o.

III. Podatek CIT i inne zagadnienia w spółce z o.o.

1. Podatek dochodowy (CIT) w sp. z o.o. (przychody, koszty uzyskania przychodu, podstawa opodatkowania, rozliczenie podatku)

2. Fundusz na cele inwestycyjne w spółce z o.o.

3. CIT estoński w spółce z o.o.

4. Wynagrodzenia zarządu spółki z o.o.

5. Inne koszty związane z zarządem spółki z o.o.

6. Inne zagadnienia związane ze spółką z o.o.

7. Pytania indywidualne, dyskusja z trenerem

IV. Walidacja

Organizator szkolenia zapewnia uczestnikom możliwość korzystania z przestronnej, klimatyzowanej sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego. Zastosowano taki układ stolików, który umożliwia łatwy dostęp trenera do każdego uczestnika. Takie rozwiązanie pozwala trenerowi komunikować się znacznie efektywniej z każdym uczestnikiem.Ponadto na wyposażenie sali szkoleniowej składają się również: projektor multimedialny i tablica suchościeralna.

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe