ABC COACHINGU - Model coachingowy GROW
ABC COACHINGU - Model coachingowy GROW
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane dla:
Grupa docelowa:
- właścicieli firm, zarządów, dyrektorów, kierowników, managerów zarówno sektora MŚP jak i dużych przedsiębiorstw
- mentorów, mediatorów, coachów, pracowników HR/Kadr
- liderów, zarządzających zespołami, kierowników projektów
- dla specjalistów stosujących / potrzebujących stosować modele coachingowe w codziennej pracy zawodowej
.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji16-12-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestnika do samodzielnego stosowania i prezentowania modelu coachingowego "GROW" podczas pracy rozwojowej z drugim człowiekiem / Klientem jako narzędzia, które może przybliżyć do realizacji założonych celów w oparciu o szczegółowe pytania i techniki w ramach poszczególnych etapów modelu dostępnych na szkoleniu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje model GROW ze wskazaniem wszystkich jego etapów (4 etapy) | Kryteria weryfikacji Uczestnik opisuje wszystkie etapy modelu GROW (4 etapy) podczas testu (cechy, zastosowanie podczas sesji coachingowej) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik wskazuje zastosowanie modelu GROW w różnych obszarach pracy rozwojowej | Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia obszary w pracy rozwojowej z drugim człowiekiem, w której można zastosować model i uzyskać pożądane efekty w zakresie realizacji celów podczas grupowego ćwiczenia | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik buduje i stosuje odpowiednie pytania w ramach każdego z etapów GROW | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi efektywnie formułować pytania do odpowiedniego etapu GROW (cel, rzeczywistość, opcje, plan działań) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik dopasowuje ton i tembr głosu do każdego z etapów GROW | Kryteria weryfikacji Uczestnik efektywnie stosuje i dobiera ton i tembr głosu w każdym etapie GROW podczas sesji demo | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik inicjuje i dzieli się praktykamistosowanymi w modelu GROW wśród współpracowników i Partnerów Biznesowych | Kryteria weryfikacji Uczestnik regularnie dzieli się praktykami stosowanymi w modelu GROW z innymi współpracownikami i partnerami biznesowymi, aby promować pozytywne efekty w pracy rozwojowej i zachęcać do stosowania modelu | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik przejawia etyczny sposóbpostępowania stosując model GROW z pracy rozwojowej z drugim człowiekiem | Kryteria weryfikacji Uczestnik wykazuje etycznezachowanie poprzez jasne i przejrzyste zastosowanie modelu GROW używając narzędzi nabytych podczas szkolenia podczas realizowanej przykładowej sesji demo | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
RAMOWY PROGRAM USŁUGI:
1.Wprowadzenie do szkolenia - wykład, podsumowanie
2.Modele coachingowe w coachingu. Definicja i założenia modelu GROW
wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytani
3.Obszary zastosowania modelu GROW
wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie
4.Dopasowanie tonu, tembru głosu do etapów GROW
wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie
5. Omówienie 4 etapów modelu - wprowadzenie i zasady
wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie
6. Etap 1 - CEL (goal) - jak definiować cele w modelu, pytania do etapu I
wykład/demo etapu (trener + uczestnik), dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie uczestników w parach
7. Etap 2 - RZECZYWISTOŚĆ (reality) - określenie punktu wyjścia, pytania do etapu II
wykład/demo etapu (trener + uczestnik), dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie uczestników w parach
8. Etap 3 - OPCJE (options) - rozwiązania i możliwości realizacji celu, pytania do etapu III
wykład/demo etapu (trener + uczestnik), dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie uczestników w parach
9. Etap 4 - PLAN DZIAŁAŃ (will) - plan działań, pytania do etapu IV
wykład/demo etapu (trener + uczestnik), dzielenie się wnioskami, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, ćwiczenie uczestników w parach
10.Podsumowanie całego modelu GROW (wszystkie etapy)
wykład, dzielenie się wnioskami w grupie, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie
11.Przeprowadzenie całego modelu GROW łącznie z wszystkimi 4 etapami
ćwiczenie w parach i grupie, obserwacja, podsumowanie trenera z odpowiedziami na pytanie, dzielenie się wnioskami
12.Podsumowanie szkolenia
dzielenie się wnioskami w grupie, wnioski grupa oraz trener
13. Test wiedzy / walidacja
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych - 1 godzina = 60 minut
W przypadku obecności tylko 1 uczestnika na szkoleniu - wszystkie ćwiczenia będą realizowane wspólnie z trenerem celem realizacji efektów uczenia się.
Weryfikacja efektów uczenia się:
- Test pisemny wiedzy z zakresu szkolenia ze wskazanych obszarów merytorycznych (przypisany obszar w metodach walidacji) - warunek zaliczenia - min 80% poprawnych odpowiedzi
- Walidacja w postaci obserwacji w warunkach rzeczywistych weryfikowana przez Walidatora
Walidacja odbywać się będzie poprzez stworzenie zadania (sesji demo) i zadania grupowego, które pozwoli obserwować i ocenić kompetencje uczestników w obszarze Coachingu - Metody GROW (wszystkie moduły)
Trener będzie korzystał z:
- karty obserwacyjnej dla trenera
- Instrukcji dla uczestników do zadania indywidualnego / grupowego
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych - 1 godzina = 60 minut
- Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Modele coachingowe w coachingu. Definicja i założenia modelu GROW | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Obszary zastosowania modelu GROW | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Dopasowanie tonu, tembru głosu do etapów GROW | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Omówienie 4 etapów modelu - wprowadzenie i zasady | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Etap 1 - CEL (goal) - jak definiować cele w modelu, pytania do etapu I | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Etap 2 - RZECZYWISTOŚĆ (reality) - określenie punktu wyjścia, pytania do etapu II | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Etap 3 - OPCJE (options) - rozwiązania i możliwości realizacji celu, pytania do etapu III | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Etap 4 - PLAN DZIAŁAŃ (will) - plan działań, pytania do etapu IV | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Podsumowanie całego modelu GROW (wszystkie etapy) | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Przeprowadzenie całego modelu GROW łącznie z wszystkimi 4 etapami | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Podsumowanie szkolenia | Prowadzący Magdalena Daraż - Gogół | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 19:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:30 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Magdalena Daraż - Gogół
dorosłych w ostatnich 5 latach wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma:
- Certyfikat szkolenia "ABC Coachingu - Model Coachingowy GROW"
- Materiały szkoleniowe z pełnym opisem modelu
Warunki uczestnictwa
Warunki organizacyjne do przeprowadzenia szkolenia:
- sala szkoleniowa-możliwość podpięcia rzutnika, na którym będzie wyświetlana prezentacja
- materiały szkoleniowe "ABC Coachingu - Model coachingowy GROW"- materiały przekazane na początku szkolenia
- długopis/krzesła
Warunkiem uzyskania zaświadczenia z ukończenia szkolenia i certyfikatu jest obecność min 80% czasu na szkoleniu
Informacje dodatkowe
Podstawa zwolnienia z podatku VAT - Dotyczy dofinansowania usług rozwojowych w co najmniej 70%.
zwolnienie na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983)
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi