Szkolenie Prawo w Gastronomii
Szkolenie Prawo w Gastronomii
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Gastronomia
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do właścicieli lokali gastronomicznych, managerów gastronomii, kierowników restauracji oraz osób pełniących funkcje nadzorcze w branży gastronomicznej. Program dedykowany jest również osobom odpowiedzialnym za organizację pracy, zatrudnianie pracowników oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa w lokalu gastronomicznym, a także osobom przygotowującym się do objęcia stanowisk kierowniczych. Szkolenie przeznaczone jest dla uczestników, którzy chcą uporządkować i poszerzyć wiedzę z zakresu prawa pracy, form zatrudnienia, obowiązków pracodawcy i pracownika, koncesji, podatków oraz zasad kontroli w gastronomii, w celu zapewnienia zgodności działalności z obowiązującymi przepisami.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- Minimalna liczba uczestników7
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji08-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie stosowania przepisów prawa w działalności gastronomicznej, w szczególności prawa pracy, form zatrudnienia, obowiązków pracodawcy i pracownika, koncesji, podatków oraz zasad kontroli, tak aby zapewnić prawidłowe, bezpieczne i zgodne z przepisami funkcjonowanie lokalu gastronomicznego.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zna i rozumie kluczowe regulacje prawne wpływające na prowadzenie działalności gastronomicznej oraz najczęstsze źródła problemów prawnych w lokalach gastronomicznych. | Kryteria weryfikacji wskazuje główne przyczyny nieprawidłowości prawnych w gastronomii | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji wyjaśnia pojęcie compliance i jego znaczenie w działalności gastronomicznej | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji identyfikuje regulacje prawne mające realny wpływ na funkcjonowanie lokalu | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady wyboru formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawowe obowiązki podatkowe w gastronomii. | Kryteria weryfikacji rozróżnia PIT, CIT i VAT w kontekście działalności gastronomicznej | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji rozumie konsekwencje podatkowe wyboru formy prawnej | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi analizować podstawowe umowy stosowane w gastronomii oraz identyfikować ryzyka prawne związane z ich zawieraniem. | Kryteria weryfikacji wskazuje kluczowe zapisy w umowie najmu lokalu gastronomicznego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji identyfikuje ryzyka w umowach usługowych i outsourcingowych | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji rozpoznaje zagrożenia wynikające z nieprecyzyjnych zapisów umownych | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
I Dzień
I. WPROWADZENIE
- Przyczyny problemów prawnych w lokalach gastronomicznych.
- Compliance w gastronomii: omówienie typowych nieprawidłowości oraz krótkie case studies.
- Przegląd regulacji, które realnie wpływają na prowadzenie działalności gastronomicznej.
II. FORMA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I PODATKI W GASTRONOMII
- Wybór formy prawnej.
- JDG czy spółka z o.o.? Zakres odpowiedzialności, ryzyka, możliwości podatkowe.
- Plusy i minusy wynikające z każdej formy prowadzenia działalności.
- PIT / CIT / VAT.
III. UMOWY
- Umowa najmu: kluczowe postanowienia, ryzyka.
- Umowy usługowe i outsourcingowe: zakres obowiązków, ryzyka, na co warto zwrócić w umowach z influencerami, fotografami, agencją marketingową, biurem rachunkowym itp.
IV. PRACOWNICY
- Formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług – podstawowe różnice, przesłanki wyboru właściwej formy, ryzyka nadużyć.
- Umowy B2B a ryzyko przekwalifikowania w stosunek pracy.
- Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – standardy przeciwdziałania i odpowiedzialność pracodawcy.
- Kontrola trzeźwości pracowników – zasady, procedury, ograniczenia ustawowe.
V. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W GASTRONOMII (RODO)
- Jakie dane osobowe przetwarzamy w gastronomii
- Rozliczalność? Jak wykazać przetwarzanie danych zgodnie z RODO – niezbędna dokumentacja
- Monitoring
- Przetwarzanie wizerunku pracowników i klientów – wymogi prawne, podstawy przetwarzania.
- Jak chronić dane w gastronomii?
- Przykłady naruszeń, błędów w przetwarzaniu danych. Procedura zgłoszenia naruszenia.
VI. POZOSTAŁE REGULACJE
- Różnica między dyrektywą a rozporządzeniem – prawo unijnego
- Ustawa o ochronie sygnalistów: obowiązek wdrożenia procedur, kanały zgłoszeń, ochrona
- zgłaszającego.
- NIS2 / Krajowy system cyberbezpieczeństwa
- Prawo AI
- Jakie procedury warto spisać, jaki jest ich cel i jakie ryzyka ograniczają.
VII. MARKETING
- Konkursy i loterie
- Przetwarzanie danych w działaniach marketingowych
- Prawa autorskie majątkowe, licencje, przeniesienie praw.
- Kiedy zgoda na rozpowszechnianie wizerunku jest wymagana, a kiedy nie.
- Ryzyka związane z prawami autorskimi, przetwarzaniem danych.
VIII. SESJA PYTAŃ I CASE STUDIES
- Omówienie praktycznych przypadków.
Walidacja - test teoretyczny z automatycznie generowanym wynikiem
Przerwy wliczają się w czas trwania uslugi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 I. WPROWADZENIE | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 II. FORMA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I PODATKI W GASTRONOMII | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Przerwa | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 III. UMOWY | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 IV. PRACOWNICY | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Przerwa | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 V. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W GASTRONOMII (RODO) | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 VI. POZOSTAŁE REGULACJE | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Przerwa | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 VII. MARKETING | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 VIII. SESJA PYTAŃ I CASE STUDIES | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:50 | Liczba godzin 00:35 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Walidacja - Test teoretyczny z automatycznie generowanym wynikiem | Prowadzący Michał Myśliwy | Data realizacji zajęć 12-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:50 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 346,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 346,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 84,13 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 84,13 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Michał Myśliwy
Od kilku lat dbam o RODO w podmiotach publicznych, dużych spółkach, ale też u małych przedsiębiorców. Wykonuję audyty, przejmuję obowiązki IOD, szkolę, w tym również przyszłych Inspektorów Ochrony Danych, wdrażam RODO od podstaw i doradzam w obszarze ochrony danych.
W 2018 roku RODO nałożyło na przedsiębiorców nie tylko nowe obowiązki, ale i nowe uprawnienia i przywileje, z którymi chciałbym Cię zapoznać.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- Autorskie materiały w wersji papierowej i elektronicznej
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Narzędzia do sporządzania notatek: notes i długopis
Informacje dodatkowe
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Numer sali będzie oznaczony przy recepcji