Akademia Lidera Logistyki: Learning Agility jako zdolność efektywnego rozwoju zawodowego
Możliwość dofinansowania
Akademia Lidera Logistyki: Learning Agility jako zdolność efektywnego rozwoju zawodowego
Numer usługi 2025/04/11/12796/2685246
1 476,00 PLN
brutto
1 200,00 PLNnetto
210,86 PLNbrutto/h
171,43 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do liderów i menedżerów w logistyce, którzy chcą zwiększyć swoją zdolność do szybkiego uczenia się, adaptacji do zmian oraz efektywnego rozwoju zawodowego w dynamicznej branży logistycznej.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji04-07-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
-Rozwijanie zdolności szybkiego uczenia się i adaptacji do zmian.-Pokonywanie barier w nauce oraz budowanie nawyku systematycznego doskonalenia.
-Efektywne zdobywanie i praktyczne wdrażanie nowych kompetencji w pracy logistycznej.
-Identyfikacja własnych mocnych stron i świadome planowanie ścieżki rozwoju zawodowego.
-Uczenie się na błędach, wyciąganie wniosków i zwiększanie elastyczności myślenia.
-Efektywne uczenie się i adaptacja do zmian w środowisku zawodowym.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik rozwija zdolność szybkiego uczenia się i adaptacji do zmian w branży logistycznej. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przedstawia przykłady wdrożenia nowych kompetencji w swojej pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik skutecznie wdraża nowe kompetencje w codziennej pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wskazać obszary swojego rozwoju i zaplanować dalszy rozwój zawodowy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik identyfikuje swoje mocne strony oraz obszary do rozwoju. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wykazuje zdolność do szybkiego przyswajania nowej wiedzy i adaptacji do zmieniających się warunków. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wyciąga wnioski z błędów i unika ich w przyszłości. | Kryteria weryfikacji Uczestnik pokazuje elastyczność myślenia i gotowość do stosowania nowych rozwiązań w pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik korzysta z różnych metod nauki, takich jak kursy online czy mentoring, w celu rozwoju zawodowego. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przedstawia, jak uczy się na swoich błędach i wykorzystuje te doświadczenia w przyszłości. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma certyfikat z tytułem szkolenia oraz opisem kompetencji, jakie nabył podczas kursu.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Certyfikat potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Certyfikat potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Moduł 1: Rozwijanie zdolności szybkiego uczenia się i adaptacji
- Zrozumienie procesu uczenia się i jego wpływ na rozwój zawodowy
- Adaptacja do zmian i elastyczność myślenia w dynamicznym środowisku pracy
Moduł 2: Pokonywanie barier w nauce i rozwój nawyku ciągłego doskonalenia
- Identyfikacja przeszkód w nauce i sposobów ich pokonywania
- Tworzenie nawyków wspierających rozwój zawodowy
Moduł 3: Wdrażanie nowych kompetencji w codziennej pracy
- Proces wdrażania nowych umiejętności w codziennych zadaniach
- Monitorowanie postępów i doskonalenie w działaniu
Moduł 4: Uczenie się na błędach i wyciąganie wniosków
- Analiza błędów i poszukiwanie przyczyn
- Wdrażanie wniosków z doświadczeń w przyszłych działaniach
Moduł 5: Korzystanie z różnych metod nauki
- Jak dobrać odpowiednie metody nauki do swoich potrzeb
- Optymalizacja procesów nauki poprzez różnorodne źródła
Moduł 6: Planowanie ścieżki rozwoju zawodowego w logistyce
- Określanie celów zawodowych i planowanie ścieżki kariery
- Monitorowanie rozwoju zawodowego i dostosowanie planów do zmieniającego się rynku
Efekty uczenia zostaną zweryfikowane podczas testu online.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 7
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Rozwijanie zdolności szybkiego uczenia się i adaptacji | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Pokonywanie barier w nauce i rozwój nawyku ciągłego doskonalenia | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Wdrażanie nowych kompetencji w codziennej pracy | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Uczenie się na błędach i wyciąganie wniosków | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Korzystanie z różnych metod nauki | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Planowanie ścieżki rozwoju zawodowego w logistyce | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Test online | Prowadzący Izabela Chojnacka-Naskręt | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 476,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto210,86 PLN
- Koszt osobogodziny netto171,43 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Izabela Chojnacka-Naskręt
Trenerka biznesu, inspiratorka, konsultantka biznesu, certyfikowany coach mocnych stron i pasjonatka wspierania w rozwoju. Przez ponad 20 lat zdobywała doświadczenie biznesowe w obszarze HR dużych, międzynarodowych organizacji. Na sali szkoleniowej spędziła ponad 1200 godzin. Szkoleniowo specjalizuje się
w zagadnieniach związanych
z budowaniem dobrostanu, radzeniem sobie ze stresem, inteligencją emocjonalną, komunikacją i efektywnością osobistą. Prowadzi także szkolenia z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników, zarządzania różnorodnością oraz zarządzania talentami w organizacji.
w zagadnieniach związanych
z budowaniem dobrostanu, radzeniem sobie ze stresem, inteligencją emocjonalną, komunikacją i efektywnością osobistą. Prowadzi także szkolenia z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników, zarządzania różnorodnością oraz zarządzania talentami w organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma notes, długopis, certyfikat oraz prezentację i materiały ze szkolenia.
Adres
Adres
ul. Słowiańska 1/9
93-101 Łódź
woj. łódzkie
Hello! Business Concept
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Bezpłatny parking, miejsce dostosowane do osób z niepełnosprawnościami.
Kontakt
Kontakt
Anna Ryman- Czarnecka
E-mail
anna.ryman@hutchinson.org.pl
Telefon
(+48) 662 239 499