Trening budowania pewności siebie i własnego wizerunku w życiu zawodowym i prywatnym
Trening budowania pewności siebie i własnego wizerunku w życiu zawodowym i prywatnym
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie polecamy dla:
Dla Ciebie, jeśli czujesz, że brak ci pewności siebie w obszarze pracy zawodowej, w kontaktach z rodziną, w kontaktach interpersonalnych, podczas obcowania z autorytetami, podczas wystąpień publicznych, wznoszenia toastu, czy z powodu braku pozytywnej wizji własnej przyszłości i każdej innej sytuacji życiowej. - Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji06-06-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie do prowadzenia skutecznej komunikacji z ludźmi, nabyciem pewności siebie, odwagi i siły przebicia w prezentowaniu siebie i swoich pomysłów, co pozwoli przekonywać i zjednywać klientów, pracowników i współpracowników.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Odróżnia zachowania asertywne od agresywnych i uległych | Kryteria weryfikacji Wskazuje różnice między zachowaniem asertywnym, agresywnym i uległych | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje zasady obrony przed krytyką i potrafi skutecznie argumentować własne poglądy | Kryteria weryfikacji Wymienia i opisuje zasady obrony przed krytyką | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Wymienia zasady dotyczące trafnego dopasowania formy wypowiedzi do sytuacji i osoby | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Opisuje i stosuje techniki pozwalające na zamianę stylu krytyki na użyteczną informację zwrotną | Kryteria weryfikacji Opisuje czym jest informacja zwrotna | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Charakteryzuje zasady dotyczące udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Neutralizuje stres obniżające poczucie własnej wartości | Kryteria weryfikacji Opisuje min. 3 techniki pozwalające na obniżenie stresu | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Wykorzystuje strategie komunikacyjne ułatwiające porozumiewanie się | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje i unika typowych błędów i komunikacyjnych | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Brak pewności siebie oznacza, że ponosisz straty w różnych obszarach życia. Omijają cię szanse i okazje. Nie rozwijasz się zawodowo, ponosisz straty finansowe. Nie czujesz się dobrze w towarzystwie innych ludzi. Nie masz satysfakcjonujących relacji z ludźmi, a chciałbyś. Nie wpadasz na dobre pomysły, a jeśli już, to i tak ich nie realizujesz. Nie potrafisz wypowiedzieć swojej opinii, albo jej po prostu nie masz. Nie znasz siebie, sam dla siebie jesteś zagadką. Marnujesz czas i swój potencjał … Masz wrażenie jakbyś czytał o sobie?
Pewność siebie to filar wszystkiego co ważne w życiu. Trening daje kompletną metodę na zbudowanie tej kompetencji społecznej. Jest dopasowany do każdej osoby, bo też źródła braku pewności siebie oraz odmienność każdego z nas wymaga właściwego dopasowania narzędzi.
Przygotowany przez nas trening, to połączone w spójny system najbardziej efektywne techniki i odkrycia:
- nurtów psychologii społecznej
- psychologii eksperymentalnej
- terapii poznawczo-behawioralnej
- metod programowania lingwistycznego
- technik coachingowych
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I. (prezentacja, ćwiczenia, moderowana dyskusja, symulacje/ inscenizacje sytuacji zawodowych)
Czym jest prawdziwa pewność siebie? Wyostrzymy to pojęcie. Wykażemy, że w wielu codziennych sytuacjach już jesteś pewny siebie. Potrzebujesz dopracować „resztę” i nauczyć się przenosić ten stan na nowe sytuacje, w których nie czujesz się pewnie.
- Czym różni się pewność siebie od poczucia własnej wartości czy obrazu siebie?
- Czy na pewno nie znasz uczucia pewności siebie?
- W jakim obszarze potrzebujesz poczuć pewność siebie?
MODUŁ II. (dyskusja, praca z ciałem, praca w przestrzeni, wglądowe ćwiczenia indywidualne, inscenizacje sytuacji zawodowych)
Popracujesz ze swoim ciałem. Nauczysz się jak czerpać siłę i pewność siebie z ciała? Dlaczego zaczniemy od ciała? Bo ciało jest pierwsze. To ono rządzi. W ciele jest siła. Uwolniona albo przyblokowana. Kiedy doświadczysz siły ciała, będziesz czuć się i działać pewniej. Będzie to widać po Twoim ciele, tym jak go używasz. Będziesz gotowy, żeby zająć się resztą.
