KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Kompleksowe szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw do specjalisty. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym: 11.03.2025 - 08.07.2025, wtorki i czwartki, w godz. 17:30-20:45.
Możliwość dofinansowania
KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Kompleksowe szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw do specjalisty. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym: 11.03.2025 - 08.07.2025, wtorki i czwartki, w godz. 17:30-20:45.
Numer usługi 2025/01/07/166693/2488300
2 842,00 PLN
brutto
2 842,00 PLNnetto
29,00 PLNbrutto/h
29,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Kurs Kadry i Płace + Płatnik to szkolenie przygotowujące kompleksowo do pracy na stanowisku - Specjalista ds. kadr i płac (wynagrodzeń).
- Na szkolenie zapraszamy osoby przygotowujące się do pracy w działach kadr i płac ale również osoby mające już styczność z zagadnieniami kadrowo-płacowymi.
- Kurs prowadzony jest od podstaw i pozwala zdobyć gruntowną i aktualną wiedzę z zakresu kadr, płac i podatków oraz nabyć umiejętności i kompetencje potrzebne by prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.
UWAGA: Usługa adresowana jest również dla Uczestników Projektów:
- Kierunek – Rozwój (Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu),
- „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i „Nowy start w Małopolsce z EURESem” (WUP Kraków),
- NetBon 2 - Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji10-03-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi98
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs Kadry i Płace Polbi pozwala zdobyć wszechstronną wiedzę kadrowo płacową oraz wszystkie umiejętności niezbędne do samodzielnej pracy w dziale kadr i płac. Zapraszamy na zajęcia kadrowo-płacowe, wykłady, praktyczne ćwiczenia, warsztaty płacowe, w tym kurs obsługi programu Płatnik. Uczestnik szkolenia poznaje prawo pracy i przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, uczy się prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych oraz rozliczania wynagrodzeń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Kurs kadrowo-płacowy w trakcie nauki prowadzonej od podstaw pozwala na zdobycie i opanowanie wszechstronnej wiedzy niezbędnej do pracy w dziale kadr, płac i HR. | Kryteria weryfikacji Osoba biorąca udział w kursie przystępuje do testu online, który sprawdzi nabytą wiedzę i uzyskane umiejętności. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia przepisy Prawa Pracy i wskazuje definicje. | Kryteria weryfikacji * Omawia źródła prawa pracy,* analizuje pojęcia i definicje składające się na prawo pracy, * wyjaśnia podstawowe zasady prawa pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące stosunku pracy. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje elementy stosunku pracy i zasady jego nawiązywania,* rozróżnia rodzaje umów o pracę i ich forma, * charakteryzuje treść umowy o pracę i informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia, * charakteryzuje obowiązki pracodawcy i pracownika. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Określa formy zatrudnienia. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zatrudnienie na podstawie powołania, mianowania, wyboru,* prezentuje telepracę i pracę zdalną, * rozróżnia umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje sposoby rozwiązania umowy o pracę,* rozróżnia wypowiedzenie zmieniające a definitywne, * charakteryzuje formy i okresy wypowiedzenia umowy o pracę. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i bez winy pracownika,* prezentuje uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, * charakteryzuje zwolnienia grupowe. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie za pracę. | Kryteria weryfikacji * Omawia pojęcie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia minimalnego, wynagrodzenie godziwe,* analizuje ochronę wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń i odpowiedzialność materialną pracowników, * wyjaśnia formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki), regulamin wynagradzania, odprawy i odszkodowania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje dokumentację pracowniczą. | Kryteria weryfikacji * Omawia akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych,* analizuje treść świadectwa pracy i okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej, * wyjaśnia konieczność prowadzenia pozostałej dokumentacji: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym oraz szkoleń BHP i badań profilaktycznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zagadnienia dotyczące czasu pracy. | Kryteria weryfikacji * Omawia definicję czasu pracy oraz pojęcia związane z czasem pracy: doba pracownicza, tydzień pracowniczy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, pora nocna, okresy odpoczynku, praca zmianowa,* wyjaśnia normy i wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe, * prezentuje ewidencję czasu pracy i zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia pracę w godzinach nadliczbowych. | Kryteria weryfikacji * Prezentuje zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, limity dobowe, tygodniowe i roczne,* omawia rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny, * wyjaśnia ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje urlopy pracownicze. | Kryteria weryfikacji * Omawia definicję urlopu, nabycie prawa do urlopu, pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający, wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego a także zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy,* analizuje plany urlopów, wnioski urlopowe, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy, urlop bezpłatny, * wyjaśnia przedawnienie się prawa do urlopu i przysługujący ekwiwalent za niewykorzystany urlop. