Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe
Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób przygotowujcych się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac o raz prawa pracy. Zapraszamy na studia specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osoby prowadzące własną działalność i zatrudniające pracowników oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Małopolski Pociąg do Kariery
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji04-12-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi166
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazania specjalistycznej wiedzy z zakresu rozliczania umów cywilno-prawnych, zasad rekrutacji i selekcji pracowników, sporządzania listy płac; umiejętności z zakresu rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza (W)Wyjaśnia podstawowe przepisy prawa pracy Charakteryzuje zasady rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych Wyjaśnia zasady rozliczania umów cywilnoprawnych Charakteryzuje podstawowe zasady rekrutacji i selekcji pracowników Wyjaśnia proces sporządzania listy płac Charakteryzuje funkcjonalności systemów komputerowych wspomagających pracę działu kadr | Kryteria weryfikacji Wskazuje kluczowe przepisy prawa pracy oraz ich zastosowanie w praktyce.Opisuje rodzaje urlopów pracowniczych i zasady ich naliczania. Rozróżnia rodzaje umów cywilnoprawnych oraz przedstawia sposób ich rozliczania. Wskazuje etapy procesu rekrutacji i selekcji oraz ich znaczenie dla organizacji. Opisuje elementy składowe listy płac oraz ich powiązania z przepisami prawa. Wskazuje podstawowe funkcjonalności i zastosowania systemów informatycznych używanych w działach kadr. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności (U)Prowadzi akta osobowe i dokumentację pracowniczą Nalicza wynagrodzenia i dodatki do wynagrodzeń Interpretuje przepisy dotyczące czasu pracy i urlopów pracowniczych Rozpoznaje ustawowe zadania pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy Planuje i realizuje zadania związane z organizacją pracy działu kadr Obsługuje systemy komputerowe wspomagające pracę działu kadr | Kryteria weryfikacji Wskazuje elementy akt osobowych i ich funkcję w dokumentacji pracowniczej.Wyjaśnia sposób naliczania wynagrodzeń i dodatków w oparciu o obowiązujące przepisy. Wyjaśnia sposób rozliczania godzin pracy oraz naliczania urlopów zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Opisuje obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy. Opisuje sposób planowania i realizacji zadań w działach kadr. Wskazuje kroki obsługi systemu kadrowo-płacowego oraz jego zastosowania w pracy działu kadr. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne (K)Analizuje swoje kompetencje zawodowe i identyfikuje obszary do rozwoju Odpowiedzialnie przygotowuje się do powierzonych zadań Określa priorytety w realizacji zadań Rozstrzyga dylematy zawodowe związane z wykonywaniem pracy w dziale kadr | Kryteria weryfikacji Wskazuje swoje mocne strony oraz obszary wymagające dalszego rozwoju zawodowego.Wyjaśnia kroki przygotowania do realizacji zadania w sposób odpowiedzialny i zgodny z obowiązującymi normami. Wskazuje, jak ustalać kolejność realizacji zadań w celu efektywnego zarządzania czasem i zasobami. Wskazuje przykłady możliwych dylematów zawodowych oraz sposoby ich rozwiązania z zachowaniem standardów etycznych i prawnych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin zajęć teoretycznych | Liczba godzin zajęć praktycznych | Liczba punktów ECTS |
1. | Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy; rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin wynagradzania; umowa o zakazie konkurencji | 8 | - | 2 |
2. | Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne | 4 | 4 | 2 |
3. | Cechy i zasady rozliczania umów cywilno -prawnych | 4 | 4 | 2 |
4. | Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń | 4 | 12 | 3 |
5. | Zasady naliczania wynagrodzeń i dodatków za czas niewykonywania pracyoraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe | 4 | 4 | 2 |
6. | Rozliczenia publiczno - prawne | 2 | - | 0,5 |
7. | Czas pracy i jego ewidencja | 4 | 12 | 2 |
8. | Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy | 4 | 4 | 2 |
9. | Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych | 2 | - | 0,5 |
10. | PFRON | 2 | - | 0,5 |
11. | Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze | 4 | - | 0,5 |
12. | Rekrutacja pracowników | 2 | 6 | 1 |
13. | Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania | 4 | - | 1 |
14. | Urlopy pracownicze | 8 | - | 2 |
15. | Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne | 4 | 28 | 4 |
16. | Obsługa programu Płatnik | 8 | 8 | 3 |
17. | Obsługa programu Symfonia | 4 | 4 | 2 |
18. | Obsługa programu eNova 365 | 4 | 4 | 2 |
Razem: | 76 | 90 | 32 |
Łącznie 166 godzin dydaktycznych
- Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
- Czas trwania: 2 semestry.
- Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
- Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.
Łączna liczba punktów ECTS: 32
Program studiów podyplomowych Kadry i płace w praktyce obejmuje 166 godzin dydaktycznych (jedna godzina dydaktyczna to 45 minut).
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego
Zajęcia realizowane weekendowo w wybrane soboty i niedziele. Przerwy nie wliczają się w czas usługi.
Zajęcia na studiach prowadzone będą w formie ćwiczeń, wykładów, dyskusji, wymiany doświadczeń, rozmowy na żywo, chat, ćwiczeń w podgrupach oraz case study.
Część zajęć, które będą realizowane w formie zdalnej. Wykorzystywane będą do zajęć w formie zdalnej platformy ClickMeeting Teams oraz Zoom.
Kandydaci chcący skorzystać z usługi powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie (minimum studia wyższe I stopnia).
Sposób walidacji: studia kończą się 2 egzaminami w formie testów pisemnych, po każdym semestrze studiów.
