KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. Poniedziałki i środy (17:30-20:45).

Możliwość dofinansowania

KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. Poniedziałki i środy (17:30-20:45).

Numer usługi 2025/04/14/166693/2688384

CENTRUM KSZTAŁCENIA SPECJALISTYCZNEGO POLBI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

2 952,00 PLN

brutto

2 952,00 PLN

netto

24,00 PLN

brutto/h

24,00 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

123 h

27.10.2025 do 23.02.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Prawo i administracja / Prawo pracy
Grupa docelowa usługi
- Na szkolenie zapraszamy osoby przygotowujące się do pracy w działach kadr i płac ale również osoby mające już styczność z zagadnieniami kadrowo-płacowymi.
- Kurs Kadry i Płace + Płatnik to szkolenie przygotowujące kompleksowo do pracy na stanowisku - Specjalista ds. kadr i płac (wynagrodzeń).
- Kurs prowadzony jest od podstaw i pozwala zdobyć gruntowną i aktualną wiedzę z zakresu kadr, płac i podatków oraz nabyć umiejętności i kompetencje potrzebne by prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.
UWAGA: Usługa rozwojowa adresowana jest między innymi dla Uczestników Projektów:
- Małopolski Pociąg do Kariery - sezon 1 (WUP Kraków),
- Nowy start w Małopolsce z EURESem (WUP Kraków),
- NetBon 2 (WUP Kraków),
- Kierunek - Rozwój (WUP Toruń),
- Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe (WUP Szczecin),
- Zawodowa Reaktywacja (Bełchatowsko-Kleszczowski Park Przemysłowo-Technologiczny),
- oraz dla uczestników innych projektów.
Minimalna liczba uczestników

