Różnice pokoleniowe w pracy – jak je rozumieć i wykorzystywać?

Dzień 1

• Wprowadzenie do szkolenia
• Pre Test
  • Przedstawienie celów i harmonogramu
  • Integracja uczestników
• Charakterystyka pokoleń w miejscu pracy
  • Boomers, Generacja X, Y, Z – cechy, wartości, oczekiwania
  • Kluczowe motywatory i podejście do pracy różnych pokoleń
• Style pracy i komunikacja międzypokoleniowa
  • Preferencje dotyczące środowiska pracy i narzędzi
  • Najczęstsze bariery komunikacyjne i sposoby ich przełamywania
• Budowanie relacji i zarządzanie zespołem międzypokoleniowym
  • Budowanie zaufania między pracownikami różnych pokoleń
  • Strategie rozwiązywania konfliktów w zespołach wielopokoleniowych

Dzień 2

• Delegowanie zadań i zarządzanie zespołem
  • Różnice w podejściu do delegowania i przyjmowania poleceń
  • Dostosowanie stylu zarządzania do oczekiwań różnych pokoleń
• Motywowanie pracowników różnych pokoleń
  • Skuteczne systemy motywacyjne dostosowane do grup wiekowych
  • Oczekiwania dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Feedback i rozwój zawodowy
  • Udzielanie i przyjmowanie konstruktywnej informacji zwrotnej
  • Dostosowanie programów szkoleniowych i mentoring międzypokoleniowy
• Podsumowanie i sesja pytań
  • Kluczowe wnioski i omówienie dobrych praktyk
  • Dyskusja i wymiana doświadczeń

Uczestnik otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach i doradztwie, które dofinansowane są z funduszy europejskich jest założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych. Następnie zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych, spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, który dysponuje funduszami. Złożenie dokumentów o dofinansowanie do usługi rozwojowej u Operatora Usługi, zgodnie z wymogami jakie określił. 

Czas trwania usługi szkoleniowej to 20 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Szkolenie zaplanowane jest jako dwudniowe, w każdym dniu przewidziane są dwie przerwy po 10 min oraz jedna obiadowa- wliczone w czas szkolenia.Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%.W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%.Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701). Warunkiem zaliczenia jest napisanie pre i post testów oraz uczestnictwo w 80% zajęć.