Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace
Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Podyplomowe studia Zarządzania zasobami ludzkimi – kadry i płace przeznaczone są przede wszystkim dla osób pracujących lub zainteresowanych pracą w komórkach kadrowo-płacowych, zarówno z sektora prywatnego jak i publicznego. Adresatami studiów, z jednej strony są osoby, które w szczególności chcą poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, z drugiej absolwenci szkół wyższych, jak też osoby zainteresowane reorientacją zawodową, zamierzający rozpocząć prace w działach personalnych/płac i kadr w przedsiębiorstwach.
- Minimalna liczba uczestników12
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji10-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi210
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńKształcenie na studiach podyplomowych prowadzonych przez uczelnie
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kształcenia w ramach Podyplomowych Studiów Zarządzania zasobami ludzkimi - kadry i płace jest przekazanie wiedzy dotyczącej spraw kadrowych w przedsiębiorstwach. Studia pozwolą uczestnikom na rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności podniesienie umiejętności w obszarze obsługi kadrowo-płacowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Absolwenci podyplomowych studiów Zarządzania zasobami ludzkimi – kadry i płace zdobędą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, potwierdzające uzyskanie kompetencji menedżera zarządzania zasobami ludzkimi, w tym specjalistycznych z zakresu kadr i płac. | średnia ocen | Test teoretyczny |
| Prezentacja | ||
| Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program zajęć:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – KADRY I PŁACE 2025/2026 (VII EDYCJA) - 210h
Semestr I
- Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi – dr hab. K. Leszczewska prof. AŁ – 6h
- Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy – dr K. Łapiński – 20h
- Czas pracy, urlopy – dr K. Łapiński -10h
- Rozliczanie wynagrodzeń – dr K. Łapiński – 10h
- Obowiązki pracownika i pracodawcy w Kodeksie pracy – dr K. Łapiński – 5 h
- Zasady i metody doboru kadr – mgr K. Baczyńska-Koc – 12h
- Motywowanie w organizacji – mgr B. Grygorczuk – 6h
- Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników – mgr B. Grygorczuk – 12h
- Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania – mgr J. Adamczuk – 20h
Razem: 101h
Semestr II
- System ocen pracowniczych – mgr K. Baczyńska-Koc – 14h
- Ubezpieczenia społeczne i zasiłki za czas choroby – mgr A. Domalewska – 30h
- Zarządzanie kompetencjami –mgr K. Baczyńska-Koc– 8h
- Obsługa programu kadrowo-płacowego – mgr E. Leszczyńska – 20h
- Obsługa programu Płatnik – mgr J. Adamczuk -25 h
- Uwarunkowania zewnętrzne ZZL i Programy Równowaga Praca-Życie – dr hab. C. Sadowska-Snarska, prof. AŁ – 12h
Razem: 109h
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 33 Podstawy Zarządzania Zasobami Ludzkimi | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 33 Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 33 Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 33 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 33 Motywowanie w organizacji | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 33 Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 33 Zasady i metody doboru kadr | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 33 Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 33 Motywowanie w organizacji | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 33 Zasady i metody doboru kadr | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 33 Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 33 Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 33 Czas pracy, urlopy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 33 Czas pracy, urlopy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 33 Rozliczanie wynagrodzeń | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 33 Czas pracy, urlopy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 33 Rozliczanie wynagrodzeń | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 33 Rozliczanie wynagrodzeń | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 33 Obowiązki pracownika i pracodawcy w Kodeksie pracy | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 33 Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 33 Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 33 System ocen pracowniczych | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 33 System ocen pracowniczych | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 33 Ubezpieczenia społeczne i zasiłki za czas choroby | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 33 Ubezpieczenia społeczne i zasiłki za czas choroby | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 33 Ubezpieczenia społeczne i zasiłki za czas choroby | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 33 Zarządzanie kompetencjami | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 33 Obsługa programu kadrowo-płacowego | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 33 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 33 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 33 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 33 Obsługa programu kadrowo-płacowego | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 33 Uwarunkowania zewnętrzne ZZL i Programy Równowaga | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 12:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 20,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 20,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
ANNA DOBROWOLSKA
Osoba odpowiadająca z rekrutację na szkolenia i studia podyplomowe, prowadzenie profilu AŁ w Bazie Usług Rozwojowych.
Udzielanie porad zawodowych w obszarze rozwoju zawodowego,
Doradca ds. zielonych miejsc pracy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Studia podyplomowe pozwalają na doskonalenie kompetencji cyfrowych - nabycie w czasie zajęć umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych. Wspierają również nabycie umiejętności wdrażania zielonych kompetencji pozwalających na prowadzenie dokumentacji w wersji elektronicznej przy zastosowaniu programów komputerowych.
Dostęp do materiałów dydaktycznych w formie elektronicznej.
Godzina szkoleniowa oznacza godzinę lekcyjną 45 minut, przerwy zostały wliczone w harmonogram.
Harmonogram może ulec zmianie.
Absolwent studiów podyplomowych otrzyma świadectwo ich ukończenia.
Nazwa aktu prawnego określającego wzorce dokumentu w Uczelni:
Uchwała Nr 6 /2025 Senatu Akademii Łomżyńskiej z dnia 13 marca 2025 roku w sprawie: określenia wzoru świadectwa ukończenia studiów podyplomowych oraz procedury sporządzania duplikatu świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w Akademii Łomżyńskiej
Data wprowadzenia wzoru do obrotu prawnego: 01.06.2025 r.
Data rozpoczęcia wydawania dokumentu: 01.06.2025 r.
Okres ważności dokumentu: bezterminowo
Pliki graficzne zawierające widok ogólny wzorca dokumentu publicznego:
Wzorce dyplomów ukończenia studiów:
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych – załącznik nr 1,
- Duplkiat świadectwa ukończenia studiów podyplomowych - załącznik nr 2,
Opis techniczny świadectwa ukończenia studiów podyplomowych - załącznik nr 3
Procedura sporządzania duplikatu świadectwa ukończenia studiów podyplomowych - załącznik nr 4
Akty prawne określające wzór dokumentu:
- Ustawa z dnia 22 listopada 2018 r. o dokumentach publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1669)
- Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 2 lipca 2019 r. w sprawie wymagań w zakresie bezpieczeństwa wytwarzania blankietów dokumentów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1266)
- Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571)
- Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U. 2018 poz. 1791 z późń. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 1 lipca 2022 r. w sprawie wykazu minimalnych zabezpieczeń dokumentów publicznych przed fałszerstwem (Dz. U. 2022 poz. 1456)
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe