Ocena i motywowanie pracowników

Możliwość dofinansowania

Ocena i motywowanie pracowników

Numer usługi 2025/07/28/10567/2907426

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

670,00 PLN

brutto

670,00 PLN

netto

33,50 PLN

brutto/h

33,50 PLN

netto/h

Chojnice / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

20 h

13.12.2025 do 14.12.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Inne / Edukacja
Identyfikatory projektów

Kierunek - Rozwój
Grupa docelowa usługi

Szkolenie jest skierowane do osób, które chciałyby rozwinąć swoją umiejętność motywowania pracowników i zwiększania efektywności ich pracy.
Minimalna liczba uczestników

1
Maksymalna liczba uczestników

12
Data zakończenia rekrutacji

11-12-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

20
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Kursy i szkolenia

Cel

Cel edukacyjny

Usługa przygotowuje do rozwinięcia umiejętności motywowania pracowników i zwiększania efektywności ich pracy, a także stosowania technik, które pozwolą uczestnikom na podniesienie i utrzymanie motywacji podwładnych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się - zna finansowe i pozafinansowe motywatory i demotywatory	Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się - umie dokonywać konstruktywnej oceny jako narzędzia motywacji	Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się - umie prowadzić rozmowy oceniające z podwładnymi	Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się - rozumie potrzebę dokształcania się i pogłębiania wiedzy w zakresie poszczególnych bloków tematycznych zrealizowanych w trakcie trwania szkolenia	Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80%	Metoda walidacji Debata swobodna

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

1. Motywowanie i ocena jako podstawowe narzędzia pracy lidera.

2. Skuteczne/nieskuteczne motywowanie.

3. Finansowe i pozafinansowe motywatory i demotywatory – zasady zastosowania „kija i marchewki”.

4. Typologia pracowników w kontekście relacji poziomu kompetencji do poziomu motywacji – indywidualizacja wsparcia.

5. Konstruktywna ocena jako narzędzie motywacji.

6. Zasady udzielania informacji zwrotnej.

7. Prowadzenie rozmów oceniających z podwładnymi.

8. Trudne decyzje odpowiedzialnego szefa – przekazywanie informacji trudnych.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 670,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 670,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 33,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 33,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Michał Wlaźliński

wykształcenie wyższe 2023 – 2024 | WSB-NLU Psychotraumatologia | podyplomowe 2021 – 2021 | Extended DISC® Konsultant Extended DISC | certyfikacja 2020 – 2025 | WSB-NLU Psychologia, specjalność Psychologia Kliniczna i Osobowości oraz Neuropsychologia|magisterium 2019 – 2020 | WSG Bydgoszcz Przygotowanie Pedagogiczne | podyplomowe 2017 – 2017 | AXCELOS PRINCE2® Foundation Certificate in Project Management | certyfikacja2016 – 2017 | PG Gdańsk Lider Projektów, Lean Six Sigma Black Belt | podyplomowe 2011 – 2011 | PIKW Audytor Wewnętrzny II Stopnia | certyfikacja 2010 – 2011 | SSW Sopot Audyt i Kontrola Kontrola Wewnętrzna Wewnętrzna w Gospodarce Gospodarce i Administracji Administracji | podyplomowe podyplomowe 2006 – 2008 | WSHE Łódź Pedagogika Resocjalizacyjna | podyplomowe 2004 – 2006 | WSHE Łódź Zarządzanie i Marketing, Zarządzanie Firmą | magisterium 2001 – 2004 | WSP TWP W-wa Politologia, Polityka Społeczna | licencjat 2023 – do dziś | Ekspert ds. Ekspansji, Specjalista ds. Ekspansji i Trener, MAKRO Cash and Carry Polska S.A 2024 – 2024 | Koordynator projektu w Polsce_projekt, Program HeadApp – Rehabilitacja Neuropsychologiczna_projekt, Promente Sp. z o.o. 2023 – 2023 | Manager ds. Rozwoju_projekt, Bydgoski Zakład Doskonalenia zawodowego Stowarzyszenie Oświatowo-Techniczne 2022 – 2022 | Manager ds. Rozwoju, Centrum Zaopatrzenia Budownictwa CEZAR Sp. z o.o. 2021 – 2022 | Trener Biznesu, HR Biznes Partner, CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k. 2020 – 2021 | Dyrektor Zarządza

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały w wersji papierowej i elektronicznej.

Adres

ul. Świętopełka 3

89-600 Chojnice

woj. pomorskie

Kontakt

Kolegium Nauk Stosowanych Filia w Chojnicach

E-mail

chojnice@byd.pl

Telefon

(+48) 534 893 777

Ocena i motywowanie pracowników