Certyfikowane szkolenie: Agresja, złość, samookaleczenia u dzieci i młodzieży. Metody pracy wychowawczej i terapeutycznej z elementami Treningu Zastępowania Agresji (TZA).
Certyfikowane szkolenie: Agresja, złość, samookaleczenia u dzieci i młodzieży. Metody pracy wychowawczej i terapeutycznej z elementami Treningu Zastępowania Agresji (TZA).
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Identyfikatory projektówNowy start w Małopolsce z EURESEM, Kierunek - Rozwój, Małopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
nauczyciele, wychowawcy, pedagodzy, psycholodzy szkolni, terapeuci oraz specjaliści pracujący z młodzieżą, w tym także opiekunowie młodzieży w placówkach edukacyjnych i wychowawczych, a także rodzice i konsultanci, którzy szukają efektywnych narzędzi do zarządzania agresją i trudnymi zachowaniami w codziennym życiu. Szkolenie jest dedykowane wszystkim, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w zakresie pracy z młodzieżą borykającą się z emocjonalnymi trudnościami i zachowaniami buntowniczymi.
- Szkolenie jest kierowane również do uczestników projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i/lub „Nowy start w Małopolsce z EURESem”;
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek - Rozwój
- Szkolenie stanowi także wsparcie dla osób indywidualnych.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników19
- Data zakończenia rekrutacji25-05-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi10
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do samodzielnego rozpoznawania i diagnozowania przyczyn agresywnych oraz buntowniczych zachowań u dzieci i młodzieży, a także do stosowania strategii interwencji wychowawczej i elementów Treningu Zastępowania Agresji (TZA). Uczestnik po zakończeniu usługi będzie przygotowany do podejmowania działań wspierających rozwój umiejętności społecznych, samokontroli i empatii u młodych osób oraz do prowadzenia zajęć z elementami ART w środowisku edukacyjnym lub wychowawczym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik defi niuje przyczyny trudnych zachowań dzieci (nieśmiałość, nadpobudliwość, agresja) | Potrafi wymienić i scharakteryzowaćtrzy główne typy trudnych zachowań(nieśmiałość, nadpobudliwość, agresja)oraz ich przyczyny | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik dobiera odpowiednie metody pracy z dziećmi o specyficznych potrzebach | Opisuje konkretne strategie pracy zdzieckiem wykazującym trudne zachowania oraz podaje przykłady ich zastosowania | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Prezentacja | ||
| Uczestnik stosuje narzędzia obserwacji i diagnozowania zachowań | Opisuje przykładową sytuację, w którejodpowiednio dobiera narzędzia obserwacji oraz diagnozowania zachowań | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
| Uczestnik wykazuje otwartość naperspektywę dziecka i rodziców,formułuje propozycje współpracy w celu wspólnego rozwiązania problemów | Opisuje jak buduje współpracę z rodzicami w pracy nad trudnymi zachowaniami dziecka | Test teoretyczny |
| Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1
Temat dnia: Wprowadzenie do zagadnienia agresji i trudnych zachowań
16:30 – 16:45
Otwarcie szkolenia. Forma prowadzenia: miniwykład, dyskusja wprowadzająca.
– Powitanie uczestników, przedstawienie prowadzącego.
– Omówienie celów i struktury szkolenia.
– Krótka integracja grupy.
16:45 – 17:45
Wprowadzenie do agresji i trudnych zachowań u dzieci i młodzieży. Forma prowadzenia: miniwykład, dyskusja wprowadzająca, ćwiczenia.
– Definicje, formy, przejawy agresji.
– Różnice między agresją, złością i przemocą.
– Ćwiczenia: identyfikacja własnych postaw wobec zachowań trudnych.
17:45 – 18:00 – Przerwa 15 minut
18:00 – 19:45
Analiza przyczyn agresji w kontekście rozwoju emocjonalnego młodzieży. Forma wykłady i ćwiczenia
– Czynniki psychologiczne, środowiskowe i społeczne.
– Studium przypadków (case study): analiza konkretnych sytuacji.
– Bezpieczne sposoby reagowania w szkole, placówce, domu.
– Rola dorosłego jako modelu i mediatora.
– Dyskusja moderowana, przykłady skutecznych strategii.
Dzień 2
Temat dnia: Strategie prewencji i motywowania w pracy z młodzieżą
16:30 – 17:30
Skuteczne strategie prewencyjne. Forma wykłady i ćwiczenia
– Tworzenie środowiska sprzyjającego współpracy i bezpieczeństwu.
– Budowanie pozytywnego klimatu grupy.
– Przykłady dobrych praktyk z pracy wychowawczej i terapeutycznej.
17:30 – 17:45 – Przerwa 15 minut
17:45 – 18:45
Strategie motywacyjne w pracy z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia
– Techniki wspierające motywację wewnętrzną i poczucie sprawstwa.
– Ćwiczenia rozwijające komunikację i współpracę.
18:45 – 19:45
Model rozwiązywania konfliktów w pracy z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia
– Etapy mediacji i negocjacji.
– Trening konstruktywnego dialogu i empatycznego słuchania.
– Symulacje sytuacji wychowawczych.
