Akademia Umiejętności Przyszłości
Akademia Umiejętności Przyszłości
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Program studiów podyplomowych "Akademia Umiejętności Przyszłości" skierowany jest do:
- Menedżerów, ekspertów oraz specjalistów, którzy świadomie dostrzegają wyzwania współczesnego świata i pragną rozwijać swoje kompetencje o nowe umiejętności strategiczne, niezbędne do skutecznego zarządzania organizacjami w zmieniającym się otoczeniu.
- Szefów działów HR, którzy na bieżąco analizują trendy kompetencji przyszłości i chcą przygotować organizację do wspierania procesów ciągłego uczenia się oraz adaptacji w obliczu transformacji.
- Firm, które dynamicznie się rozwijają i potrzebują pracowników gotowych na wyzwania przyszłych transformacji oraz przygotowanych do zarządzania zmianami.
Program jest dedykowany osobom i organizacjom, które pragną wzmocnić swoje kompetencje w zakresie umiejętności strategicznych, w tym zarządzania transformacjami, oraz reagowania na przyszłe zmiany w organizacjach.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi170
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem programu jest rozwój kompetencji umożliwiających uczestnikom adaptację do dynamicznych zmian w biznesie i technologii. Program koncentruje się na reskillingu, upskillingu, krytycznej analizie danych, wykorzystaniu sztucznej inteligencji oraz rozwijaniu kompetencji interpersonalnych, takich jak samoświadomość i wywieranie wpływu. Absolwenci będą przygotowani do skutecznego zarządzania transformacjami i dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:• Wiedza na temat najnowszych trendów w zakresie reskillingu i upskillingu, w tym kryteriów efektywnego uczenia się, bazujących na neurobiologii oraz teorii lifelong learning. • Znajomość zasad psychologii efektywności osobistej, w tym odporności psychicznej, odporności na stres i rezyliencji. • Wiedza na temat wykorzystania nowoczesnych technologii w biznesie, w tym automatyzacji procesów, zbierania danych oraz zastosowania sztucznej inteligencji w podejmowaniu decyzji. | Kryteria weryfikacji • Uczestnik rozumie i definiuje zasady reskillingu, upskillingu oraz procesów związanych z lifelong learning.• Uczestnik charakteryzuje i identyfikuje metody wykorzystywane w psychologii efektywności osobistej (odporność psychiczna, stres, rezyliencja). • Uczestnik posiada wiedzę na temat zastosowania sztucznej inteligencji oraz technologii w kontekście automatyzacji procesów i zarządzania danymi w organizacjach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Metoda walidacji Prezentacja | ||
Efekty uczenia się Umiejętności:• Wykorzystywanie technik analitycznych do rozwiązywania złożonych problemów oraz wdrażania zmian w organizacjach. • Umiejętność kreatywnego myślenia i twórczego rozwiązywania problemów metodą Design Thinking. • Analiza danych, wyciąganie wniosków oraz podejmowanie decyzji strategicznych w oparciu o zdobyte informacje. | Kryteria weryfikacji • Uczestnik analizuje i wyciąga wnioski z danych oraz stosuje krytyczne myślenie do rozwiązywania problemów biznesowych.• Uczestnik charakteryzuje i wykorzystuje techniki Design Thinking do rozwiązywania rzeczywistych problemów organizacyjnych. • Uczestnik wyciąga wnioski z analizy danych i podejmować decyzje strategiczne w kontekście problemów organizacyjnych. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Test teoretyczny | ||
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:• Uczestnik rozwija umiejętność efektywnej komunikacji i wywierania wpływu w zespole oraz w organizacji. • Nabywa kompetencje w zakresie pracy zespołowej, umiejętności negocjacji i podejmowania decyzji pod presją czasu. • Wykazuje zdolność do adaptacji w zmieniającym się otoczeniu, podejmuje działania zgodne z zasadami etyki i dbałości o rozwój osobisty oraz zespołowy. | Kryteria weryfikacji • Uczestnik skutecznie komunikuje się z innymi, wywiera wpływ oraz podejmuje decyzje w zespole.• Uczestnik radzi sobie z presją czasu i konfliktami w zespole, wykazując odpowiedzialność w procesie decyzyjnym. • Uczestnik wykazuje umiejętność adaptacji do zmieniającego się środowiska pracy oraz efektywnie zarządza stresem. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Metoda walidacji Test teoretyczny | ||
Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:
Najnowsze trendy rozwoju kompetencji (10 godz.)
