Nowoczesne HR z AI: Szybciej Rekrutuj, Lepiej Rozwijaj, Mądrzej Zarządzaj
Nowoczesne HR z AI: Szybciej Rekrutuj, Lepiej Rozwijaj, Mądrzej Zarządzaj
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do pracodawców, pracowników, osób bezrobotnych chcących rozpocząć działalność gospodarczą niezależnie od wcześniejszego doświadczenia lub zarządzające firmą oraz specjalistów HR, rekruterów, HR business partnerów, osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i optymalizację procesów kadrowych. Grupa docelowa obejmuje osoby, które chcą poznać praktyczne zastosowania AI w rekrutacji, onboardingu, zarządzaniu talentami oraz analityce HR. Uczestnicy nauczą się wykorzystywać narzędzia do automatyzacji selekcji kandydatów, generowania dokumentów czy predykcji rotacji, a także opracują własny plan wdrożenia rozwiązań AI w wybranym obszarze HR . Szkolenie odpowiada na potrzeby działów personalnych, które chcą zwiększyć efektywność i trafność działań z zachowaniem etyki i transparentności algorytmów.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji04-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie specjalistów HR do świadomego i praktycznego wykorzystywania narzędzi AI i automatyzacji w kluczowych procesach kadrowych – od rekrutacji i onboardingu, przez zarządzanie talentami, aż po analitykę HR. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat dostępnych technologii, przećwiczą ich zastosowanie w praktycznych warsztatach oraz nauczą się projektować strategie wdrożeń z uwzględnieniem aspektów etycznych i ryzyka uprzedzeń algorytmicznych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie, czym jest AI i RPA oraz zna główne obszary ich zastosowania w HR. | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi w teście teoretycznym na pytania dotyczące definicji, zastosowań, przykładów z rynku | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi wskazać procesy HR, które można zautomatyzować i usprawnić za pomocą AI. | Kryteria weryfikacji Udział w analizie przypadków i poprawne wykonanie zadania: wskazanie procesów do optymalizacji w swoim obszarze HR. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Uczestnik umie zastosować narzędzia AI do selekcji kandydatów i automatyzacji komunikacji w procesie rekrutacyjnym. | Kryteria weryfikacji Udział w warsztacie – konfiguracja prostego procesu selekcji CV | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1: Podstawy i Potencjał AI w HR
- Wprowadzenie do AI i Automatyzacji w Kontekście HR: Jak AI może wspierać strategiczne cele HR.
- Identyfikacja Obszarów do Automatyzacji w HR: Analiza procesów rekrutacji, onboardingu, zarządzania talentami i administracji HR.
- Studia Przypadków: Przykłady firm, które z sukcesem wdrożyły AI w HR.
Moduł 2: Narzędzia i Praktyczne Zastosowania
- AI w Rekrutacji: Automatyzacja selekcji CV, chatboty rekrutacyjne, predykcyjne algorytmy dopasowania kandydatów.
- Automatyzacja Procesów Administracyjnych HR: Generowanie dokumentów, zarządzanie danymi pracowników, automatyzacja zgłoszeń urlopowych.
- Warsztat: Wykorzystanie Platformy do Automatyzacji Rekrutacji (np. z funkcjami AI jak w Workday, Taleo lub prostsze narzędzia do screeningu CV): Uczestnicy praktycznie testują narzędzia do automatycznego filtrowania podań i tworzenia wstępnych rozmów z kandydatami.
Moduł 3: Analityka, Rozwój i Etyka
- Analityka HR z Wykorzystaniem AI: Predykcja rotacji, analiza zaangażowania pracowników, personalizacja ścieżek rozwoju.
- Etyka i Bias w Algorytmach HR: Jak unikać uprzedzeń i dbać o sprawiedliwość w wykorzystaniu AI.
- Warsztat: Projektowanie Strategii Wdrożenia AI w Wybranym Obszarze HR: Uczestnicy opracowują plan wdrożenia AI w konkretnym procesie HR (np. onboarding, zarządzanie rozwojem), uwzględniając cele, narzędzia i wyzwania etyczne.
Szkolenie obejmuje 30 godzin dydaktycznych, z czego 10h to teoria, natomiast 20h to zajęcia praktyczne. 1 godzina dydaktyczna to 45 min.
Aby ukończyć szkolenie, uczestnik musi być obecny na co najmniej 80% godzin szkoleniowych oraz pozytywnie zdać test (poprawne odpowiedzi w co najmniej 80%).
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Moduł 1 | Prowadzący Grzegorz Pochopień | Data realizacji zajęć 08-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Moduł 2 | Prowadzący Grzegorz Pochopień | Data realizacji zajęć 09-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 10:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Moduł 3 | Prowadzący Grzegorz Pochopień | Data realizacji zajęć 10-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 09:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 166,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 166,67 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Grzegorz Pochopień
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu następujące materiały / pomoce szkoleniowe:
a) opracowane materiały edukacyjne -skrypt szkoleniowy w wersji online
b) prezentacja która była wyświetlana podczas szkolenia.
Wszystkie materiały zostaną wysłane uczestnikom szkolenia w wersji elektronicznej ma adres mailowy podany przez uczestnika podczas rejestracji.
Warunki uczestnictwa
Aby skorzystać ze szkolenia, uczestnik powinien znać podstawy obsługi komputera.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Procesor 2-rdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany 4-rdzeniowy);
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB)
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10),
Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja)
- Przeglądarka internetowa Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox lub Safari (zaktualizowane do najnowszej wersji)
- Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps (zalecane 2,5 Mbps z obrazem w jakości HD)
- kamera, mikrofon oraz głośniki lub słuchawki - wbudowane lub zewnętrzne
Aplikacja Clikmeeting/ZOOM lub inna w zależności do platformy szkoleniowej. Link do szkolenia zostanie przekazany uczestnikom drogą mailową najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia szkolenia. Dane dostępowe do usługi zostaną opublikowane w karcie usługi nie później niż w przeddzień rozpoczęcia szkolenia.