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. | Kryteria weryfikacji * Omawia zasady ochrony stosunku pracy, prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią,* rozróżnia i charakteryzuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i urlop wychowawczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje listę płac. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika: od przychodu brutto do przychodu netto,* omawia rozliczenie pracownika, który przystąpił do PPK, rozliczenie pracownika, który nie przystąpił do programu PPK, * dokonuje rozliczenia pracownika korzystającego z ulgi dla młodych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. | Kryteria weryfikacji * Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne,* omawia zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne, * analizuje przypadki zbiegu tytułu ubezpieczeń i ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. | Kryteria weryfikacji * Omawia zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny,* analizuje formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA, deklaracje i raporty miesięczne, * wyjaśnia zasady korygowania i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego,* wyjaśnia zasady ustalania okresu zasiłkowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. | Kryteria weryfikacji * Omawia wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,* analizuje ograniczanie podstawy wymiaru świadczeń, * wyjaśnia skutki zmiany etatu na ustalenie podstawy wymiaru, * charakteryzuje świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Omawia świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. | Kryteria weryfikacji * Charakteryzuje zasiłek macierzyński (ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego,* analizuje łączenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego z pracą, * definiuje urlop ojcowski, zasiłek opiekuńczy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. | Kryteria weryfikacji * Rozróżnia przysługujące świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,* wyjaśnia pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz warunki nabywania prawa do świadczeń, * analizuje wysokość świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz zasady ich wypłaty. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prezentuje ustalanie prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady ustalania i wypłacania zasiłków przez pracodawcę i przez ZUS, ustalanie liczby ubezpieczonych i prezentuje niezbędne wnioski i formularze. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje systemy płacowe. | Kryteria weryfikacji * Omawia systemy płacowe w przedsiębiorstwie,* definiuje pojęcie list płac, rodzaje list płac i ich elementy składowe, * wylicza wynagrodzenia od brutto do wynagrodzenia netto, * ustala składki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w liście płac, * charakteryzuje Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), * prezentuje zasady ustalania podatku dochodowego: progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe - aspekt składek ubezpieczenia ZUS. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe,* prezentuje limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * wylicza składki ubezpieczeń społecznych, * ustala podstawę ubezpieczenia zdrowotnego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe – aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe od kwoty brutto do netto,* prezentuje limity podatkowe przy rozliczaniu umów etatowych, * omawia koszty uzyskania przychodów, kwotę wolną z opodatkowania oraz kwoty zmniejszającej podatek, * stosuje skalę podatkową i nalicza wynagrodzenia w wypadku przekroczenia progów podatkowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wylicza wynagrodzenia osobowe w przypadkach złożenia przez pracowników oświadczeń i wniosków. | Kryteria weryfikacji * Wylicza wynagrodzenia osobowe w przykładach złożonych oświadczeń o dojeżdżaniu do miejsca pracy, o niepobieraniu podatku, o opodatkowaniu wspólnie z małżonkiem i złożonym oświadczeniu osoby samotnie wychowującej dziecko,* rozlicza wynagrodzenia dla osób do 26 roku życia (a także: 4+, powracający z zagranicy i pracujący emeryci) oraz w wypadku przekroczenia limitu dla osób do ukończenia 26 roku życia, * omawia limity składkowe przy rozliczaniu umów etatowych przy złożonych oświadczeniach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozróżnia wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne). | Kryteria weryfikacji * Omawia różnice podatkowe i składkowe wynikające z rozliczania pracowników w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, agencyjne i o dzieło) a wynagrodzeń osobowych (etatowych),* określa limity składkowe i podatkowe przy rozliczaniu umów cywilnoprawnych, * wylicza kwoty wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych (od brutto do netto), * ustala koszty uzyskania przychodów, dokonuje rozliczeń składkowych przy przekroczeniu limitów ZUS, * definiuje kwoty zmniejszające podatek przy umowach cywilnoprawnych oraz narzut kosztów ZUS zleceniodawcy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokumenty wydawane po kursie Kadry i Płace Polbi potwierdzają uczestnictwo w szkoleniu i uzyskane kompetencje oraz zawierają opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument, który otrzymują uczestnicy kursu kadrowo-płacowego potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od procesów walidacji.