Dzień 3
Temat dnia: Planowanie działań i utrwalanie kompetencji trenerskich
16:30 – 17:30
Indywidualne plany działania – dostosowanie interwencji do potrzeb młodzieży Forma wykłady i ćwiczenia
– Tworzenie narzędzi i scenariuszy pracy z uczniami i wychowankami.
– Praca warsztatowa w małych grupach.
17:30 – 17:45 – Przerwa 15 minut
17:45 – 19:45
Warsztaty: Rozwiązywanie trudnych sytuacji z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia
– Odgrywanie scenek, analiza strategii i komunikacji.
– Wymiana doświadczeń i omówienie zastosowanych rozwiązań..
19:45 – 20:45
Walidacja efektów uczenia się i podsumowanie szkolenia.
– Ewaluacja, omówienie wniosków.
- Czas trwania usługi rozwojowej został określony w godzinach zegarowych. Jedna godzina szkolenia stanowi jednocześnie jedną godzinę dydaktyczną (1 godzina zegarowa = 1 godzina dydaktyczna).
- Łączny czas trwania usługi wynosi 10 godzin zegarowych, co odpowiada 10 godzinom dydaktycznym. Wszystkie moduły szkoleniowe zostały zaplanowane w oparciu o godziny zegarowe
- Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 Otwarcie szkolenia. Forma prowadzenia: miniwykład, dyskusja wprowadzająca | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 Wprowadzenie do agresji i trudnych zachowań u dzieci i młodzieży. Forma prowadzenia: miniwykład, dyskusja wprowadzająca, ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Przerwa | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 Analiza przyczyn agresji w kontekście rozwoju emocjonalnego młodzieży. Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 Skuteczne strategie prewencyjne. Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 27-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Przerwa | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 27-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 Strategie motywacyjne w pracy z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 27-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:45 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 Model rozwiązywania konfliktów w pracy z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 27-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Indywidualne plany działania – dostosowanie interwencji do potrzeb młodzieży Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 Przerwa | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 Warsztaty: Rozwiązywanie trudnych sytuacji z młodzieżą. Forma wykłady i ćwiczenia | Prowadzący Klaudia Jasinska | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 19:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:45 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 100,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Klaudia Jasinska
Szerokie wykształcenie Klaudii Jasińskiej, poparte praktycznym doświadczeniem w pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach rozwojowych, czyni ją kompetentnym i świadomym trenerem. Jej interdyscyplinarne podejście łączy wiedzę psychologiczną, pedagogiczną i terapeutyczną, co przekłada się na wysoką jakość prowadzonych szkoleń. Szkolenie poprowadzi osoba nie tylko posiadająca wiedzę merytoryczną, ale również praktyczne umiejętności wdrażania skutecznych metod pracy – zarówno z dziećmi, jak i z zespołami specjalistów.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają pełen zestaw profesjonalnych materiałów edukacyjnych, które obejmują zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne wskazówki. Dzięki tym materiałom uczestnicy będą mieli dostęp do niezbędnej wiedzy oraz narzędzi, które umożliwią im samodzielne wykorzystanie zdobytych umiejętności po zakończeniu kursu. Materiały szkoleniowe będą udostępnione na platformie Moodl w formacie PDF. Dzień przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma indywidualny login oraz hasło, umożliwiające dostęp do platformy. Po zalogowaniu będzie można pobrać profesjonalnie przygotowany komplet dokumentów.
Informacje dodatkowe
- Podstawa zwolnienia z VAT § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 roku, w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług.
- Wymagana jest frekwencja na poziomie co najmniej 80% udziału w szkoleniu.
- Potwierdzenie obecności odbywa się na podstawie listy obecności oraz dwóch zrzutów ekranu dokumentujących udział w szkoleniu.
- Czas trwania usługi rozwojowej został określony w godzinach zegarowych. Jedna godzina szkolenia stanowi jednocześnie jedną godzinę dydaktyczną (1 godzina zegarowa = 1 godzina dydaktyczna).
- Łączny czas trwania usługi wynosi 10 godzin zegarowych, co odpowiada 10 godzinom dydaktycznym. Wszystkie moduły szkoleniowe zostały zaplanowane w oparciu o godziny zegarowe
- Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Miejsce realizacji usługi: on-line.
Szkolenie będzie przeprowadzane za pośrednictwem platformy ZOOM.
Wymagania sprzętowe:
- Komputer, bądz laptop z aktualną przeglądarką internetową (polecany chrom) - wymagania sprzętowe: Dual Core 2Ghz lub wyższy, 4gb ram (zalecane)
- Smartfon, bądź tablet z systemem Android/iOS (wymagane pobranie aplikacji ZOOM)
- Słuchawki/Głośniki
- Mikrofon
- Dostęp do intenetu o preferowanej szybkości min. 1 MB/s
Uczestnicy PROSZENI SĄ o logowanie się na szkolenie z komputera stacjonarnego lub laptopa. Logowanie się z urządzeń mobilnych (telefon, tablet) BARDZO CZĘSTO powoduje u uczestników nagminne wylogowanie się/rozłączenie/ z systemu konferencyjno-szkoleniowego, co utrudnia i zakłóca prowadzenie zajęć.