Szkolenie "Nowoczesny HR, szkolenie dla specjalistów HR uwzględniające wykorzystanie nowych technologii oraz dofinansowanie związane z zatrudnianiem osób z orzeczeniem."
Szkolenie "Nowoczesny HR, szkolenie dla specjalistów HR uwzględniające wykorzystanie nowych technologii oraz dofinansowanie związane z zatrudnianiem osób z orzeczeniem."
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Usługa przeznaczona jest dla pracowników HR, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników fundacji działających na rzecz osób z niepełnosprawnością.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji19-01-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do nabycia kwalifikacji w zakresie nowoczesnego HR niezbędnych do skutecznej realizacji współczesnych procesów rekrutacyjnych, pre-onboardingu, obsługi pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz współpracy z kontrahentami w zakresie PFRON i rozliczeń projektów. Uczestnicy poznają aktualne trendy, narzędzia digital HR, standardy prawne i operacyjne oraz nabędą umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR w sposób zgodny z przepisami i oczekiwaniami biznesu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Omawia rolę współczesnego HR | Kryteria weryfikacji Omawia rolę partnera biznesowego | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Omawia trendy: automatyzacja, AI w HR, candidate experience, DEI | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Omawia rolę HR w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Projektuje nowoczesny proces rekrutacji | Kryteria weryfikacji Analizuje potrzeby rekrutacyjne | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Projektuje opis stanowiska pracy i ogłoszenie rekrutacyjne z wykorzystaniem słów kluczowych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Planuje selekcję, raportowanie i koordynację | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Obsługuje pre-boarding i opiekę nad kandydatem | Kryteria weryfikacji Tworzy listę zadań do zrealizowania w procesie pre-oboardingu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Identyfikuje potrzeby adaptacyjne i ustala niezbędne formalności | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Projektuje komunikację z kandydatem aby zapewnić mu jak najlepsze doświadczenie | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Stosuje narzędzia HR Digital i automatyzacje | Kryteria weryfikacji Omawia działanie ATS | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Stosuje AI w preselekcji | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Omawia założenia AI Act | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Omawia obowiązki pracodawcy względem osób z orzeczeniem | Kryteria weryfikacji Wymienia rodzaje orzeczeń | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia obowiązki pracodawcy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Stosuje zasady PFRON | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje zasady dopłat | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Omawia najczęstsze błędy | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Koordynuje pracę osób z orzeczeniem | Kryteria weryfikacji Omawia dostosowanie stanowiska pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Projektuje proces adaptacji i komunikację | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęFundacja MY PERSONALITY SKILLS
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoFundacja MY PERSONALITY SKILLS
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Program
Program
DZIEŃ 1 – REKRUTACJA, PRE-ONBOARDING, HR DIGITAL
1. Współczesna rola HR – wstęp
• HR jako partner biznesowy
• Trendy: automatyzacja, AI w HR, candidate experience, DEI
• Rola HR w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego
2. Nowoczesny proces rekrutacji end-to-end
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych i tworzenie profilu kandydata
• Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń i kanały pozyskiwania kandydatów
• Selekcja i analiza aplikacji
• Wstępne rozmowy
• Rekomendacje kandydatów i raportowanie
3. Pre-onboarding
• Planowanie pre-onboardingu
• Potrzeby adaptacyjne
• Nadzór nad formalnościami
4. HR digital
• ATS
• AI w preselekcji z uwzględnieniem podstaw AI Act
• Automatyzacja procesu, przepływu pracy
DZIEŃ 2 – HR & NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, PFRON, ROZLICZENIA
1. Zatrudnianie osób z orzeczeniem
• Rodzaje orzeczeń
• Obowiązki pracodawcy
• Dokumentacja
2. PFRON i dofinansowania
• Obniżenia, dopłaty, zasady
• Najczęstsze błędy
3. Koordynacja pracy osób z orzeczeniem
• Dostosowanie stanowiska
• Adaptacja i komunikacja
• Trudne sytuacje
Program zawiera 50% godzin teoretycznych i 50% godzin praktycznych.
45min walidacji i 30min certyfikacji są wliczone w czas trwania usługi.
EGZAMIN - szkolenie kończy się walidacją oraz egzaminem w drugim dniu szkolenia.
ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie, w którym szkoliła. Certyfikacja jest przeprowadzana przez podmiot zewnętrzny.
1 godzina = godzina dydaktyczna.
Przerwy są wliczone w usługę.
