Lista Płac od podstaw – praktyczne wprowadzenie dla początkujących - forma zdalna

1. Wprowadzenie do listy płac

• Podstawowe pojęcia: lista płac, wynagrodzenie brutto, netto, składniki wynagrodzenia.
• Omówienie przepisów prawa pracy oraz ustaw regulujących wynagrodzenia.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie sporządzania listy płac.
• Rola i znaczenie listy płac w organizacji.

2. Wynagrodzenie za pracę

• Rodzaje wynagrodzeń: zasadnicze, dodatkowe, premiowe.
• Obliczanie wynagrodzenia minimalnego.
• Koszty pracodawcy związane z wynagrodzeniami.
• Obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzenia – praktyczne przykłady.

3. Wynagrodzenie z tytułu rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca

• Zasady proporcjonalnego naliczania wynagrodzenia.
• Obliczenia wynagrodzenia w przypadku:
  • Rozpoczęcia pracy w środku miesiąca.
  • Zakończenia zatrudnienia przed końcem miesiąca.
• Przykłady obliczeń na konkretnych przypadkach.

4. Zmiana wynagrodzenia i etatu w trakcie miesiąca

• Obliczanie wynagrodzenia przy zmianie etatu (pełny/pół etatu).
• Rozliczenie podwyżek lub obniżek wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
• Dokumentacja kadrowa w przypadku zmian.

5. Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych

• Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi (zlecenie, o dzieło).
• Obowiązki składkowe i podatkowe przy umowach cywilnoprawnych.
• Obliczanie wynagrodzenia i rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych.

Dzień 2: Zaawansowane elementy listy płac i rozliczenia specjalne

6. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

• Ustalanie podstawy wynagrodzenia urlopowego – średnia z okresu referencyjnego.
• Praktyczne przykłady obliczania wynagrodzenia urlopowego.
• Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
• Dokumentacja związana z urlopami.

7. Rozliczanie nadgodzin

• Normy czasu pracy i rodzaje nadgodzin (dobowe, średniotygodniowe).
• Obliczanie dodatku za pracę w nadgodzinach.
• Rozliczanie czasu pracy w święta i dni wolne od pracy.
• Ujęcie nadgodzin w liście płac – praktyczne ćwiczenia.

8. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa

• Wynagrodzenie chorobowe – podstawy prawne i sposób obliczeń.
• Obliczanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
• Zasiłek opiekuńczy i inne świadczenia rodzinne.
• Dokumentacja i terminy zgłoszeń do ZUS.

9. Potrącenia komornicze

• Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia (komornicze, alimentacyjne, dobrowolne).
• Ochrona wynagrodzenia – kwoty wolne od potrąceń.
• Rozliczanie i raportowanie potrąceń na liście płac.
• Przykłady rozliczeń z uwzględnieniem różnych przypadków potrąceń.

10. Warsztaty praktyczne – Kompleksowe naliczanie listy płac

• Tworzenie listy płac od podstaw dla różnych przypadków:
  • Pracownicy etatowi.
  • Umowy cywilnoprawne.
  • Urlopy i nadgodziny.
  • Wynagrodzenia chorobowe i macierzyńskie.
• Analiza najczęstszych błędów przy rozliczeniach płacowych.
• Praca z arkuszem kalkulacyjnym – tworzenie własnych wzorców list płac.

Podsumowanie szkolenia i zakończenie

• Podsumowanie kluczowych zagadnień z dwóch dni szkolenia.
• Sesja pytań i odpowiedzi – indywidualne przypadki uczestników.
• Wręczenie certyfikatów ukończenia szkolenia.

Godziny szkolenia są godzinami zegarowymi, godzina = 60 minut.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Uczestnik zgłaszając się na nasze szkolenia poprzez bazę usług rozwojowych, akceptuje regulamin Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o. dostępny na stronie https://www.pcdk.pl/o-nas/regulamin-szkolen

Najpóźniej na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne.

W przypadku nie otrzymania jakichkolwiek informacji do 4 dni przed zajęciami, prosimy o kontakt telefoniczny, numer telefonu: 690 017 860 lub 22 299 23 23.

Informujemy możliwości rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Aby uzyskać zaświadczenie, należy uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczyć je, zdobywając pozytywny wynik punktów z testu wiedzy.

Osoba walidująca jest zaangażowana jedynie na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników, nie uczestniczy w procesie tworzenia ani uzupełniania dokumentacji walidacyjnej.

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.

!! Wszelkie informacje dodatkowe dotyczące zrealizowanego szkolenia dostępne są na naszej stronie internetowej www.pcdk.pl w zakładce szkolenia !!

Jeśli chodzi o przepustowość, zalecamy pobieranie 1 Mbitów i wysyłanie 0,5 Mbitów. Użytkownicy mogą sprawdzić swoją rzeczywistą przepustowość za pomocą speedtest.net.

Jeśli chodzi o sprzęt, zalecamy dwurdzeniowy procesor z co najmniej 2 GB pamięci. Zalecamy dowolny system operacyjny, który obsługuje najnowsze wersje Google Chrome i Mozilla FireFox.

Jeśli chodzi o przeglądarkę, zalecamy uruchamianie FireFox, Chrome lub najnowszej wersji Edge (opartej na Chromium).

Dlaczego? Przeglądarki te zapewniają doskonałą obsługę komunikacji internetowej w czasie rzeczywistym (WebRTC). W systemie Mac OS X najnowsza przeglądarka Safari również będzie działać, ale FireFox i Chrome zapewnią lepszy dźwięk w warunkach niższej przepustowości.

Krótko mówiąc, jeśli użytkownik ma jakiekolwiek problemy (takie jak zniekształcony dźwięk lub okresowe rozłączanie), zalecamy wypróbowanie FireFox lub Chrome. Jeśli problemy będą się powtarzać, prawdopodobnie jest to problem z siecią. BigBlueButton wyśle im powiadomienia, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów.

W przypadku portów TCP klienci muszą być w stanie połączyć się z serwerem na porcie 80/443 (HTTP/HTTPS).

W przypadku portów UDP klienci muszą być w stanie połączyć się na porcie w zakresie 16384-32767 w celu uzyskania dźwięku opartego na WebRTC. (to są te porty które trzeba odblokować jak komuś nie działa dźwięk)