6
Maksymalna liczba uczestników

16
Data zakończenia rekrutacji

24-10-2025
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

123
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Kurs Kadry i Płace Polbi pozwala zdobyć wszechstronną wiedzę kadrowo-płacową oraz wszystkie kompetencje niezbędne do samodzielnej pracy w dziale kadr i płac. Zajęcia na kursie kadrowo-płacowym to wykłady, praktyczne ćwiczenia, warsztaty płacowe, w tym kurs obsługi programu Płatnik. Uczestnik szkolenia pozna prawo pracy i przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych i będzie przygotowany do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych oraz wynagrodzeń.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Omawia przepisy Prawa Pracy i wskazuje definicje.	Kryteria weryfikacji * Omawia źródła prawa pracy, * analizuje pojęcia i definicje składające się na prawo pracy, * wyjaśnia podstawowe zasady prawa pracy.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące stosunku pracy.	Kryteria weryfikacji * Prezentuje elementy stosunku pracy i zasady jego nawiązywania, * rozróżnia rodzaje umów o pracę i ich forma, * charakteryzuje treść umowy o pracę i informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia, * charakteryzuje obowiązki pracodawcy i pracownika.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Określa formy zatrudnienia.	Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zatrudnienie na podstawie powołania, mianowania, wyboru, * prezentuje telepracę i pracę zdalną, * rozróżnia umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę.	Kryteria weryfikacji * Prezentuje sposoby rozwiązania umowy o pracę, * rozróżnia wypowiedzenie zmieniające a definitywne, * charakteryzuje formy i okresy wypowiedzenia umowy o pracę.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.	Kryteria weryfikacji * Rozróżnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i bez winy pracownika, * prezentuje uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, * charakteryzuje zwolnienia grupowe.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie za pracę.	Kryteria weryfikacji * Omawia pojęcie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia minimalnego, wynagrodzenie godziwe, * analizuje ochronę wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń i odpowiedzialność materialną pracowników, * wyjaśnia formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki), regulamin wynagradzania, odprawy i odszkodowania.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje dokumentację pracowniczą.	Kryteria weryfikacji * Omawia akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych, * analizuje treść świadectwa pracy i okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej, * wyjaśnia konieczność prowadzenia pozostałej dokumentacji: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym oraz szkoleń BHP i badań profilaktycznych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące czasu pracy.	Kryteria weryfikacji * Omawia definicję czasu pracy oraz pojęcia związane z czasem pracy: doba pracownicza, tydzień pracowniczy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, pora nocna, okresy odpoczynku, praca zmianowa, * wyjaśnia normy i wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe, * prezentuje ewidencję czasu pracy i zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia pracę w godzinach nadliczbowych.	Kryteria weryfikacji * Prezentuje zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, limity dobowe, tygodniowe i roczne, * omawia rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny, * wyjaśnia ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje urlopy pracownicze.	Kryteria weryfikacji * Omawia definicję urlopu, nabycie prawa do urlopu, pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający, wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego a także zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, * analizuje plany urlopów, wnioski urlopowe, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy, urlop bezpłatny, * wyjaśnia przedawnienie się prawa do urlopu i przysługujący ekwiwalent za niewykorzystany urlop.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Prezentuje uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa.	Kryteria weryfikacji * Omawia zasady ochrony stosunku pracy, prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią, * rozróżnia i charakteryzuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i urlop wychowawczy.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Definiuje listę płac.	Kryteria weryfikacji * Rozróżnia zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika: od przychodu brutto do przychodu netto, * omawia rozliczenie pracownika, który przystąpił do PPK, rozliczenie pracownika, który nie przystąpił do programu PPK, * dokonuje rozliczenia pracownika korzystającego z ulgi dla młodych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.	Kryteria weryfikacji * Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne, * omawia zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne, * analizuje przypadki zbiegu tytułu ubezpieczeń i ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Prezentuje zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek.	Kryteria weryfikacji * Omawia zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny, * analizuje formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA, deklaracje i raporty miesięczne, * wyjaśnia zasady korygowania i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby.	Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, * wyjaśnia zasady ustalania okresu zasiłkowego.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.	Kryteria weryfikacji * Omawia wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, * analizuje ograniczanie podstawy wymiaru świadczeń, * wyjaśnia skutki zmiany etatu na ustalenie podstawy wymiaru, * charakteryzuje świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem.	Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasiłek macierzyński (ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, * analizuje łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą, * definiuje urlop ojcowski, zasiłek opiekuńczy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Definiuje ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.	Kryteria weryfikacji * Rozróżnia przysługujące świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, * wyjaśnia pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz warunki nabywania prawa do świadczeń, * analizuje wysokość świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz zasady ich wypłaty.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Prezentuje ustalanie prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty.	Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady ustalania i wypłacania zasiłków przez pracodawcę i przez ZUS, ustalanie liczby ubezpieczonych i prezentuje niezbędne wnioski i formularze.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Charakteryzuje systemy płacowe.	Kryteria weryfikacji * Omawia systemy płacowe w przedsiębiorstwie, * definiuje pojęcie list płac, rodzaje list płac i ich elementy składowe, * wylicza wynagrodzenia od brutto do wynagrodzenia netto, * ustala składki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w liście płac, * charakteryzuje Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), * prezentuje zasady ustalania podatku dochodowego: progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe - aspekt składek ubezpieczenia ZUS.	Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe, * prezentuje limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * wylicza składki ubezpieczeń społecznych, * ustala podstawę ubezpieczenia zdrowotnego.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe – aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych.	Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe od kwoty brutto do netto, * prezentuje limity podatkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * omawia koszty uzyskania przychodów, kwotę wolną z opodatkowania oraz kwoty zmniejszającej podatek, * stosuje skalę podatkową i nalicza wynagrodzenia w wypadku przekroczenia progów podatkowych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe w przypadkach złożenia przez pracowników oświadczeń i wniosków.	Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe w przykładach złożonych oświadczeń o dojeżdżaniu do miejsca pracy, o niepobieraniu podatku, o opodatkowaniu wspólnie z małżonkiem i złożonym oświadczeniu osoby samotnie wychowującej dziecko, * rozlicza wynagrodzenia dla osób do 26 roku życia (a także: 4+, powracający z zagranicy i pracujący emeryci) oraz w wypadku przekroczenia limitu dla osób do ukończenia 26 roku życia, * omawia limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych przy złożonych oświadczeniach.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Rozróżnia wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne).	Kryteria weryfikacji * Omawia różnice podatkowe i składkowe wynikające z rozliczania pracowników w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, agencyjne i o dzieło) a wynagrodzeń osobowych (etatowych), * określa limity składkowe i podatkowe przy rozliczaniu umów cywilnoprawnych, * wylicza kwoty wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych (od brutto do netto), * ustala koszty uzyskania przychodów, dokonuje rozliczeń składkowych przy przekroczeniu limitów ZUS, * definiuje kwoty zmniejszające podatek przy umowach cywilnoprawnych oraz narzut kosztów ZUS zleceniodawcy.	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

I. KURS KADRY I PŁACE POLBI + PROGRAM PŁATNIK:

trwa od 27 października 2025 roku do 23 lutego 2026 roku,
zajęcia odbywają się w poniedziałki i środy w godz. 17:30-20:45,
kurs prowadzony jest zdalnie online w czasie rzeczywistym.