Program
Program
PROGRAM KURSU KADRY I PŁACE POLBI - AKADEMIA HR
A. MODUŁ KADROWY
I. Podstawowe definicje i zasady prawa pracy
II. Stosunek pracy
III. Formy zatrudnienia
IV. Praca zdalna
V. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
VI. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
VII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
VIII. Dokumentacja pracownicza
IX. Czas pracy
X. Praca w godzinach nadliczbowych
XI. Urlopy pracownicze
XII. Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa
XIII. Lista płac
XIV. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
XV. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek
XVI. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
XVII. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
XVIII. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem
XIX. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
XX. Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty
B. MODUŁ PŁACOWY
I. Informacje dotyczące systemów płacowych w przedsiębiorstwach. Lista płac.
II. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - aspekt składek ubezpieczenia ZUS
III. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - aspekt podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)
IV. Wyliczania wynagrodzeń osobowych - wyliczenia przy złożonych oświadczeniach i wnioskach pracowniczych
V. Wynagrodzenia w systemach bezosobowych (umowy cywilnoprawne)
VI. Narzut kosztów ZUS pracodawcy/zleceniodawcy
VII. Świadczenia w razie choroby
VIII. Wynagrodzenia urlopowe
IX. Wynagrodzenia za ponadnormatywny czas pracy
X. Świadczenia pozapłacowe
C. PROGRAM PŁATNIK
Zajęcia z obsługi programu „Płatnik” prowadzone są na w pełni działającej, niczym nie ograniczonej wersji programu. Podczas szkolenia symulowane jest rzeczywiste użycie programu przez służby kadrowo-płacowe w ramach ich realnych, codziennych zadań.
KURS KURSU KADRY I PŁACE:
- trwa od 11 marca 2025 roku do 8 lipca 2025 roku,
- zajęcia odbywają się we wtorki w czwartki godz. 17:30-20:45,
- prowadzony jest online w czasie rzeczywistym i obejmuje 98 godzin zegarowych,
- przerwy w zajęciach są wliczone w czas usługi rozwojowej.
Czego nauczysz się podczas Kursu Kadry i Płace?
Na kursie Kadry i Płace w trakcie nauki od podstaw zdobędziesz wszechstronną wiedzę niezbędną do pracy w dziale kadr, płac i HR. Oto kilka kluczowych umiejętności, które posiądziesz:
Prawo Pracy: Zapoznasz się z fundamentalnymi zasadami prawa pracy. Poznasz istotne definicje i zasady prawa pracy, co pozwoli Ci zrozumieć prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
Dokumentacja Pracownicza: Nauczysz się prowadzenia dokumentacji pracowniczej od rekrutacji poprzez zatrudnienie aż ustania stosunku pracy.
Zarządzanie Czasem Pracy: Zdobędziesz umiejętność planowania i rozliczaniu czasu pracy, urlopów pracowniczych i wyjazdów służbowych co pozwoli efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi.
Obliczanie Składek i Zasiłków: Poznasz system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Nauczysz się prawidłowo obliczać składki i zasiłki z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczać pracowników z ZUS.
Tworzenie Listy Płac: Zdobędziesz umiejętności naliczania wynagrodzeń i tworzenia listy płac. Poznasz zasady rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy pracownika:
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym: Nauczysz się procesu rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz wypełniania i składania deklaracji.
Obsługa Programów: Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat obsługi programu Płatnik i raportowania do ZUS.
HARMONOGRAM ZAJĘĆ NA KURSIE
Edycja popołudniowa (w dni powszednie, w godz. 17:30-20:45):
- 17:30 – 19:00 – Część pierwsza szkolenia (2 godziny lekcyjne / dydaktyczne)
- 19:00 – 19:15 – Przerwa w zajęciach (15 minut)
- 19:15 – 20:45 – Część druga szkolenia (2 godziny lekcyjne / dydaktyczne)
REALIZACJA ZAJĘĆ – GODZINY ZEGAROWE / GODZINY DYDAKTYCZNE
Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych.
W trakcie pojedynczego dnia szkolenia przewidziana jest jedna przerwa trwająca 15 minut. Przerwy są ujęte w polu „Liczba godzin usługi” i są wykazane w harmonogramie usługi.
W przypadku jednego dnia szkoleniowego dla edycji popołudniowej, która odbywa się w godz. 17:30-20:45 to:
- 3,5 godzin zegarowych zajęć i przerwa trwająca 15 minut,
- 4 godzin lekcyjnych / dydaktycznych i przerwa trwające 15 minut.
