KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Kompleksowe szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. 12.04.2025 - 12.07.2025, soboty i niedziele, w godz. 9:00-15:45.
Możliwość dofinansowania
KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Kompleksowe szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym. 12.04.2025 - 12.07.2025, soboty i niedziele, w godz. 9:00-15:45.
Numer usługi 2025/02/07/166693/2546249
2 929,00 PLN
brutto
2 929,00 PLNnetto
29,00 PLNbrutto/h
29,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Kurs Kadry i Płace + Płatnik to szkolenie przygotowujące kompleksowo do pracy na stanowisku - Specjalista ds. kadr i płac (wynagrodzeń).
- Na szkolenie zapraszamy osoby przygotowujące się do pracy w działach kadr i płac ale również osoby mające już styczność z zagadnieniami kadrowo-płacowymi.
- Kurs prowadzony jest od podstaw i pozwala zdobyć gruntowną i aktualną wiedzę z zakresu kadr, płac i podatków oraz nabyć umiejętności i kompetencje potrzebne by prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.
UWAGA: Usługa adresowana jest również dla Uczestników Projektów:
- Kierunek – Rozwój (Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu),
- „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i „Nowy start w Małopolsce z EURESem” (WUP Kraków),
- NetBon 2 - Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji11-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi101
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs Kadry i Płace Polbi pozwala zdobyć wszechstronną wiedzę kadrowo-płacową oraz wszystkie kompetencje niezbędne do samodzielnej pracy w dziale kadr i płac. Zajęcia na kursie kadrowo-płacowym to wykłady, praktyczne ćwiczenia, warsztaty płacowe, w tym kurs obsługi programu Płatnik. Uczestnik szkolenia pozna prawo pracy i przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych i będzie przygotowany do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych oraz wynagrodzeń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Kurs kadrowo-płacowy w trakcie nauki prowadzonej od podstaw pozwala na zdobycie i opanowanie wszechstronnej wiedzy niezbędnej do pracy w dziale kadr, płac i HR. | Kryteria weryfikacji Osoba biorąca udział w kursie przystępuje do testu online, który sprawdzi nabytą wiedzę i uzyskane umiejętności. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia przepisy Prawa Pracy i wskazuje definicje. | Kryteria weryfikacji * Omawia źródła prawa pracy,* analizuje pojęcia i definicje składające się na prawo pracy, * wyjaśnia podstawowe zasady prawa pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące stosunku pracy. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje elementy stosunku pracy i zasady jego nawiązywania,* rozróżnia rodzaje umów o pracę i ich forma, * charakteryzuje treść umowy o pracę i informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia, * charakteryzuje obowiązki pracodawcy i pracownika. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Określa formy zatrudnienia. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zatrudnienie na podstawie powołania, mianowania, wyboru,* prezentuje telepracę i pracę zdalną, * rozróżnia umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje sposoby rozwiązania umowy o pracę,* rozróżnia wypowiedzenie zmieniające a definitywne, * charakteryzuje formy i okresy wypowiedzenia umowy o pracę. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i bez winy pracownika,* prezentuje uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, * charakteryzuje zwolnienia grupowe. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie za pracę. | Kryteria weryfikacji * Omawia pojęcie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia minimalnego, wynagrodzenie godziwe,* analizuje ochronę wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń i odpowiedzialność materialną pracowników, * wyjaśnia formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki), regulamin wynagradzania, odprawy i odszkodowania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje dokumentację pracowniczą. | Kryteria weryfikacji * Omawia akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych,* analizuje treść świadectwa pracy i okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej, * wyjaśnia konieczność prowadzenia pozostałej dokumentacji: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym oraz szkoleń BHP i badań profilaktycznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące czasu pracy. | Kryteria weryfikacji * Omawia definicję czasu pracy oraz pojęcia związane z czasem pracy: doba pracownicza, tydzień pracowniczy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, pora nocna, okresy odpoczynku, praca zmianowa,* wyjaśnia normy i wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe, * prezentuje ewidencję czasu pracy i zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia pracę w godzinach nadliczbowych. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, limity dobowe, tygodniowe i roczne,* omawia rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny, * wyjaśnia ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje urlopy pracownicze. | Kryteria weryfikacji * Omawia definicję urlopu, nabycie prawa do urlopu, pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający, wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego a także zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy,* analizuje plany urlopów, wnioski urlopowe, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy, urlop bezpłatny, * wyjaśnia przedawnienie się prawa do urlopu i przysługujący ekwiwalent za niewykorzystany urlop. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. | Kryteria weryfikacji * Omawia zasady ochrony stosunku pracy, prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią,* rozróżnia i charakteryzuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i urlop wychowawczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje listę płac. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika: od przychodu brutto do przychodu netto,* omawia rozliczenie pracownika, który przystąpił do PPK, rozliczenie pracownika, który nie przystąpił do programu PPK, * dokonuje rozliczenia pracownika korzystającego z ulgi dla młodych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. | Kryteria weryfikacji * Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne,* omawia zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne, * analizuje przypadki zbiegu tytułu ubezpieczeń i ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. | Kryteria weryfikacji * Omawia zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny,* analizuje formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA, deklaracje i raporty miesięczne, * wyjaśnia zasady korygowania i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego,* wyjaśnia zasady ustalania okresu zasiłkowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. | Kryteria weryfikacji * Omawia wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,* analizuje ograniczanie podstawy wymiaru świadczeń, * wyjaśnia skutki zmiany etatu na ustalenie podstawy wymiaru, * charakteryzuje świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasiłek macierzyński (ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego,* analizuje łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą, * definiuje urlop ojcowski, zasiłek opiekuńczy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia przysługujące świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,* wyjaśnia pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz warunki nabywania prawa do świadczeń, * analizuje wysokość świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz zasady ich wypłaty. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje ustalanie prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady ustalania i wypłacania zasiłków przez pracodawcę i przez ZUS, ustalanie liczby ubezpieczonych i prezentuje niezbędne wnioski i formularze. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje systemy płacowe. | Kryteria weryfikacji * Omawia systemy płacowe w przedsiębiorstwie,* definiuje pojęcie list płac, rodzaje list płac i ich elementy składowe, * wylicza wynagrodzenia od brutto do wynagrodzenia netto, * ustala składki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w liście płac, * charakteryzuje Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), * prezentuje zasady ustalania podatku dochodowego: progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe - aspekt składek ubezpieczenia ZUS. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe,* prezentuje limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * wylicza składki ubezpieczeń społecznych, * ustala podstawę ubezpieczenia zdrowotnego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe – aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe od kwoty brutto do netto,* prezentuje limity podatkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * omawia koszty uzyskania przychodów, kwotę wolną z opodatkowania oraz kwoty zmniejszającej podatek, * stosuje skalę podatkową i nalicza wynagrodzenia w wypadku przekroczenia progów podatkowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe w przypadkach złożenia przez pracowników oświadczeń i wniosków. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe w przykładach złożonych oświadczeń o dojeżdżaniu do miejsca pracy, o niepobieraniu podatku, o opodatkowaniu wspólnie z małżonkiem i złożonym oświadczeniu osoby samotnie wychowującej dziecko,* rozlicza wynagrodzenia dla osób do 26 roku życia (a także: 4+, powracający z zagranicy i pracujący emeryci) oraz w wypadku przekroczenia limitu dla osób do ukończenia 26 roku życia, * omawia limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych przy złożonych oświadczeniach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozróżnia wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne). | Kryteria weryfikacji * Omawia różnice podatkowe i składkowe wynikające z rozliczania pracowników w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, agencyjne i o dzieło) a wynagrodzeń osobowych (etatowych),* określa limity składkowe i podatkowe przy rozliczaniu umów cywilnoprawnych, * wylicza kwoty wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych (od brutto do netto), * ustala koszty uzyskania przychodów, dokonuje rozliczeń składkowych przy przekroczeniu limitów ZUS, * definiuje kwoty zmniejszające podatek przy umowach cywilnoprawnych oraz narzut kosztów ZUS zleceniodawcy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokumenty wydawane po kursie Kadry i Płace Polbi potwierdzają uczestnictwo w szkoleniu i uzyskane kompetencje oraz zawierają opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument, który otrzymują uczestnicy kursu kadrowo-płacowego potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od procesów walidacji.
Program
Program
Kurs Kadry i Płace Polbi + Program Płatnik trwa od 12 kwietnia 2025 roku do 12 lipca 2025 roku.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele w godz. 9:00-15:45.
Każdego dnia kursu w trakcie zajęć przewidziane są 3 przerwy.
PROGRAM KURSU KADRY I PŁACE POLBI - AKADEMIA HR
A. MODUŁ KADROWY
I. Podstawowe definicje i zasady prawa pracy
II. Stosunek pracy
III. Formy zatrudnienia
IV. Praca zdalna
V. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
VI. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
VII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
VIII. Dokumentacja pracownicza
IX. Czas pracy
X. Praca w godzinach nadliczbowych
XI. Urlopy pracownicze
XII. Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa
XIII. Lista płac
XIV. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
XV. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek
XVI. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
XVII. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
XVIII. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem
XIX. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
XX. Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty
B. MODUŁ PŁACOWY
I. Informacje dotyczące systemów płacowych w przedsiębiorstwach. Lista płac.
II. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - aspekt składek ubezpieczenia ZUS
III. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)
IV. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - wyliczenia przy złożonych oświadczeniach i wnioskach pracowniczych
V. Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne)
VI. Narzut kosztów ZUS pracodawcy/zleceniodawcy
VII. Świadczenia w razie choroby
VIII. Wynagrodzenia urlopowe
IX. Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy
X. Świadczenia pozapłacowe
C. PROGRAM PŁATNIK
Zajęcia z obsługi programu „Płatnik” prowadzone są na w pełni działającej, niczym nie ograniczonej wersji programu. Podczas szkolenia symulowane jest rzeczywiste użycie programu przez służby kadrowo-płacowe w ramach ich realnych, codziennych zadań.
Czego nauczysz się podczas Kursu Kadry i Płace?
Na kursie Kadry i Płace w trakcie nauki od podstaw zdobędziesz wszechstronną wiedzę niezbędną do pracy w dziale kadr, płac i HR. Oto kilka kluczowych umiejętności, które posiądziesz:
Prawo Pracy: Zapoznasz się z fundamentalnymi zasadami prawa pracy. Poznasz istotne definicje i zasady prawa pracy, co pozwoli Ci zrozumieć prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
Dokumentacja Pracownicza: Nauczysz się prowadzenia dokumentacji pracowniczej od rekrutacji poprzez zatrudnienie aż ustania stosunku pracy.
Zarządzanie Czasem Pracy: Zdobędziesz umiejętność planowania i rozliczaniu czasu pracy, urlopów pracowniczych i wyjazdów służbowych co pozwoli efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi.
Obliczanie Składek i Zasiłków: Poznasz system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Nauczysz się prawidłowo obliczać składki i zasiłki z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczać pracowników z ZUS.
Tworzenie Listy Płac: Zdobędziesz umiejętności naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac. Poznasz zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika:
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym: Nauczysz się procesu rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz wypełniania i składania deklaracji.
Obsługa Programów: Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat obsługi programu Płatnik i raportowania do ZUS.
HARMONOGRAM ZAJĘĆ NA KURSIE
Edycja weekendowa (zajęcia w soboty i niedziele, w godz. 09:00-15:45):
09:00 – 10:30 – Część pierwsza szkolenia (1,5 godz. zegarowej, 2 godz. lekcyjne / dydaktyczne)
10:30 – 10:45 – Przerwa w zajęciach (15 minut)
10:45 – 12:15 – Część druga szkolenia (1,5 godz. zegarowej, 2 godz. lekcyjne / dydaktyczne)
12:15 – 12:30 – Przerwa w zajęciach (15 minut)
12:30 – 14:00 – Część trzecia szkolenia (1,5 godz. zegarowej, 2 godz. lekcyjne / dydaktyczne)
14:00 – 14:15 – Przerwa w zajęciach (15 minut)
14:15 – 15:45 – Czwarta część szkolenia (1,5 godz. zegarowej, 2 godz. lekcyjne / dydaktyczne)
REALIZACJA ZAJĘĆ – GODZINY ZEGAROWE / GODZINY DYDAKTYCZNE
Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych.
W trakcie pojedynczego dnia szkolenia przewidziane są 3 przerwy po 15 minut trwające w sumie 45 minut. Przerwy są ujęte w polu „Liczba godzin usługi” i są wykazane w harmonogramie usługi.
W przypadku jednego dnia szkoleniowego dla edycji weekendowej (sobota i niedziela), która odbywa się w godz. 9:00-15:45 to:
- 6 godzin zegarowych zajęć i przerwy trwające 45 minut,
8 godzin lekcyjnych / dydaktycznych i przerwy trwające 45 minut.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 104
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 104 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Stosunek pracy. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 104 Przerwa w zajęciach – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 104 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Stosunek pracy. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 104 Przerwa w zajęciach – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 104 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Stosunek pracy. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 104 Przerwa w zajęciach – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 104 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Stosunek pracy. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 104 Formy zatrudnienia. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 104 Formy zatrudnienia. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 104 Formy zatrudnienia. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 104 Formy zatrudnienia. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 104 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 104 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 104 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 104 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 104 Dokumentacja pracownicza. Czas pracy. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 104 Dokumentacja pracownicza. Czas pracy. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 104 Dokumentacja pracownicza. Czas pracy. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 104 Dokumentacja pracownicza. Czas pracy. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 104 Praca w godzinach nadliczbowych. Urlopy pracownicze. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 104 Praca w godzinach nadliczbowych. Urlopy pracownicze. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 104 Praca w godzinach nadliczbowych. Urlopy pracownicze. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 104 Praca w godzinach nadliczbowych. Urlopy pracownicze. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 104 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 104 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 104 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 104 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 104 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania na czacie. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 104 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania na czacie. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 104 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania na czacie. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 104 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na pytania na czacie. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. 1. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. 2. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. 3. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. 4. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Odpowiedzi na czacie na pytania uczestników. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. 1. Wykłady, ćwiczenia i odpowiedzi na pytania. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. 2. Wykłady, ćwiczenia i odpowiedzi na pytania. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. 3. Wykłady, ćwiczenia i odpowiedzi na pytania. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 104 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. 4. Wykłady, ćwiczenia i odpowiedzi na pytania. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 104 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. 1. Wykłady, prezentacje, dyskusja i ćwiczenia, odpowiedzi na czacie na na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 104 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. 2. Wykłady, prezentacje, dyskusja i ćwiczenia, odpowiedzi na czacie na na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 104 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. 3. Wykłady, prezentacje, dyskusja i ćwiczenia, odpowiedzi na czacie na na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 104 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. 4. Wykłady, prezentacje, dyskusja i ćwiczenia, odpowiedzi na czacie na na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 104 Program Płatnik. Cz. 1. Symulacja dokumentów rozliczeniowych w programie Płatnik. Prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 104 Program Płatnik. Cz. 2. Symulacja dokumentów rozliczeniowych w programie Płatnik. Prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 104 Program Płatnik. Cz. 3. Symulacja dokumentów rozliczeniowych w programie Płatnik. Prezentacje i ćwiczenia. Odpowiedzi na pytania uczestników zajęć | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. 1. Wykłady i prezentacje, praktyczne warsztaty, odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. 2. Wykłady i prezentacje, praktyczne warsztaty, odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 79 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 80 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. 3. Wykłady i prezentacje, praktyczne warsztaty, odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 81 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 82 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. 4. Wykłady i prezentacje, praktyczne warsztaty, odpowiedzi na czacie na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 83 z 104 Moduł płacowy - Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (w tym umowy cywilnoprawne). Świadczenia w razie choroby. Cz. 1. Wykłady i ćwiczenia, prezentacje, case study, odpowiedzi na czacie na pytania. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 84 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 85 z 104 Moduł płacowy - Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (w tym umowy cywilnoprawne). Świadczenia w razie choroby. Cz. 2. Wykłady i ćwiczenia, prezentacje, case study, odpowiedzi na czacie na pytania. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 86 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 87 z 104 Moduł płacowy - Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (w tym umowy cywilnoprawne). Świadczenia w razie choroby. Cz. 3. Wykłady i ćwiczenia, prezentacje, case study, odpowiedzi na czacie na pytania. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 88 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 89 z 104 Moduł płacowy - Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (w tym umowy cywilnoprawne). Świadczenia w razie choroby. Cz. 4. Wykłady i ćwiczenia, prezentacje, case study, odpowiedzi na czacie na pytania. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 90 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia urlopowe. Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. 1. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 91 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 92 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia urlopowe. Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. 2. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 93 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 94 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia urlopowe. Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. 3. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 95 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 96 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia urlopowe. Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. 4. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 97 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. 1. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 98 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 99 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. 2. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 100 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 101 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. 3. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 102 z 104 Przerwa – Czas przerwy wliczany jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 103 z 104 Moduł płacowy – Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. 4. Wykłady, ćwiczenia, case study i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 06-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 104 z 104 Walidacja - Egzamin certyfikujący | Prowadzący Wojciech Padziński (Walidacja) | Data realizacji zajęć 12-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 929,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 929,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto29,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto29,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak to specjalistka w dziedzinie prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejską Wyższą Szkołę Prawa i Administracji. Od ponad 20 lat prowadzi zajęcia na kursach kadrowo-płacowych a jako ekspertka w zakresie płac, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych, wykształciła już setki specjalistów, którzy z powodzeniem rozwijają swoje kariery zawodowe. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko nauczanie, ale również praktyczne rozliczanie podatków, wynagrodzeń, składek oraz świadczeń ZUS.
