Szkolenie Akademia Certyfikowanego Trenera i Szkoleniowca Online

W ostatnim dniu szkolenia, po zakończeniu procesu edukacyjnego, uczestnik przeprowadza etiudę trenerską, mającą na celu prezentację nabytych kompetencji. Działanie to umożliwia uzyskanie konstruktywnej informacji zwrotnej, która pozwala na identyfikację obszarów wymagających doskonalenia oraz wskazuje kierunki dalszego rozwoju zawodowego.

W ostatnim dniu szkolenia, po zakończeniu procesu edukacyjnego, uczestnik przeprowadza etiudę trenerską, mającą na celu prezentację nabytych kompetencji. Działanie to umożliwia uzyskanie konstruktywnej informacji zwrotnej, która pozwala na identyfikację obszarów wymagających doskonalenia oraz wskazuje kierunki dalszego rozwoju zawodowego.

MODUŁ I – Jak przygotować efektywne szkolenie?

• Specyfika uczenia dorosłych – zasady andragogiki i ich praktyczne zastosowanie.
• Badanie potrzeb szkoleniowych – narzędzia, techniki i interpretacja wyników.
• Projektowanie szkoleń stacjonarnych i online – struktura, dobór metod i form pracy.
• Zasady zapewniania bezpieczeństwa uczestników podczas zajęć.
• Dbałość o dobrostan i komfort pracy trenera.
• Przegląd narzędzi trenerskich wykorzystywanych w edukacji dorosłych.

MODUŁ II – Jak zaangażować uczestników w trakcie szkolenia?

• Techniki aktywizacji uczestników i zarządzania dynamiką grupy.
• Narzędzia wspierające pracę trenera w formule offline i online.
• Metody podsumowywania modułów i domykania procesu szkoleniowego.
• Zadania wdrożeniowe – planowanie praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy.
• Modele udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
• Ewaluacja szkoleń – dobór metod, analiza rezultatów, dobre praktyki.

MODUŁ III – Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach?

• Sposoby reagowania na wymagające i trudne sytuacje w sali szkoleniowej.
• Superwizja trenerska jako narzędzie wsparcia i rozwoju pracy trenera.

WALIDACJA

Walidacja obejmuje:

• Test teoretyczny – przeprowadzony z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
• Zadanie praktyczne – indywidualne zastosowanie wiedzy i umiejętności uczestnika w formie Analizy dowodów i deklaracji.

Osiągnięcie efektów uczenia się zostaje potwierdzone przez osobę wyznaczoną do walidacji zgodnie z Kartą Usługi.

Przyjęte metody walidacji pozwalają na pełne sprawdzenie osiągnięcia kompetencji w obszarach: wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne.

ZAKOŃCZENIE USŁUGI

Podsumowanie szkolenia, omówienie dobrych praktyk i działań wdrożeniowych możliwych do zastosowania po zakończeniu zajęć.

WARUNKI ORGANIZACYJNE

• Szkolenie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, opartymi na uczeniu się przez doświadczenie.
• Praca uczestników odbywa się indywidualnie, w parach lub w grupach – w zależności od charakteru ćwiczenia i decyzji trenera.
• Szkolenie trwa 32 godziny zegarowe, w tym 10 godzin zajęć praktycznych oraz 5 godzin zajęć teoretycznych.
• Usługa realizowana i rozliczana jest w godzinach zegarowych (60 min).
• Harmonogram uwzględnia przerwy (w każdym dniu szkolenia 10 min), które są rozliczane w ramach szkolenia.

Materiały dodatkowe, w tym prezentacje, są dostarczane przez trenera podczas szkolenia.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem/stażem, aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Uczestnik szkolenia zobowiązuje się do:

• Skontaktowania się ze szkołą przed lub po złożeniu dokumentów u Operatora w celu potwierdzenia wstępnej rezerwacji miejsca oraz ustalenia dalszych kroków. Bez wcześniejszego kontaktu, rozpoczęcie zajęć w wyznaczonym terminie nie będzie możliwe.
• Po podpisaniu umowy z Operatorem na świadczenie usług dofinansowanych, uczestnik musi dostarczyć podpisaną umowę do sekretariatu szkoły drogą mailową, wraz z podaniem numeru telefonu.
• Podpisania umowy ze szkołą na realizację szkolenia najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem zajęć.

Cena usługi rozwojowej nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych, w tym m in. w zakresie powierzania usług.

Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję

Szkolenie będzie prowadzone zdalnie za pomocą aplikacji ZOOM. Link do spotkania będzie aktywny w dniu szkolenia.

Minimalne wymagania techniczne:

• Kamera internetowa
• Procesor 2-rdzeniowy 2 GHz lub lepszy (zalecany procesor 4-rdzeniowy)
• 2 GB pamięci RAM (zalecane 4 GB)
• System operacyjny: Windows 8 (zalecany Windows 10) lub Mac OS w wersji 10.13 (zalecana najnowsza wersja)
• Przeglądarka internetowa: Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox lub Safari
• Stałe łącze internetowe o prędkości minimum 1,5 Mbps.

Link do spotkań jest ważny w każdym dniu trwania szkolenia w godzinach zgodnie z harmonogramem.