Executive MBA- studia podyplomowe
Executive MBA- studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób chcących pełnić funkcje kierownicze wyższego szczebla, kierować przedsięwzięciami rozwojowymi oraz sprawnie poruszać się w świecie nowoczesnego biznesu. Celem programu jest wyposażenie osoby z doświadczeniem menadżerskim w umiejętności kompleksowego kierowania instytucjami z różnych dziedzin działalności gospodarczej oraz przygotowanie do zasiadania w radach nadzorczych.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji28-02-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi252
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe.
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Studia skierowane są do osób chcących pełnić funkcje kierownicze wyższego szczebla, kierować przedsięwzięciami rozwojowymi oraz sprawnie poruszać się w świecie nowoczesnego biznesu. Celem programu jest wyposażenie osoby z doświadczeniem menadżerskim w umiejętności kompleksowego kierowania instytucjami z różnych dziedzin działalności gospodarczej oraz przygotowanie do zasiadania w radach nadzorczych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się WIEDZASłuchacz studiów po ich ukończeniu będzie znać: - nowoczesne koncepcje zarządzania – w tym zarządzania strategicznego, projektowego, procesowego i cyfrowego. - zasady profesjonalnej autoprezentacji oraz wystąpień publicznych w środowisku biznesowym, uwzględniając savoir-vivre. - aktualne trendy technologiczne – cyfryzację, sztuczną inteligencję, blockchain, Web3 oraz tokenizację modeli biznesowych. - podstawy zarządzania ryzykiem cyfrowym i cyberbezpieczeństwa, w tym przepisy RODO oraz normy ochrony danych. - zasady funkcjonowania e-marketingu oraz zachowań e-konsumenta. - mechanizmy finansowania działalności gospodarczej – nowoczesne źródła kapitału, sprawozdawczość, rachunkowość menedżerską i oceny projektów inwestycyjnych. - podstawowe regulacje prawne związane z działalnością biznesową, w tym prawo handlowe, podatkowe, pracy, własności intelektualnej i etykę w biznesie. -zasady odpowiedzialności prawnej członków zarządów, rad nadzorczych i CFO. -założenia Przemysłu 4.0 oraz technologie produkcyjne XXI wieku. - istotę ESG – rozumiał jego rolę jako strategii transformacji biznesowej i jego wpływ na raportowanie oraz zarządzanie. -podstawy psychologii i zachowań organizacyjnych – stres, podejmowanie decyzji, zarządzanie konfliktem i negocjacje. - metodykę analizy przypadków biznesowych (case studies) i jej zastosowanie w praktyce. | Kryteria weryfikacji Aktywność podczas zajęć. Przygotowanie i obrona pracy dyplomowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Metoda walidacji Prezentacja | ||
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCISłuchacz studiów po ich ukończeniu będzie umieć: - efektywnie komunikować się w środowisku biznesowym, także publicznie, z wykorzystaniem technik autoprezentacji i wystąpień. -kierować transformacją cyfrową w organizacji, wdrażać rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji, technologii blockchain oraz zarządzać danymi i ryzykiem cybernetycznym. -tworzyć i wdrażać strategie e-marketingowe oraz analizować zachowania e-konsumentów. -analizować sytuację finansową firmy na podstawie sprawozdań finansowych, planować finansowanie oraz oceniać projekty inwestycyjne. -zarządzać procesami fuzji i przejęć (M&A) oraz stosować instrumenty zabezpieczające przed ryzykiem finansowym. - interpretować i stosować przepisy prawa w kontekście prowadzenia działalności gospodarczej oraz identyfikować konsekwencje prawne decyzji zarządczych. -stosować nowoczesne metody zarządzania projektami i procesami, zgodnie z zasadami Przemysłu 4.0 i standardami normalizacji. -rozwijać i stosować kompetencje miękkie, takie jak zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów. -planować i wdrażać działania z zakresu ESG, zgodnie z aktualnymi wymaganiami raportowania i strategii zrównoważonego rozwoju. -analizować i rozwiązywać rzeczywiste problemy biznesowe na podstawie case studies oraz wyników własnych projektów dyplomowych. -przygotowywać, zaprezentować i obronić projekt dyplomowy, oparty na analizie strategicznej lub operacyjnej przedsiębiorstwa. | Kryteria weryfikacji Aktywność podczas zajęć. Przygotowanie i obrona pracy dyplomowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł I
Wprowadzenie do EMBA
Moduł II
Autoprezentacja w biznesie
Technika profesjonalnego przekazu biznesowego
Wystąpienia publiczne – ćwiczenia przed kamerą
Savoir-vivre w biznesie
Moduł III
Cyfryzacja, sztuczna inteligencja i zarządzanie bezpieczeństwem danych
Przywództwo Cyfrowe i Zarządzanie Zmianą Technologiczną
Bezpieczeństwo i ochrona danych RODO
Sztuczna inteligencja w zarządzaniu
Moduł IV
Biznes w przestrzeni wirtualnej
E-Marketing strategiczny
Blockchain, Web3 i tokenizacja modeli biznesowych
Zarządzanie ryzykiem cyfrowym i cyberbezpieczeństwo
Analiza Danych Internetowych i Inteligencja Biznesowa
Moduł V
Finanse korporacji
Nowoczesne źródła finansowania biznesu
Sprawozdawczość finansowa
Rachunkowość menadżerska
Ocena projektów inwestycyjnych
M&A – identyfikacja rozwoju
Zarządzanie ryzykiem finansowym i zabezpieczenia instrumentami pochodnymi
Moduł VI
Regulacje prawne dla biznesu
Prawo handlowe i podatkowe
Etyka w biznesie
Prawo pracy
Prawo własności intelektualnej
Odpowiedzialność prawna członków rad nadzorczych, zarządów i dyrektorów finansowych
Moduł VII
Procesy produkcyjne XXI w.
Globalizacja produkcji
Technologie produkcyjne i Przemysł 4.0
Zarządzanie procesami i projektami w teorii i praktyce
Normalizacje produkcji i zarządzania
Moduł VIII
Umiejętności miękkie
Umiejętność podejmowania decyzji a stres
Nowoczesne zarządzania organizacjami
Motywacja a perswazja
Zarządzanie międzykulturowe
Rozwiązywanie konfliktów
Moduł IX
ESG - Environmental, Social, and Governance
ESG jako strategia i transformacja biznesowa
Raportowanie, finanse i zgodność z regulacjami
Wymiary ESG – środowisko, społeczeństwo, ład korporacyjny
Case studies
Seminarium
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 18 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 18 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 71,43 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 71,43 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych Executive MBA otrzymają dostęp do materiałów przygotowywanych przez wykładowców.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacji na studia podyplomowe Executive MBA dokonuje się poprzez założenie konta w systemie rekrutacyjnym na stronie www.e-rekrutacja.san.edu.pl.
Po założeniu i zalogowaniu się do swojego konta kandydat należy :
- uzupełnić swoje dane
- wybrać kierunek studiów podyplomowych
- dodać zdjęcie w formacie dowodowym - 36 mm (szer.) x 45 mm (wys.)
- uiścić opłatę wpisową w wysokości 1000 zł
- dodać dokumenty i podpisać umowę.
W terminie 7 dni od daty rekrutacji należy dostarczyć oryginały wymaganych dokumentów do Biura Rekrutacji w Warszawie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Student musi posiadać komputer i dostęp do internetu – uczelnia korzysta z platformy szkoleniowej Teams.