Szkolenie AI w HR
Możliwość dofinansowania
Szkolenie AI w HR
Numer usługi 2026/01/15/10220/3260862
1 562,10 PLN
brutto
1 270,00 PLNnetto
195,26 PLNbrutto/h
158,75 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Marketing
- Grupa docelowa usługi
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Rekruterzy i sourcerzy chcący usprawnić proces pozyskiwania kandydatów.
- HR Business Partnerzy i menedżerowie HR zainteresowani automatyzacją i analizą danych.
- Menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą lepiej rozumieć wpływ AI na rynek pracy.
- Specjaliści EB i komunikacji HR tworzący treści i kampanie przy użyciu AI.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji21-05-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Szkolenie AI w HR" potwierdza przygotowanie do samodzielnego, skutecznego, etycznego i praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach HR i rekrutacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik rozumie teoretyczne podstawy działania AI i LLM | Uczestnik wyjaśnia, czym są modele językowe (LLM), jakie są ich możliwości i ograniczenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wymienia różnice pomiędzy różnymi typami modeli AI / generative AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik ocenia aspekty etyczne i prawne użycia AI w HR | Uczestnik identyfikuje ryzyka związane z AI w obszarze HR (np. prywatność, bias, ochrona danych) | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wskazuje podstawowe wymogi prawne obowiązujące przy użyciu AI w Polsce / UE | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik wykorzystuje AI w zadaniach rekrutacyjnych i employer brandingu | Uczestnik tworzy ogłoszenia o pracę z wykorzystaniem AI (treści, ton, atrakcyjność) | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik przygotowuje feedback do kandydatów z pomocą AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik generuje grafiki, treści, audio / wideo na potrzeby employer brandingu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych.
- Szkolenie nie wymaga wstępnego przygotowania.
- Przerwy są wliczane w liczbę godzin trwania usługi.
- Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, który zostanie przesłany do uczestnika za pośrednictwem maila wskazanego w BUR lub na wcześniej wskazany inny adres mailowy.
Formy merytoryczne:
- mini-wykłady z przykładami wdrożeń,
- warsztaty praktyczne z narzędziami AI,
- ćwiczenia indywidualne (formułowanie promptów, analiza case studies),
- praca w grupach nad scenariuszami wdrożeń,
- dyskusje i sesje Q&A.
Podczas szkolenia dowiesz się:
- jak AI wspiera sourcing, selekcję i ocenę kandydatów,
- w jaki sposób przygotować skuteczne prompty i współpracować z chatbotami,
- jak budować strategię opartą na danych (skills intelligence, benchmarking wynagrodzeń),
- jakie zagrożenia (etyka, bias, deep fake) niesie AI i jak im przeciwdziałać,
- jak automatyzować raporty, notatki, umawianie spotkań czy komunikację z kandydatem.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 11
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 Wprowadzenie | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Usprawnienie pracy administracyjnej rekrutera | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 Przerwa kawowa | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Rekrutacja w dobie AI – nowe wyzwania i etyka | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 Pozyskiwanie kandydatów z AI | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Przerwa obiadowa (we własnym zakresie) | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 Poprawa Candidate Experience | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Przerwa kawowa | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 Selekcja kandydatów z AI | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Inspirujące wdrożenia AI w HR | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Walidacja usługi (test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie) | Prowadzący Aleksandra Pszczoła-Hennig | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 562,10 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 270,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 195,26 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 158,75 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Aleksandra Pszczoła-Hennig
Założycielka Bee Talents, mentorka dla startupów oraz founderów w obszarze kultury organizacyjnej i procesów rekrutacyjnych. W branży technologicznej działa od 2010 roku, przechodząc drogę od budowania aplikacji mobilnej do założenia firmy rekrutacyjno-konsultingowej. Zbudowała Bee Talents od 1 do 100 pełnoetatowych pracowników w 2022 roku.
Od 2021 roku jest członkiem Entrepreneur Organization Poland. Na co dzień znajduje najlepsze talenty dla firm z branży IT w Polsce i za granicą oraz szkoli profesjonalistów HR z obszaru rekrutacji i AI. W 2019 roku wydała polskie tłumaczenie książki Patty McCord „Powerful”. Ciężka praca całego zespołu Bee Talents została wielokrotnie doceniona, m.in. w konkursach takich jak Poznański Lider Przedsiębiorczości i LinkedIn Talent Awards.
Została wyróżniona w grupie Strong Women in IT stworzonej przez Come Creations Group. Od 2024 roku jest uczestniczką międzynarodowego programu EY Winning Women.