- reskilling, upskilling
Psychologia efektywności osobistej (20 godz.)
- strategie uczenia się, wykorzystywanie potencjału mózgu, neurobiologia mózgu (lifelong learning)
- odporność psychiczna, odporność na stres, rezyliencja
Wykorzystywanie mocnych stron w zdobywaniu kompetencji przyszłości (30 godz.)
- świadomość i analiza talentów na poziomie osobistym(test Gallupa)
- wykorzystywanie synergii talentów na poziomie zespołu
- działanie pod presja czasu
- komunikacja i wywieranie wpływu
- inteligencja emocjonalna
Design Thinking (20 godz.)
- kreatywne myślenie, poszukiwanie alternatywnych rozwiązań
- oryginalność i odkrywczość, twórcze myślenie
Rozwiązywanie złożonych problemów- Action Learning (20 godz.)
- krytyczne myślenie, kwestionowanie, rozpoznawanie problemów
- uczenie się w działaniu, stawianie pytań,
- odwaga w podejmowaniu decyzji,
- wdrażanie zmiany,
Kompetencje analityczne (20 godz.)
- myślnie analityczne i selektywne
- myślenie logiczne
- umiejętność wyciągania wniosków, analizowanie danych i informacji
Cyfryzacja i technologia w biznesie (30 godz.)
- technologie informatyczne- usprawnianie działań operacyjnych
- zbieranie i wykorzystywanie danych
- AI – współpraca i wykorzystywanie
- innowacje
- automatyzacja procesów
Wyzwania współczesnego świata (10 godz.)
- demokratyzacja technologii
- bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni
- współpraca międzykulturowa
Przyszłość jest dziś (10 godz.)
- Networking w przedsiębiorstwie wykorzystującym współczesne technologie i kompetencje przyszłości.
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 170 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Test semestralny oraz projekt
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 170 godzin dydaktycznych = 127,5 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 050,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 050,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto29,71 PLN
- Koszt osobogodziny netto29,71 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Greg Margas
Beata Pluta
Jako trener prowadzi warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji przywódczych i menedżerskich, zarządzania zmianą, efektywnej komunikacji, wykorzystywania Talentów w budowaniu i zarządzaniu zespołem, a także z technik sprzedaży i jakości obsługi klienta oraz radzenia sobie ze stresem. Prowadzi programy rozwojowe Akademia Lidera i Akademia Młodego Lidera.
Pracuje z zespołami według modelu Action Learning ( WIAL), pomaga usprawnić myślenie systemowe, zbudować zespoły o wysokiej skuteczności, rozwijać liderów oraz zapewnić ciągłe uczenie. Propagatorka mentoringu wewnętrznego w przedsiębiorstwach, przygotowuje specjalistów w swojej dziedzinie do roli mentora wewnętrznego pomagając im rozwinąć odpowiednie cechy i kompetencje. Właściciel firmy szkoleniowo-doradczej „Lead-up”, wiceprezes klastra Praktyki Zarządzania Procesowego, współzałożyciel grupy firm doradczych „Twój-Mentor”.
Piotr Ruta
Od 1994 roku doradza i szkoli jako niezależny konsultant ds. komunikacji marketingowej oraz trener miękkich umiejętności menedżerskich. Na zlecenie występuje jako negocjator zarówno w negocjacjach sprzedażowo-zakupowych jak i sporach pracowniczych. Posiada również doświadczenie w projektach związanych z komunikacją wewnętrzną w firmie. Łączy wiedzę i praktykę z obszaru umiejętności menedżerskich, komunikacji i HR. Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu technik negocjacji sprzedaży i obsługi klienta, etykiety biznesowej, zarządzania zespołami, procesów komunikacji, marketingu, autoprezentacji i wystąpień publicznych oraz narzędzi wykorzystywanych w trakcie powyższych działań. Certyfikowany konsultant narzędzi psychometrycznych Extended DISC® i Success Insights. Zaangażowany w tworzenie zintegrowanych projektów szkoleniowo-eventowych typu szkolenie plus. Zajmuje się ta
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams lub Moodle. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Uczestnicy studiów mają dostęp do platformy Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- materiałów dydaktycznych,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Szczecinie.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Adres
Adres
1. Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Filia w Szczecinie ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 3
2. Zespół Szkół Nr 6 im. Mikołaja Reja ul. Sowińskiego 3, 70-236 Szczecin
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe