Personal branding - budowanie marki osobistej

Korzyści dla uczestników:

Uczestnik "wynosi" ze szkolenia

• 1–2 zdaniowy statement marki + wyróżnik („dlaczego Ty?”)
• 3 filary komunikacji + lista tematów (min. 20)
• gotowy elevator pitch (30–45 sekund) + wersja pisemna „bio”
• szkic opisu usług/kompetencji (oferta w 5 punktach)
• plan publikacji na 30 dni + proste KPI (co mierzyć)
• checklista networkingu i budowania relacji (bez spamu)

PROGRAM SZKOLENIA:

MODUŁ I. DIAGNOZA I KIERUNEK

• czym jest marka osobista w praktyce (reputacja, skojarzenia, obietnica, dowody)
• „cel marki” a nie „być rozpoznawalnym”: praca na konkretnych celach (np. awans, klienci, zmiana branży, eksperckość)

Ćwiczenie: „cel + audyt” — gdzie jestem dziś i co ma się zmienić za 90 dni.

MODUŁ II. POZYCJONOWANIE: WYRÓŻNIK, NISZA I OBIETNICA

• jak znaleźć wyróżnik bez wymyślania siebie od nowa: kompetencje + efekty + styl pracy
• matryca: dla kogo → jaki problem → jaka zmiana → dowód → dlaczego ja
• anty-wyróżniki: czego nie komunikować, żeby nie brzmieć jak wszyscy

Ćwiczenie: statement marki (1 zdanie) + 3 „dowody wiarygodności”.

MODUŁ III. STORY I NARRACJA: JAK OPOWIADAĆ O SOBIE BEZ „ŚCIEMY”

• mikrohistoria: skąd jestem / co mnie ukształtowało / w czym pomagam / jak pracuję
• język korzyści vs język stanowisk (zamiast „jestem specjalistą…” → „pomagam w…”)
• marka a spójność: ton wypowiedzi, granice prywatności, „czego nie pokazuję”

Ćwiczenie: bio (3 wersje: krótka, średnia, „na scenę”) + elevator pitch.

MODUŁ IV. PROFIL I „PIERWSZE WRAŻENIE” ONLINE

• skupiamy się na tym, co daje największy zwrot (zwykle LinkedIn, ale zasady przenoszą się też na inne kanały).
• nagłówek, „o mnie”, doświadczenie jako rezultaty (a nie lista obowiązków)
• portfolio dowodów: case’y, projekty, rekomendacje, publikacje, wystąpienia
• najczęstsze błędy, które obniżają wiarygodność

Ćwiczenie: przebudowa nagłówka + „About” (szkic) + lista 5 dowodów do uzupełnienia.

MODUŁ V. TREŚCI: CO PUBLIKOWAĆ, ŻEBY BUDOWAĆ ZAUFANIE

• „drabina zaufania”: od rozpoznania → przez wiarygodność → do zapytania/oferty
• 3 filary treści (np. wiedza / doświadczenie / wartości & styl pracy)
• formaty, które łatwo dowieźć: krótkie posty, komentarze, mini-case, checklista, „lekcja z porażki”

Ćwiczenie: 3 filary + 20 tematów + 5 gotowych szkiców postów (hook + teza + przykład + CTA).

MODUŁ VI. RELACJE I NETWORKING: JAK DOCIERAĆ DO LUDZI (BEZ NACHALNOŚCI)

• mapa relacji: kto może polecić / kto kupuje / kto jest „łącznikiem”
• rytuał tygodniowy 30 minut: komentarze, wiadomości, follow-up, wartościowe wprowadzenia
• etyczny outreach: kiedy pisać, co proponować, jak nie palić kontaktów

Ćwiczenie: plan 10 kontaktów + 2 wiadomości (ciepła i zimna) + scenariusz follow-up.

MODUŁ VII. PLAN WDROŻENIA 30 DNI + MIERZENIE EFEKTÓW

• plan minimum (dla zabieganych): 2 działania tygodniowo
• KPI proste i sensowne: zapytania, rozmowy, rekomendacje, wejścia na profil, zaproszenia na spotkania/wystąpienia
• „kontrakt wdrożeniowy”: co robię od jutra

Ćwiczenie finałowe: plan 30 dni (kalendarz + cele + KPI) + 3 pierwsze kroki na jutro.

MODUŁ VIII.WALIDACJA - test teoretyczny jest rozdawany wszystkim uczestnikom w tym samym czasie przez Trenera a sprawdzany przez WALIDATORA

Proporcja zajęć praktycznych do teoretycznych to 80/20

Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45min). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.

Szczegółowe informacje dotyczące szkolenia znajdują się pod poniższym linkiem:

https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/personal-branding-budowanie-marki-osobistej-2026-05-25-krakow.html

Autorskie materiały szkoleniowe (skrypt, ćwiczenia) oraz certyfikat ukończenia szkolenia (przy min 80% frekwencji)

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie „Baza Usług Rozwojowych” .

Wypełnienie formularza zgłoszeniowego w BUR jest jednoznaczne z akceptacją regulaminu szkoleń otwartych AVENHANSEN, który jest dostępny pod linkiem:

https://szkolenia.avenhansen.pl/regulamin-szkolen-otwartych.html

Bezkosztowa anulacja możliwa do 8 dni przed planowanym terminem szkolenia

W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę

• Profesjonalizm trenera

• Ciekawe materiały szkoleniowe

• Dyplomy ukończenia szkolenia

• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)

• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.

• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

1 godz. szkolenia=45 min.