"Akademia Trenera: Train the Trainer" - szkolenie z projektowania i prowadzenia szkoleń.
"Akademia Trenera: Train the Trainer" - szkolenie z projektowania i prowadzenia szkoleń.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / PR
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób dorosłych, które pragną wykorzystać swoją wiedzę, doświadczenie i pasję, by rozpocząć dochodową karierę trenerską oraz zbudować silną i rozpoznawalną markę eksperta. W szczególności zapraszamy:
- Specjalistów i ekspertów branżowych, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą poprzez prowadzenie szkoleń.
- Osoby rozpoczynające karierę trenerską, poszukujące pierwszego kroku w tym kierunku.
- Uczestników zmiany zawodowej, zainteresowanych niezależnością i pracą z ludźmi.
- Pracowników korporacji i instytucji, którzy chcą rozwijać kompetencje trenerskie do prowadzenia szkoleń wewnętrznych lub wejścia na rynek usług szkoleniowych.
- Freelancerów, coachów i doradców, pragnących wzbogacić swoją ofertę o profesjonalne szkolenia.
- Usługa adresowana również do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój”.
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE.
- Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szk
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji26-11-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi32
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego i profesjonalnego prowadzenia szkoleń oraz budowania marki trenera, umożliwiając im zdobycie praktycznych umiejętności potrzebnych do pracy na sali szkoleniowej, w świecie online, a także do rozwijania własnej działalności trenerskiej i skutecznego zarabiania na swojej wiedzy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Określa własne predyspozycje, mocne strony i kompetencje w pracy trenera. | Kryteria weryfikacji – charakteryzuje oraz przedstawia analizę swoich cech, wartości i doświadczeń wspierających pracę trenerską | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Przygotowuje i prowadzi krótkie wystąpienie szkoleniowe. | Kryteria weryfikacji – prezentuje 5–10 minutowe wystąpienie z uwzględnieniem tonu głosu, mimiki, gestów i pracy z grupą | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Projektuje plan i program szkolenia dopasowany do potrzeb uczestników. | Kryteria weryfikacji – opracowuje harmonogram szkolenia (cele, moduły, metody pracy, materiały) w oparciu o brief | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Tworzy portfolio i ofertę trenerską. | Kryteria weryfikacji – przygotowuje przykładowe portfolio oraz krótką prezentację swojej oferty szkoleniowej | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Określa zasady wyceny i współpracy z klientem. | Kryteria weryfikacji – przedstawia zasady wyceny i określa model wyceny swojej pracy wraz z przykładowymi zapisami umowy trenerskiej | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
->Szkolenie jest adresowane głównie do osób, które chcą przekuć swoją wiedzę, doświadczenie i pasję w dochodowy zawód trenera oraz zbudować rozpoznawalną markę eksperta w dziedzinie prowadzenia zajęć.
-> Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę dydaktyczną (45 minut).
-> Łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie.
->Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
Warunki organizacyjne:
->Skompletowanie jednej grupy uczestników 1-16 osobowej
Część teoretyczna: 14 h, część praktyczna 18 h.
PROGRAM:
Dzień 1 – Ty jako trener: kompetencje i styl pracy
- Identyfikacja własnych zasobów: cechy, wartości, doświadczenie
- Styl pracy na sali szkoleniowej i wyróżniki trenera
- Dobre praktyki w szkoleniach online i stacjonarnych
- Etyka pracy trenerskiej
Dzień 2 – Komunikacja i wystąpienia publiczne
- Zasady skutecznych wystąpień i prowadzenia szkoleń
- Praca nad głosem, mimiką, stylem i ekspresją
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i typami uczestników
- Psychologia komunikacji w pracy z grupą
Dzień 3 – Projektowanie szkoleń i oferta trenerska
- Tworzenie planów i programów szkoleniowych
- Cele, struktura i metody aktywizujące uczestników
- Narzędzia trenerskie i materiały wspierające
- Przygotowanie portfolio, oferty i prezentacji szkoleniowej
Dzień 4 – Budowanie marki osobistej trenera i obecność w przestrzeni publicznej
- Ustalanie cen usług oraz efektywna współpraca z klientami
- Tworzenie profesjonalnego profilu marki trenerskiej w kanałach komunikacji z klientem
- Opracowanie strategii komunikacji na stronie internetowej i w materiałach informacyjnych
- Określenie grupy docelowej i przygotowanie skutecznych treści promocyjnych (ulotki, prezentacje, oferty)
WALIDACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ: TEST KOŃCOWY, PREZENTACJA
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Ty jako trener: kompetencje i styl pracy cz. 1 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 01-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Przerwa | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 01-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Ty jako trener: kompetencje i styl pracy cz. 2 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 01-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Komunikacja i wystąpienia publiczne cz. 1 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 02-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Przerwa | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 02-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Komunikacja i wystąpienia publiczne cz. 2 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 02-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Projektowanie szkoleń i oferta trenerska cz. 1 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 08-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Przerwa | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 08-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Projektowanie szkoleń i oferta trenerska cz. 2 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 08-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Budowanie marki osobistej trenera i obecność w przestrzeni publicznej cz. 1 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 09-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Przerwa | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 09-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Budowanie marki osobistej trenera i obecność w przestrzeni publicznej cz. 2 (rozmowa na żywo/dzielenie ekranu/prezentacja/ćwiczenia/czat) | Prowadzący Marta Wziątek | Data realizacji zajęć 09-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Walidacja efektów uczenia się (test/prezentacja/rozmowa na żywo/czat) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 880,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 880,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 90,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marta Wziątek
Trenerka posiada odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług doświadczenie zawodowe, nabyte w ciągu ostatnich 5 lat od daty publikacji usługi.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma notatnik, długopis i teczkę (wysłane pocztą na podany adres). Ponadto, w toku szkolenia, uczestnik będzie otrzymywał wydrukowane karty pracy, ćwiczenia do uzupełniania itp.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć. Ponadto, uzyskanie pozytywnego wyniku z testu teoretycznego.
Informacje dodatkowe
Ujęte godziny są godzinami dydaktycznymi - 1h = 45 min.
Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!
731791691
kontakt@future-consulting.pl
Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli uczestnik uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT. *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2018, poz. 701).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój.
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Został podpisany Regulamin współpracy i rozliczenia usług z wykorzystaniem elektronicznym bonów szkoleniowych w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem” z WUP Kraków.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1. Platforma, na której zostanie przeprowadzone szkolenie w części zdalnej, w czasie rzeczywistym to Click Meeting.
2. Minimalne wymagania do obsługi szkolenia w formie zdalnej, w czasie rzeczywistym na platformie Click Meeting:
- uczestnik powinien dysponować komputerem stacjonarnym bądź laptopem. Niezbędne również będą: mikrofon, słuchawki, głośniki i opcjonalnie kamera.
3. Minimale wymagania sprzętowe: procesor dwurdzeniowy, minimum 2GB pamięci RAM, wolna przestrzeń na dysku twardym (około 10GB)
4. System operacyjny: minimum Windows XP/MacOS High Sierra
5. Oprogramowanie: przeglądarka internetowa (Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Microsoft Edge)
6. Sieć: łącze internetowe minimum 2 Mbps
7. Okres ważności linku: 1h przed rozpoczęciem szkolenia w pierwszym dniu do ostatniej godziny w dniu zakończenia.
8. Link do szkolenia oraz hasło dostępowe zostanie wysłany do uczestnika mailowo najpóźniej na 1 dzień przed realizacją usługi.