II. GRAFIK SPOTKAŃ:

Zajęcia prowadzone są w dniach:

Październik 2025: 27, 29,
Listopad 2025: 2, 5, 12, 17, 19, 24, 26,
Grudzień 2025: 1, 3, 8, 10, 15, 17, 18 (Płatnik),
Styczeń 2026: 7, 12, 14, 19, 21, 26, 28,
Luty 2026: 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23 (Egzamin).

III. CZAS TRWANIA KURSU:

zajęcia obejmują 120 godzin dydaktycznych zajęć kadrowo-płacowych,
3 godziny dydaktyczne zarezerwowane są w harmonogramie na wewnętrzny egzamin certyfikujący,
wykazane w harmonogramie przerwy nie są wliczone do czas trwania usługi rozwojowej.

IV. PROGRAM KURSU KADRY I PŁACE POLBI

A. Moduł Kadrowy

Podstawowe definicje i zasady prawa pracy.
Stosunek pracy.
Formy zatrudnienia.
Praca zdalna.
Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
Dokumentacja pracownicza.
Czas pracy.
Praca w godzinach nadliczbowych..
Urlopy pracownicze.
Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa.
Lista płac.
System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek.
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby.
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem.
Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty.

B. Moduł Płacowy

Informacje dotyczące systemów płacowych w przedsiębiorstwach. Lista płac.
Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - aspekt składek ubezpieczenia ZUS.
Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).
Wyliczanie wynagrodzeń osobowych - wyliczenia przy złożonych oświadczeniach i wnioskach pracowniczych.
Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne).
Narzut kosztów ZUS pracodawcy/zleceniodawcy.
Świadczenia w razie choroby.
Wynagrodzenia urlopowe.
Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy.
Świadczenia pozapłacowe.

C. Program Płatnik

Zajęcia z obsługi programu „Płatnik” prowadzone są na w pełni działającej, niczym nie ograniczonej wersji programu. Podczas szkolenia symulowane jest rzeczywiste użycie programu przez służby kadrowo-płacowe w ramach ich realnych, codziennych zadań.

IV. CZEGO NAUCZYSZ SIĘ PODCZAS KURSU KADRY I PŁACE?

Na kursie Kadry i Płace w trakcie nauki od podstaw zdobędziesz wszechstronną wiedzę niezbędną do pracy w dziale kadr, płac i HR. Oto kilka kluczowych umiejętności, które posiądziesz:

Prawo Pracy: Zapoznasz się z fundamentalnymi zasadami prawa pracy. Poznasz istotne definicje i zasady prawa pracy, co pozwoli Ci zrozumieć prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
Dokumentacja Pracownicza: Nauczysz się prowadzenia dokumentacji pracowniczej od rekrutacji poprzez zatrudnienie aż ustania stosunku pracy.
Zarządzanie Czasem Pracy: Zdobędziesz umiejętność planowania i rozliczaniu czasu pracy, urlopów pracowniczych i wyjazdów służbowych co pozwoli efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi.
Obliczanie Składek i Zasiłków: Poznasz system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Nauczysz się prawidłowo obliczać składki i zasiłki z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczać pracowników z ZUS.
Tworzenie Listy Płac: Zdobędziesz umiejętności naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac. Poznasz zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika:
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym: Nauczysz się procesu rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz wypełniania i składania deklaracji.
Obsługa Programów: Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat obsługi programu Płatnik i raportowania do ZUS.

V. WALIDACJA - WEWNĘTRZNY EGZAMIN CERTYFIKUJĄCY

Osoba biorąca udział w kursie przystępuje do egzaminu wewnętrznego (test online), który sprawdza nabytą wiedzę i umiejętności oraz uzyskane kompetencje. Na egzamin zarezerwowane są w harmonogramie 3 godziny dydaktyczne. Po zaliczeniu egzaminu wydawany jest certyfikat.

VI. HARMONOGRAM ZAJĘĆ NA KURSIE

Edycja popołudniowa (w dni powszednie, w godz. 17:30-20:45):

17:30 – 19:00 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny dydaktyczne),
19:00 – 19:15 - Przerwa w zajęciach (15 minut),
19:15 – 20:45 - Część druga szkolenia (2 godziny dydaktyczne).