REALIZATOR USŁUGI
Usługa "KURS KADRY I PŁACE + Płatnik. Kompleksowe szkolenie kadrowo-płacowe od podstaw do specjalisty. Certyfikaty zawodowe: Specjalista ds. kadr, specjalista ds. wynagrodzeń. POLBI - Zdalna usługa szkoleniowa w czasie rzeczywistym: 11.03.2025 - 08.07.2025, wtorki i czwartki, w godz. 17:30-20:45." realizowana jest przez:
CENTRUM KSZTAŁCENIA SPECJALISTYCZNEGO POLBI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP 7011002762, REGON 387477251, ul. Tytusa Chałubińskiego 9/2, 02-004 Warszawa.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 90
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 90 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Cz - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 90 Podstawowe definicje i zasady prawa pracy. Cz - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 11-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 90 Stosunek pracy. Cz - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 90 Stosunek pracy. Cz - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników kursu. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 90 Formy zatrudnienia. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 90 Formy zatrudnienia. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 18-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 90 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 90 Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 90 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 25-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 25-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 90 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 25-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 90 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 90 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 90 Dokumentacja pracownicza. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 90 Dokumentacja pracownicza. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 01-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 90 Czas pracy. Cz. - 01.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 90 Czas pracy. Cz. - 02.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 90 Praca w godzinach nadliczbowych. Cz. - 01.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 90 Praca w godzinach nadliczbowych. Cz. - 02.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 90 Urlopy pracownicze. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 90 Urlopy pracownicze. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 10-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 90 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 90 Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 90 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 24-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 24-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 90 Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 24-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 90 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 90 System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 08-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 90 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. - 01.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 90 Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek. Cz. - 02.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 13-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 90 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Cz. - 01.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 90 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Cz. - 02.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 15-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 90 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 90 Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 90 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 22-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 22-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 90 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego związane z rodzicielstwem. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 22-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 90 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 90 Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 27-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 90 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 90 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników, przerwy w trakcie zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 29-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 90 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. - 01.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 90 Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty. Cz. - 02.Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe) | Data realizacji zajęć 03-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 90 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 90 Wynagrodzenia osobowe. Lista płac. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 05-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 90 Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 90 Wyliczania wynagrodzeń osobowych. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 90 Płatnik - generacja, edycja i wysyłka dokumentów zgłoszeniowych do ZUS. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 90 Płatnik - generacja, edycja i wysyłka dokumentów zgłoszeniowych do ZUS. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 90 Płatnik - generacja, edycja i wysyłka dokumentów zgłoszeniowych do ZUS. Cz. - 03. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 11-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 90 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Cz. - 01. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 90 Wynagrodzenia w systemach bezosobowych, w tym umowy cywilnoprawne. Cz. - 02. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 12-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 90 Świadczenia w razie choroby. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 90 Świadczenia w razie choroby. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 17-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 90 Świadczenia w razie choroby. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 79 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 80 z 90 Świadczenia w razie choroby. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 24-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 81 z 90 Wynagrodzenia urlopowe. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 82 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 83 z 90 Wynagrodzenia urlopowe. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 26-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 84 z 90 Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 01-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 85 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 01-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 86 z 90 Wynagrodzenia za czas ponadnormatywny. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 01-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 87 z 90 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. - 01. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 88 z 90 Przerwa – Czas przerwy wliczony jest do czasu trwania usługi szkoleniowej. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 89 z 90 Wynagrodzenia w razie przekroczenia limitów. Składniki pozapłacowe. Cz. - 02. Wykłady i prezentacje. Ćwiczenia i testy. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. | Prowadzący Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe) | Data realizacji zajęć 03-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:15 | Godzina zakończenia 20:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 90 z 90 Walidacja - Wewnętrzny egzamin certyfikujący | Prowadzący Wojciech Padziński (Walidacja) | Data realizacji zajęć 08-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:30 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 842,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 842,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto29,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto29,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak (Zagadnienia kadrowe)
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak od ponad 20 lat prowadzi zajęcia na kursach księgowości. Wyszkoliła setki specjalistów, którzy z powodzeniem rozwijają swoje kariery zawodowe. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji. Ekspertka zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych oraz podatku VAT.
2 z 3
Maciej Derwisz (Zagadnienia płacowe)
Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli przyszłe księgowe i przyszłych księgowych. To doświadczony wykładowca, rachunkowość studiował w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Jest ekspertem do spraw rachunkowości, praktykuje i wykłada księgowość, jest pasjonatem rachunkowości finansowej, zarządczej i podatkowej.