Od 2021 roku jest członkiem Entrepreneur Organization Poland. Na co dzień znajduje najlepsze talenty dla firm z branży IT w Polsce i za granicą oraz szkoli profesjonalistów HR z obszaru rekrutacji i AI. W 2019 roku wydała polskie tłumaczenie książki Patty McCord „Powerful”. Ciężka praca całego zespołu Bee Talents została wielokrotnie doceniona, m.in. w konkursach takich jak Poznański Lider Przedsiębiorczości i LinkedIn Talent Awards.
Została wyróżniona w grupie Strong Women in IT stworzonej przez Come Creations Group. Od 2024 roku jest uczestniczką międzynarodowego programu EY Winning Women.
2 z 2
Maciej Mazurek
CEO w Bee Talents, odpowiedzialny za strategię, finanse oraz rozwój sprzedaży i marketingu. W przeszłości specjalizował się w rekrutacjach IT, zdobywając doświadczenie zarówno w agencji rekrutacyjnej, jak i jako wewnętrzny HR. W Bee Talents przeszedł pełną ścieżkę kariery – od rekrutera, przez lidera, head of, COO, aż do CEO. Mimo strategicznej roli, wciąż pozostaje blisko operacji, wspierając zespół w sourcingu i analizie rynku.
Jako prelegent i trener, regularnie dzieli się wiedzą na branżowych wydarzeniach, takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo, HR Challenge czy LeniwceHR. Prowadzi również szkolenia w ramach Rocket Hive, pomagając zespołom rekrutacyjnym w rozwijaniu nowoczesnych metod pozyskiwania talentów.
Wierzy, że rekrutacja oparta na danych, analizie i wolna od uprzedzeń jest kluczowym elementem budowania silnej, zdrowej i innowacyjnej kultury organizacyjnej.
Jako prelegent i trener, regularnie dzieli się wiedzą na branżowych wydarzeniach, takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo, HR Challenge czy LeniwceHR. Prowadzi również szkolenia w ramach Rocket Hive, pomagając zespołom rekrutacyjnym w rozwijaniu nowoczesnych metod pozyskiwania talentów.
Wierzy, że rekrutacja oparta na danych, analizie i wolna od uprzedzeń jest kluczowym elementem budowania silnej, zdrowej i innowacyjnej kultury organizacyjnej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje:
- Materiały trenera, wysyłane po szkoleniu.
- Certyfikat elektroniczny, potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
Nie udostępniamy Uczestnikom oraz Operatorom zapisu szkolenia - szkolenia online nie są nagrywane.
Warunki uczestnictwa
Do udziału w szkoleniu online niezbędne jest stabilne połączenie z Internetem oraz:
- komputer stacjonarny/laptop/tablet,
- kamera, mikrofon, głośniki lub słuchawki.
Uczestnik połączy się z wirtualną salą szkoleniową dzięki dostępowi (link do platformy ZOOM), wysłanemu dzień przed szkoleniem przez Realizatora usługi. Ważność dostępu obowiązuje do momentu zakończenia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Usługobiorców, którzy otrzymali dofinansowanie na poziomie min. 70% ceny szkolenia, obowiązuje zwolnienie z podatku VAT, na podstawie par. 3. ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa prowadzona jest za pośrednictwem platformy ZOOM.
W celu odbioru transmisji Szkolenia online Uczestnik powinien dysponować:
- komputerem z zainstalowanym system operacyjnym Windows 7 albo nowszym albo macOS Sierra (10.12.6) albo nowszym lub urządzeniem mobilnym z zainstalowanym systemem operacyjnym Android (Lollipop) wersja 5.0 albo nowszym lub iOS wersja 9.3.5, albo nowszym, wyposażonym w ekran i głośniki;
- dostęp do sieci Internet, w zależności od wybranej jakości transmisji, o przepustowości łącza co najmniej: 240p 500 kbps 360p 1 Mbps 720p 3 Mbps, 1080p 7 Mbps 2K 12 Mbps 4K 22 Mbps;
- aktualną wersją przeglądarki Firefox, Opera, Microsoft Edge, Chrome lub Safari;
- kamerką internetową i mikrofonem – jeżeli Uczestnik chce być widoczny i porozumiewać się głosowo z prowadzącym Szkolenie online;
- Adobe acrobat w najnowszej wersji.
Nie udostępniamy Uczestnikom oraz Operatorom zapisu szkolenia - szkolenia online nie są nagrywane.
Kontakt
Kontakt
Monika Bartnikowska
E-mail
monika.bartnikowska@sprawnymarketing.pl
Telefon
(+48) 577 331 077