VII. GODZINY ZEGAROWE / GODZINY DYDAKTYCZNE - REALIZACJA ZAJĘĆ

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych.

Godziny dydaktyczne - W przypadku jednego dnia szkoleniowego dla edycji popołudniowej (np. w poniedziałki i środy), która odbywa się w godz. 17:30-20:45 to:

4 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 minut)
1 przerwa trwająca 15 minut.

VIII. PRZERWY

W trakcie pojedynczego dnia szkolenia przewidziana jest 1 przerwa trwająca 15 minut.
Przerwy w zajęciach są ujęte w harmonogramie usługi.
Przerwy nie są wliczone do czasu trwania usługi rozwojowej i nie są wykazane w polu „Liczba godzin usługi”.

IX. LICZBA GODZIN KURSU

Na 123 godziny dydaktyczne kursu składają się:

120 godzin dydaktycznych zajęć (wykłady, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników, dodatkowe wyjaśnienia trudniejszych zagadnień),
3 godziny dydaktyczne przeznaczone na walidację (egzamin wewnętrzny online),
31 przerw każda po 15 minut.

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania kursu i nie są wskazaną w polu „Liczba godzin usługi” ale są uwzględnione w "Harmonogramie usługi".

Uwaga:

Zgodnie z pkt 7.1 załącznika nr 2 do Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych (BUR) - Instrukcji wypełniania Karty Usługi Rozwojowej w przypadku szkolenia w ramowy programie usługi należy:

wskazywać czy usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych czy zegarowych,
wskazywać, czy przerwy w usłudze są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Zgodnie z pkt 7.2 załącznika nr 2 do Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych (BUR) - Instrukcji wypełniania Karty Usługi Rozwojowej w przypadku szkolenia w harmonogramie należy uwzględnić przerwy w usłudze, w przypadku ich występowania oraz wskazać czy są one wliczone w czas usługi rozwojowej. Liczba godzin w harmonogramie powinna być co do zasady zgodna z liczbą godzin wskazaną w polu „Liczba godzin usługi”.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 92

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 92 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 27-10-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 2 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 27-10-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 3 z 92 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 27-10-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 4 z 92 Stosunek pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 29-10-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 5 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 29-10-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 6 z 92 Stosunek pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 29-10-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 7 z 92 Formy zatrudnienia. Część – 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 8 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 9 z 92 Formy zatrudnienia. Część – 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 10 z 92 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 05-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 11 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 05-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 12 z 92 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 05-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 13 z 92 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 14 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 15 z 92 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 16 z 92 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 17 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 18 z 92 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 19 z 92 Dokumentacja pracownicza. Część - 1. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 20 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 21 z 92 Dokumentacja pracownicza. Część - 2. Wykłady, prezentacje, dodatkowe wyjaśnienia, ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 22 z 92 Czas pracy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 24-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 23 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 24-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 24 z 92 Czas pracy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 24-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 25 z 92 Praca w godzinach nadliczbowych. Część - 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Czat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 26-11-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 26 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 26-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 27 z 92 Praca w godzinach nadliczbowych. Część - 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Czat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 26-11-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 28 z 92 Urlopy pracownicze. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 01-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 29 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 01-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 30 z 92 Urlopy pracownicze. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 01-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 31 z 92 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 32 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 33 z 92 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 03-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 34 z 92 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 08-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 35 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 08-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 36 z 92 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 08-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 37 z 92 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 10-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 38 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 10-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 39 z 92 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 10-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 40 z 92 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 15-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 41 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 15-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 42 z 92 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 15-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 43 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-12-2025	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 44 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 45 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 17-12-2025	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 46 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 1. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 47 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 10:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 48 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 2. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 12:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 49 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 50 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 3. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 51 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 14:00	Godzina zakończenia 14:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 52 z 92 Obsługa programu Płatnik, symulacja wprowadzania dokumentów rozliczeniowych - Część 4. Prezentacje i wspólne ćwiczenia. Konsultacje i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-12-2025	Godzina rozpoczęcia 14:15	Godzina zakończenia 15:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 53 z 92 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 07-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 54 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 07-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 55 z 92 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, dodatkowe wyjaśnienia. Odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 07-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 56 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 57 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 58 z 92 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 12-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 59 z 92 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 14-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 60 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 14-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 61 z 92 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 14-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 62 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 63 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 64 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 19-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 65 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 1. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 21-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 66 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 21-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 67 z 92 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Część - 2. Wykłady, prezentacje, ćwiczenia, odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)	Data realizacji zajęć 21-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 68 z 92 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 26-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 69 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 26-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 70 z 92 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 26-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 71 z 92 Wyliczanie wynagrodzeń osobowych. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 28-01-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 72 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 28-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 73 z 92 Wyliczanie wynagrodzeń osobowych. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 28-01-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 74 z 92 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 02-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 75 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 02-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 76 z 92 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 02-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 77 z 92 Świadczenia w razie choroby. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 04-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 78 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 04-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 79 z 92 Świadczenia w razie choroby. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 04-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 80 z 92 Wynagrodzenia urlopowe. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 09-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 81 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 09-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 82 z 92 Wynagrodzenia urlopowe. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 09-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 83 z 92 Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 11-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 84 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 11-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 85 z 92 Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 11-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 86 z 92 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 16-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 87 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 16-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 88 z 92 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 16-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 89 z 92 Składniki pozapłacowe. Część - 1. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 90 z 92 PRZERWA - Czas przerwy nie jest wliczany do czasu trwania usługi szkoleniowej i nie jest wykazywany w polu „Liczba godzin usługi”.	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:00	Godzina zakończenia 19:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 91 z 92 Składniki pozapłacowe. Część - 2. Wykłady i wspólne ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników kursu zadawane na czacie. (2 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)	Data realizacji zajęć 18-02-2026	Godzina rozpoczęcia 19:15	Godzina zakończenia 20:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 92 z 92 Walidacja - Wewnętrzny egzamin certyfikujący (3 godz. dydaktyczne)	Prowadzący Wojciech Padziński (Walidacja)	Data realizacji zajęć 23-02-2026	Godzina rozpoczęcia 17:30	Godzina zakończenia 19:45	Liczba godzin 02:15