Usługa jest realizowana przy wykorzystaniu licencji SaaS e-LEA dofinansowanej w ramach projektu "Nowa perspektywa dla BUR" nr FERS.01.03-IP.09-0019/23.
Wymogi techniczne dla uczestników usługi:
- Do korzystania z Usługi Profesjonalnej Platformy Edukacyjnej e-LEA konieczne jest spełnienie następujących warunków technicznych przez komputer lub inne urządzenie.
- System operacyjny: Windows 7 lub nowszy, MacOS 10.12 lub nowszy.
- Pamięć operacyjna: co najmniej 4 GB, optymalnie 8 GB i więcej; w przypadku komputerów z systemem Windows 8 lub nowszym zaleca się minimum 8 GB RAM.
- Urządzenia peryferyjne lub wbudowane: słuchawki i mikrofon (lub głośniki i mikrofon), kamera internetowa – wymagane do udziału w wykładach LIVE.
- Ekran: rozdzielczość co najmniej 1280x768.
- Miejsce na dysku: 20 MB wolnego miejsca.
- Internet: stabilne łącze o parametrach:
- • pobieranie powyżej 512 kbps (jakość SD),
- • pobieranie powyżej 2 Mbps (jakość HD),
- • pobieranie i wysyłanie powyżej 10 Mbps (jakość Full HD, udział w wydarzeniach online),
- • opóźnienie do 40 ms.
- Rekomendowane parametry Internetu: pobieranie i wysyłanie od 30 Mbps, opóźnienie do 40 ms.
- Przeglądarka: aktualna wersja Chrome, Safari, Firefox lub Edge z obsługą plików audio i wideo.
- Adres e-mail: aktywny adres e-mail uczestnika.
- Urządzenia mobilne: aplikacja e-LEA pobrana z Google Play (Android) lub App Store (iOS).
- Karta graficzna: opcjonalna, zwiększa płynność i wydajność przy dużej liczbie grafik i filmów.
- Karta dźwiękowa: opcjonalna; w przypadku jej braku dźwięk odtwarzany jest przez urządzenia peryferyjne lub wbudowane.
- Usługa Profesjonalnej Platformy Edukacyjnej e-LEA jest świadczona w modelu SaaS (Software as a Service), co oznacza, że oprogramowanie platformy jest instalowane i utrzymywane w całości w ramach infrastruktury e-LEA oraz udostępniane uczestnikowi online.
- Uczestnik w trakcie, przed i po okresie użytkowania nie nabywa jakichkolwiek praw do oprogramowania Platformy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 15 Współczesna rola HR | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 15 Nowoczesny proces rekrutacji | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 15 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 15 Pre-onboarding | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 15 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 15 HR digital | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 24-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 15 Narzędzia AI kontynuacja i AI Act | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 15 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 15 Zatrudnianie osób z orzeczeniem | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 15 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 15 PFRON i dofinansowania | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 15 Koordynacja pracy osób z orzeczeniem | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 15 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Wiorek | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 15 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 15 Certyfikacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 181,25 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 181,25 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 350,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 350,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 200,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 200,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Wiorek
Łączy kompetencje z trzech obszarów: nowoczesnych technologii (ukończony program „Umiejętności Jutra AI”), praktycznego HR i rekrutacji oraz indywidualnego wsparcia kandydatów (coaching kariery, przygotowanie CV, rozmowy, profile LinkedIn). Dzięki temu doskonale rozumie zarówno potrzeby kandydatów, jak i wymagania klientów — co pozwala jej skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne, pre-onboarding, a także doradzać w zatrudnianiu pracowników z orzeczeniem lub innych specyficznych sytuacjach. Jej doświadczenie i aktywność w mediach społecznościowych sprawiają, że jest osobą komunikatywną, zorientowaną na klienta i aktualne trendy HR — idealną do prowadzenia warsztatów z zakresu nowoczesnego HR.
Kwalifikacje w kontekście szkolenia:
* marzec 2025- Studia Podyplomowe Biznes AI: Zarządzanie projektami Sztucznej Inteligencji ALK
* marzec 2025 _ Certyfikat Coachingu Kariery
* kwiecień 2025 - Umiejętności Jutra AI_Google SGH
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Na szkoleniu będzie wyświetlana prezentacja.
Na platformie edukacyjnej będą umieszczone wszystkie materiały dla uczestników - karty pracy, zadania i workbook.
Informacje dodatkowe
Dostawa towarów lub świadczenie usług zwolnionych od podatku VAT na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o VAT.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Platforma Edukacyjna e-LEA