Business Development – coaching, konsulting, mentoring - studia podyplomowe online

Lp.

Nazwa przedmiotu

Liczba godzin zajęć teoretycznych

Liczba godzin zajęć praktycznych

Liczba punktów ECTS

1.

Świat VUCA – psychologiczne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywiści biznesowej

6

2

1

2.

Zarządzanie talentami w organizacjach – diagnoza i rozwój potencjału pracowników w świecie VUCA

3

5

2

3.

Model badania potencjału CUBIKS

2

6

2

4.

Świat VUCA - ekonomiczne i organizacyjne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywistości biznesowej. Nowoczesne strategie organizacyjne umożliwiające funkcjonowanie w zmiennej rzeczywistości

Absolwenci będą posiadali umiejętności negocjacji i komunikacji w celu budowania trwałych relacji biznesowych, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych. Poznają również zagadnienia związane z etyką biznesu i odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw oraz posiądą umiejętność podejmowania decyzji zgodnie z wartościami etycznymi.

4

1

5.

Style i modele przywództwa. Określanie i budowanie własnego stylu przywództwa oraz wsparcie innych na drodze do osiągania przywódczego stylu zarządzania

2

6

2

6.

Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego – coaching oparty o dowody

(tzw. evidence-based approach)

2

6

2

7.

Ja jako Lider – budowania autorytetu w oparciu o integralny i świadomy rozwój osobisty z wykorzystaniem metod i techniki psychologii biznesu, ekonomii behawioralnej oraz neurobiologii

2

6

2

8.

Age diversity management - zarządzanie różnorodnością wiekową w organizacji

4

4

2

9.

Budowanie przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem technik innowacji w sferze wartości, organizacyjnej i produktowej

4

4

2

10.

Fundamenty i strategie rozwojowe grup, wykorzystanie psychologii biznesu i ekonomii behawioralnej w procesie rozwoju grupy - struktury team coachingu

6

10

4

11.

Budowania zaangażowania pracowników w oparciu o well-being, mindfulness, diversity i holocracy - aspekty psychologiczne i biznesowe

3

5

3

12.

Zarządzanie kryzysowe w organizacjach - wsparcie w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych

4

4

2

13.

Superwizja projektów rozwojowych - realizacja projektu wdrożeniowego pod opieką Mentora i Superwizora

1

15

5

Razem:

43

77

30