Planowane przerwy wg standardowego planu zajęć, dla zajęć rozpoczynających się o godz. 8:00
1 | 8:00-8:45 |
2 | 8:45-9:30 |
Przerwa 10 min | |
3 | 9:40-10:25 |
4 | 10:25-11:10 |
Przerwa 10 min | |
5 | 11:20-12:05 |
6 | 12:05-12:50 |
Przerwa 15 min | |
7 | 13:05-13:50 |
8 | 13:50-14:35 |
Przerwa 10 min | |
9 | 14:45-15:30 |
10 | 15:30-16:15 |
Przerwa 10 min | |
11 | 16:25-17:10 |
12 | 17:10-17:55 |
Przerwa 10 min | |
13 | 18:05-18:50 |
14 | 18:50-19:35 |
Przerwa 10 min | |
15 | 19:45-20:30 |
16 | 20:30-21:15 |
Na wniosek uczestników lub prowadzącego przerwy o planowanej długości mogą odbyć się innych niż zaplanowano pierwotnie godzinach, może mieć to związek z tokiem zajęć lub różną intensywnością realizowanych zajęć. Łączny czas przerw nie może być większy od zaplanowanego. Przerwy nie wchodzą w czas zajęć.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 26 Rekrutacja pracowników - 8h | Prowadzący mgr Katarzyna Kunowska | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 26 Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 20-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 26 Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 21-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 26 Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy - 8h | Prowadzący mgr Magdalena Olech | Data realizacji zajęć 17-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 26 Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne - 8h | Prowadzący mgr Magdalena Olech | Data realizacji zajęć 18-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 26 Zasady naliczania wynagrodzeń i doadatków za czas niewykonywania pracy oraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 26 Podstawy prawa pracy - 8h | Prowadzący mgr Przemysław Pogłódek | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 26 Obsługa programu Płatnik - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 07-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 26 Obsługa programu Płatnik - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 08-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 26 Czas pracy i jego ewidencja - 8h | Prowadzący mgr Przemysław Pogłódek | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 26 Czas pracy i jego ewidencja - 8h | Prowadzący mgr Przemysław Pogłódek | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 26 Egzamin zaliczający semestr 1 | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 26 Urlopy pracownicze - 8h | Prowadzący mgr Przemysław Pogłódek | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 26 Obsługa programu Symfonia - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 26 Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania - 4h | Prowadzący mgr Anna Białończyk-Manikowska | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 03:10 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 26 PEFRON - 2h | Prowadzący Edyta Sieradzka | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 26 Obsługa programu eNova365 - 8h | Prowadzący mgr Agnieszka Kozak | Data realizacji zajęć 29-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 26 Sporządzanie listy płac - warsztaty praktyczne - 8h | Prowadzący mgr Marzena Hejczyk | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 26 Sporządzanie listy płac - warsztaty praktyczne - 8h | Prowadzący mgr Marzena Hejczyk | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 26 Sporządzanie listy płac - warsztaty praktyczne - 8h | Prowadzący mgr Marzena Hejczyk | Data realizacji zajęć 18-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 26 Sporządzanie listy płac - warsztaty praktyczne - 8h | Prowadzący mgr Marzena Hejczyk | Data realizacji zajęć 19-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 26 Cechy i zasady rozliczania umów cywilno-prawnych - 8h | Prowadzący mgr Anna Kędzierska-Adamczyk | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 26 ZFŚS - 2h | Prowadzący mgr Anna Kędzierska-Adamczyk | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 26 Podróże służbowe(krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze - 4h | Prowadzący mgr Anna Kędzierska-Adamczyk | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 03:10 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 26 Podróże służbowe(krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze - 2h | Prowadzący mgr Anna Kędzierska-Adamczyk | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:05 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 26 Egzamin | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:00 | Forma stacjonarna Nie |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 33,73 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 33,73 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
mgr Anna Kędzierska-Adamczyk
mgr Magdalena Olech
mgr Przemysław Pogłódek
mgr Agnieszka Kozak
mgr Anna Białończyk-Manikowska
mgr Katarzyna Kunowska
mgr Marzena Hejczyk
Edyta Sieradzka
Posiada wykształcenie ekonomiczne — magister ekonomii i inżynieria, absolwentka Politechniki Opolskiej oraz magisterskich studiów menedżerskich MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Od ponad 20 lat wspiera firmy w obszarze pozyskiwania dofinansowań z PFRON i funduszy unijnych oraz prowadzi szkolenia obejmujące tematykę prawa pracy, rozliczeń kadrowo-płacowych oraz systemów zarządzania jakością. Jest autorką publikacji i książek na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i uzyskiwania dofinansowań.
W ostatnich latach 5 prowadzi aktywnie szkolenia online i stacjonarne, omawiając zmiany w prawie pracy, nowelizacje dotyczące rehabilitacji zawodowej, oraz praktyczne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i rozliczeń z PFRON. Za swoją działalność została wyróżniona m.in. tytułem „Lider 25-lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych” przyznanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz PFRON.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Ukończone studia I lub II stopnia.
Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.
Informacje dodatkowe
1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych
166 godzin zajęć
Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery
UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.
Zapis w BUR nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia w Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia w Uczelni jest dokonanie rejestracji w systemie internetowej rekrutacji oraz złożenie kompletu dokumentów
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana w formule mieszanej. Zajęcia zdalne realizowane poprzez platformy ClickMeeting Teams oraz Zoom, zajęcia stacjonarne w budynku Akademii WSB
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h
Adres
Adres
Dziekanat studiów podyplomowych dyżuruje codziennie i znajduje się w pokoju 207, gdzie studenci mogą uzyskać niezbędne informacje i wsparcie administracyjne.
Uczelnia oferuje nowoczesne sale dydaktyczne
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Winda