3 z 3
Wojciech Padziński (Walidacja)
Wojciech Padziński jest związany branżą usług szkoleniowych od 2015 roku. W tym czasie zdobył bogate doświadczenie zawodowe oraz nabył niezbędne kwalifikacje. Jest specjalistą w zakresie organizacji oraz realizacji szkoleń i kursów a także do spraw walidacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy kursu korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Są to prezentacje w formacie PDF wysyłane na adres mail oraz tradycyjne, papierowe skrypty do ćwiczeń wysyłane kurierem na wskazany adres.
Warunki uczestnictwa
Wymagania wstępne dla uczestników Kursu Kadry i Płace Polbi
Kurs powstał z myślą o osobach początkujących i dostarcza wiedzy i umiejętności prowadzenia kadr i rozliczania czasu pracy i płac przygotowując uczestników szkolenia do pracy w dziale kadr, płac i HR. Od osób biorących udział w zajęciach nie jest wymagana wstępna wiedza ani specjalne przygotowanie, gdyż przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prezentujemy kompleksowo a ćwiczenia związane prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wyliczeniami wynagrodzeń rozpoczynamy od samych podstaw. Dostarczamy wiedzę kadrowo-płacową na najwyższym poziomie, uczymy w sposób ciekawy i przystępny.
Informacje dodatkowe
UWAGA:
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój. Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
- Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem”.
- Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu NetBon 2. Liderem Projektu jest Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu będące organem prowadzącym Społecznej Szkoły Zarządzania i Handlu.
GODZINY SZKOLENIOWE I CZAS PRZERW
Zasady rozliczania godzin zegarowych, lekcyjnych (dydaktycznych) i przerw w usłudze szkoleniowej są opisane w zakładce Program.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
MINIMALNE WYMAGANIA SPRZĘTOWE I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PARAMETRÓW ŁĄCZA SIECIOWEGO
Internetowe zajęcia na Kursie Księgowości Polbi prowadzone są w formie zdalnej na żywo.
Do prowadzenia zajęć wykorzystywana jest profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse.
Uczestnik kursu może korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona.
Urządzenie powinno posiadać głośnik lub słuchawki.
Biorąc udział w szkoleniu online uczestnik ma stały i bezpośredni kontakt z trenerem oraz możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie.
Przed szkoleniem uczestnicy kursu otrzymują link do platformy szkoleniowej. Są to oddzielne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia.
Aby uczestniczyć w zajęciach i mieć dostęp do prezentowanych treści i materiałów nie ma potrzeby posiadania lub instalowania żadnego dodatkowego specjalnego oprogramowania.
Wymagania sprzętowe
Wymagania sprzętowe, jakie powinno spełniać urządzenie (np. komputer, laptop, tablet) lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji (specyfikacja techniczna):
- 2 GHz procesor dual-core lub lepszy (preferowany 4-rdzeniowy).
- 2 GB pamięci RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej).
- System operacyjny: Windows 8 (rekomendowany Windows 10), Mac OS 10.13 (rekomendowana jest najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
- Najnowsze oficjalne wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
Wymagania dotyczące łącza internetowego
Polecamy korzystanie ze stałego łącza internetowe. Jeśli to możliwe należy stosować połączenie kablowe Ethernet zamiast Wi-Fi. Internet powinien charakteryzować się minimalną prędkością pobierania 2 Mb/s.
Wymagania przepustowości: audio: 256 kbps, audio i wideo: 512 kbps, audio, wideo i udostępnianie pulpitu: 1024 kbps.
Specjalne wymagania sprzętowe Operatorów
W celu rejestracji usług w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z uwidocznieniem wizerunków uczestników wymagane jest, by sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu był wyposażony kamerę.
Aby zapewnić możliwość kontaktu zespołowi kontrolnemu Operatora z Uczestnikami Projektu sprzęt wykorzystywany przez osobę biorącą w szkoleniu powinien posiadać mikrofon.
Platforma szkoleniowa pozwala na podstawie danych logowania na wygenerowanie raportu czasu uczestnictwa w usłudze szkoleniowej dając podstawą do jej rozliczenia m.in. w ramach realizacji Projektów w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.
Kontakt
Kontakt
Jacek Jakisz
E-mail
biuro@polbi.com.pl
Telefon
(+48) 721 547 750