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 2 952,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 2 952,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 24,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 24,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 3

1 z 3

Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)

Maciej Derwisz to doświadczony wykładowca i ekspert w dziedzinie płac, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz obsługi programu Płatnik. Na co dzień łączy praktykę płacowo-kadrową z działalnością szkoleniową.
Od ponad 25 lat szkoli przyszłe kadrowe i przyszłych pracowników działów kadr i płac. Uczestnicy prowadzonych przez niego zajęć wysoko cenią jego praktyczne podejście oraz przystępny i angażujący sposób przekazywania wiedzy.
Studiował rachunkowość w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Jest czynnym specjalistą do spraw rozliczania wynagrodzeń.
Posiada bogate doświadczenie praktyczne, gdyż na co dzień zajmuje się zgłaszaniem osób do ubezpieczenia społecznego, rozliczaniem wynagrodzeń, składek zdrowotnych i emerytalno-rentowych oraz świadczeń ZUS. Zna bieżące realia pracy, obowiązujące przepisy i codzienną praktykę zawodową.
W okresie w ostatnich 5 lat jako wykładowca realizował liczne szkolenia i kursy w formie stacjonarnej i online a jednocześnie prowadził pracę jako księgowy wzbogacając swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

2 z 3

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak to specjalistka w dziedzinie prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejską Wyższą Szkołę Prawa i Administracji.
Od ponad 20 lat prowadzi zajęcia na kursach kadrowo-płacowych a jako ekspertka w zakresie płac, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych, wykształciła już setki specjalistów, którzy z powodzeniem rozwijają swoje kariery zawodowe.
W okresie w ostatnich 5 lat jako wykładowczyni realizowała liczne szkolenia i kursy w formie stacjonarnej i online.
Jej doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko nauczanie, ale również praktyczne rozliczanie podatków, wynagrodzeń, składek oraz świadczeń ZUS.
Dzięki stałemu kontaktowi z zagadnieniami kadrowo-płacowymi i regulacjami prawnymi z nimi związanymi zna przepisy i praktykę ich stosowania a także stale doszkala się i aktualizuje swoją wiedzę.