2 z 3
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli przyszłe kadrowe i przyszłych pracowników działów kadr i płac. To wykładowca i ekspert w dziedzinie płac, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz obsługi programu Płatnik. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, gdyż na co dzień zajmuje się rozliczaniem wynagrodzeń, składek oraz świadczeń ZUS. Uczestnicy prowadzonych przez niego zajęć wysoko cenią jego praktyczne podejście oraz przystępny i angażujący sposób przekazywania wiedzy. Studiował rachunkowość w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
3 z 3
Wojciech Padziński (Walidacja)
Wojciech Padziński jest od lat związany z branżą usług szkoleniowych. Od 2015 roku jest specjalistą do spraw szkoleń i walidacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie organizacji oraz realizacji szkoleń i kursów. Zakres tematyczny w przypadku egzaminowania i walidacji obejmuje m.in. zagadnienia dotyczące prawa pracy, opodatkowania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy kursu korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Są to prezentacje w formacie PDF wysyłane na adres mail oraz tradycyjne, papierowe skrypty do ćwiczeń wysyłane kurierem na wskazany adres.
Warunki uczestnictwa
Wymagania wstępne dla uczestników Kursu Kadry i Płace Polbi
Kurs powstał z myślą o osobach początkujących i dostarcza wiedzy i umiejętności prowadzenia kadr i rozliczania czasu pracy i płac przygotowując uczestników szkolenia do pracy w dziale kadr, płac i HR. Od osób biorących udział w zajęciach nie jest wymagana wstępna wiedza ani specjalne przygotowanie, gdyż przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prezentujemy kompleksowo a ćwiczenia związane prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wyliczeniami wynagrodzeń rozpoczynamy od samych podstaw. Dostarczamy wiedzę kadrowo-płacową na najwyższym poziomie, uczymy w sposób ciekawy i przystępny.
Informacje dodatkowe
UWAGA:
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój. Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
- Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem”.
- Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu NetBon 2. Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu będące organem prowadzącym Społecznej Szkoły Zarządzania i Handlu.
GODZINY SZKOLENIOWE I CZAS PRZERW
Zasady rozliczania godzin zegarowych, lekcyjnych (dydaktycznych) i przerw w usłudze szkoleniowej są opisane w zakładce Program.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
MINIMALNE WYMAGANIA SPRZĘTOWE I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PARAMETRÓW ŁĄCZA SIECIOWEGO
Internetowe zajęcia na Kursie Księgowości Polbi prowadzone są w formie zdalnej na żywo.
Do prowadzenia zajęć wykorzystywana jest profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse.
Uczestnik kursu może korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona.
Urządzenie powinno posiadać głośnik lub słuchawki.
Biorąc udział w szkoleniu online uczestnik ma stały i bezpośredni kontakt z trenerem oraz możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie.
Przed szkoleniem uczestnicy kursu otrzymują link do platformy szkoleniowej. Są to oddzielne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia.
Aby uczestniczyć w zajęciach i mieć dostęp do prezentowanych treści i materiałów nie ma potrzeby posiadania lub instalowania żadnego dodatkowego specjalnego oprogramowania.
Wymagania sprzętowe
Wymagania sprzętowe, jakie powinno spełniać urządzenie (np. komputer, laptop, tablet) lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji (specyfikacja techniczna):
- 2 GHz procesor dual-core lub lepszy (preferowany 4-rdzeniowy).
- 2 GB pamięci RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej).
- System operacyjny: Windows 8 (rekomendowany Windows 10), Mac OS 10.13 (rekomendowana jest najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
- Najnowsze oficjalne wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
Wymagania dotyczące łącza internetowego
Polecamy korzystanie ze stałego łącza internetowe. Jeśli to możliwe należy stosować połączenie kablowe Ethernet zamiast Wi-Fi. Internet powinien charakteryzować się minimalną prędkością pobierania 2 Mb/s.
Wymagania przepustowości: audio: 256 kbps, audio i wideo: 512 kbps, audio, wideo i udostępnianie pulpitu: 1024 kbps.
Specjalne wymagania sprzętowe Operatorów
W celu rejestracji usług w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z uwidocznieniem wizerunków uczestników wymagane jest, by sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu był wyposażony kamerę.
Aby zapewnić możliwość kontaktu zespołowi kontrolnemu Operatora z Uczestnikami Projektu sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu powinien posiadać mikrofon.
Platforma szkoleniowa pozwala na podstawie danych logowania na wygenerowanie raportu czasu uczestnictwa w usłudze szkoleniowej dając podstawą do jej rozliczenia m.in. w ramach realizacji Projektów w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.
Kontakt
Kontakt
Jacek Jakisz
E-mail
biuro@polbi.com.pl
Telefon
(+48) 721 547 750