ROZMOWY ROZWOJOWE I CELE, KTÓRE MAJĄ SENS.

Dzień 1

Moduł 1: Rozmowa rozwojowa – znaczenie i funkcja

• Dlaczego warto prowadzić rozmowy rozwojowe – perspektywa pracownika i organizacji
• Rozmowa rozwojowa vs. rozmowa oceniająca
• Struktura rozmowy rozwojowej – etapy i kluczowe pytania

Moduł 2: Wyznaczanie celów SMART, CLEAR i OKR

• Czym różnią się modele wyznaczania celów?
• Ćwiczenia praktyczne: wyznaczanie celów w parach
• Dyskusja: co działa w środowisku IT?

Moduł 3: Praktyka rozmów rozwojowych

• Odgrywanie scenek z kamerą – rozmowa o rozwoju z pracownikiem
• Model GROW jako wsparcie w planowaniu rozwoju
• Informacja zwrotna rozwojowa jako element rozmowy

Dzień 2

Moduł 4: Trudne rozmowy o awansie, podwyżce i ścieżce kariery

• Jak rozmawiać o awansie w sposób otwarty i uczciwy
• Rozmowa o braku możliwości rozwoju – jak nie demotywować
• Symulacje: rozmowa z osobą roszczeniową, rozmowa z osobą niedocenioną

Moduł 5: Włączanie pracownika w planowanie celów

• Cele zespołowe vs. indywidualne – przełożenie na codzienność
• Ćwiczenie: cele w łańcuchu wartości – jak wpływają na firmę?
• Analiza błędów: cele zbyt ogólne, niejasne, zbyt ambitne

Moduł 6: Zamykanie i wdrożenie

• Indywidualny plan działań rozwojowych po szkoleniu
• Refleksja: co zrobię inaczej od poniedziałku?
• Feedback, ankiety, rozdanie certyfikatów

Szkolenie liczy 16 godzin dydaktycznych. Przerwy (łącznie 60 minut) nie wliczają się do czasu trwania usługi.

Efekty uczenia zostaną zweryfikowane na podstawie testu teoretycznego zamkniętego.

Oczekiwane przygotowanie słuchaczy:

Uczestnicy powinni mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w prowadzeniu rozmów z pracownikami (np. oceniających, zadaniowych lub motywacyjnych). Wskazana jest podstawowa znajomość pojęć związanych z zarządzaniem celami i rozwojem pracowników. Uczestnicy powinni być gotowi do pracy warsztatowej, odgrywania scenek oraz otwartej refleksji nad własnym stylem komunikacji i zarządzania.

Na platformie Wirtualna Klasa Altkom Akademii udostępnione zostaną bezterminowo materiały szkoleniowe (tj. np.podręczniki/prezentacje/materiały dydaktyczne niezbędne do odbycia szkolenia/ebooki itp.), zasoby bazy wiedzy portalu oraz dodatkowe informacje od trenera. Uczestnicy zachowują bezterminowy dostęp do zasobów Mojej Akademii i materiałów szkoleniowych zgromadzonych w Wirtualnej Klasie szkolenia. Platforma do kontaktu z trenerami, grupą i całą społecznością absolwentów jest portal Moja Akademia.

Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapis na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, dysponenta funduszy publicznych, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej.

Ogólne warunki uczestnictwa w zajęciach zostały zamieszczone na stronie: 

https://www.altkomakademia.pl/ogolne-warunki-uczestnictwa-w-szkoleniach/

Po szkoleniu Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.