3 z 3

Wojciech Padziński (Walidacja)

Wojciech Padziński od lat jest związany z branżą usług szkoleniowych. Jest absolwentem Szkoły Głównej Planowania i Statystyki (obecnie SGH). Od 2015 roku jest specjalistą do spraw szkoleń i walidacji. Posiada bogate doświadczenie w zakresie organizacji oraz realizacji szkoleń i kursów.
W okresie ostatnich 5 lat korzystając z posiadanej wiedzy i specjalistycznych narządzi zorganizował kilkaset szkoleń oraz kursów przeprowadzonych w formie stacjonarnej oraz online, w trakcie których był odpowiedzialny m.in. za proces walidacji. Zakres tematyczny w przypadku egzaminowania i walidacji obejmował m.in. zagadnienia dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz rozliczania i opodatkowania wynagrodzeń.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy kursu korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Są to prezentacje w formacie PDF wysyłane na adres mail oraz tradycyjne, papierowe skrypty do ćwiczeń wysyłane kurierem na wskazany adres.

Warunki uczestnictwa

Wymagania wstępne dla uczestników Kursu Kadry i Płace Polbi

Kurs powstał z myślą o osobach początkujących i dostarcza wiedzy i umiejętności prowadzenia kadr i rozliczania czasu pracy i płac przygotowując uczestników szkolenia do pracy w dziale kadr, płac i HR. Od osób biorących udział w zajęciach nie jest wymagana wstępna wiedza ani specjalne przygotowanie, gdyż przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prezentujemy kompleksowo a ćwiczenia związane prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wyliczeniami wynagrodzeń rozpoczynamy od samych podstaw. Dostarczamy wiedzę kadrowo-płacową na najwyższym poziomie, uczymy w sposób ciekawy i przystępny.

Informacje dodatkowe

UWAGA:

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój. Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem”.
Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu NetBon 2. Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu będące organem prowadzącym Społecznej Szkoły Zarządzania i Handlu.
Zawarto umowę z WUP Szczecin w ramach projektu "Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe".
Zawarto umowę z Bełchatowsko-Kleszczowskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznym w ramach projektu "Zawodowa Reaktywacja".

GODZINY SZKOLENIOWE I CZAS PRZERW

Zasady rozliczania godzin zegarowych, lekcyjnych (dydaktycznych) i przerw w usłudze szkoleniowej są opisane w zakładce Program.

Warunki techniczne

MINIMALNE WYMAGANIA SPRZĘTOWE I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PARAMETRÓW ŁĄCZA SIECIOWEGO

Internetowe zajęcia na Kursie Kadry i Płace Polbi prowadzone są w formie zdalnej na żywo.

Do prowadzenia zajęć wykorzystywana jest profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse.

Uczestnik kursu może korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona.

Urządzenie powinno posiadać głośnik lub słuchawki.

Biorąc udział w szkoleniu online uczestnik ma stały i bezpośredni kontakt z trenerem oraz możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie.

Przed szkoleniem uczestnicy kursu otrzymują link do platformy szkoleniowej. Są to oddzielne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia.

Aby uczestniczyć w zajęciach i mieć dostęp do prezentowanych treści i materiałów nie ma potrzeby posiadania lub instalowania żadnego dodatkowego specjalnego oprogramowania.

Wymagania sprzętowe

Wymagania sprzętowe, jakie powinno spełniać urządzenie (np. komputer, laptop, tablet) lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji (specyfikacja techniczna):

2 GHz procesor dual-core lub lepszy (preferowany 4-rdzeniowy).
2 GB pamięci RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej).
System operacyjny: Windows 8 (rekomendowany Windows 10), Mac OS 10.13 (rekomendowana jest najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Najnowsze oficjalne wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.

Wymagania dotyczące łącza internetowego

Polecamy korzystanie ze stałego łącza internetowe. Jeśli to możliwe należy stosować połączenie kablowe Ethernet zamiast Wi-Fi. Internet powinien charakteryzować się minimalną prędkością pobierania 2 Mb/s.

Wymagania przepustowości: audio: 256 kbps, audio i wideo: 512 kbps, audio, wideo i udostępnianie pulpitu: 1024 kbps.

Specjalne wymagania sprzętowe Operatorów

W celu rejestracji usług w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z uwidocznieniem wizerunków uczestników wymagane jest, by sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu był wyposażony kamerę.

Aby zapewnić możliwość kontaktu zespołowi kontrolnemu Operatora z Uczestnikami Projektu sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu powinien posiadać mikrofon.

Platforma szkoleniowa pozwala na podstawie danych logowania na wygenerowanie raportu czasu uczestnictwa w usłudze szkoleniowej dając podstawą do jej rozliczenia m.in. w ramach realizacji Projektów w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.

Kontakt

Jacek Jakisz

E-mail

biuro@polbi.com.pl

Telefon

(+48) 721 547 750

KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. Poniedziałki i środy (17:30-20:45).