- Odblokujesz zatrzymaną energię i zdobędziesz samoświadomość tego co przekazujesz
- Doświadczysz siły ciała poprzez poznanie odpowiednich gestów i pozycji ciała
- Dowiesz się na co zwracać uwagę we własnym zachowaniu?
MODUŁ III. (dyskusja, praca z głosem, wglądowe ćwiczenia indywidualne, inscenizacje sytuacji zawodowych, dyskucja)
Jak czerpać siłę i pewność siebie z głosu? Ciało to także głos. Osoba pewna siebie mówi w szczególny sposób. Mówi wolniej, jej głos brzmi pewnie, jest słuchana przez innych. Zaczynamy od eksperymentu, dzięki któremu uczestnicy przekonują się, jak bardzo zmiany w głosie wpływają na kompetencje pewności siebie.
- Ciało to także głos, czyli odkrywamy tajemnice głosu (różne ciekawe prawidłowości)
- Odnajdziesz swój prawdziwy głos, poprzez pracę nad jego świadomym brzmieniem i nauczysz się wydobywać go bez wysiłku
- Poznasz sposoby panowania nad głosem
- Nauczysz się jak czerpać pewność siebie z głosu
MODUŁ IV. (prezentacja, ćwiczenia, moderowana dyskusja, symulacje/ inscenizacje sytuacji zawodowych)
Poznaj siebie - czyli kogo? Trzeba znać siebie, swoje poglądy, potrzeby, aby czuć się pewnie
- Poznawanie i wyrażanie siebie - po co i jak to zrobić?
- W jakich obszarach najbardziej odczuwasz brak pewności siebie? Czym chcesz się zająć?
- Własny wizerunek
- Własne poglądy i umiejętność ich wyrażania
MODUŁ V. (prezentacja, ćwiczenia, dyskusja, )
W tym module poznasz gry statusowe, ciekawe zjawisko społeczne o którym niechętnie się mówi, a które występuje zawsze i wszędzie. Poznasz tajniki świadomego stosowania gier statusowych i odpowiedniego ich dopasowywania do sytuacji.
- Co to są gry statusowe?
- Kto w nie „gra”? Wszyscy, Ty rób to świadomie
- Główne strategie w grach statusowych
- Główne gry i kiedy stosować poszczególne rodzaje gier?
MODUŁ VI. (prezentacja, ćwiczenia, moderowana dyskusja, symulacje/ inscenizacje sytuacji zawodowych)
Jak przekonania wpływają na pewność siebie?
- Mapa to nie teren
- Przekonania a pewność siebie, czyli zmień jedną, kluczową strategie myślową, a ona stanie się dźwignią do sukcesu w Twoim życiu - wg. Dr. Carol Dweck
- Skaner przekonań - metoda Pięciu Palców, czyli prosty sposób na sprawdzenie, czy dane przekonanie jest dla Ciebie dobre
- Błędy w myśleniu i ich wpływ na pewność siebie - tworzenie zdrowych przekonań w oparciu o RTZ (Racjonalną Terapię Zachowań) - ćwiczenia z wykorzystaniem technik coachingowych
MODUŁ VII. (prezentacja, ćwiczenia, moderowana dyskusja, inscenizacje sytuacji zawodowych)
W tym module nauczymy się jak korzystać z niezwykle skutecznego narzędzia jakim jest Panorama społeczna. Dzięki niej wpłyniesz na swoje relacje z innymi oraz poczucie pewności siebie w kontaktach społecznych.
- Jak wpływać na siebie a jak wpływać na sytuacje zewnętrzne wg. Lucasa Derksa?
- Pewność siebie w relacjach:
- z szefem
- ze współpracownikami
- w kontakcie z klientem, np. negocjacje
- w rodzinie
- w kontaktach interpersonalnych
- podczas wystąpień
- w kontakcie z autorytetem
- w kontakcie z płcią przeciwną
MODUŁ VIII. WALIDACJA
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- symulacje,
- praca z ciałem, praca w przestrzeni,
- praca z głosem,
- inscenizacje sytuacji zawodowych,
- dyskusje problemowe,
- wykłady interaktywne,
- studium przypadku,
- ćwiczenia indywidualne,
- wglądowe ćwiczenia indywidualne.
Proporcja zajęć praktycznych do teoretycznych to 60/40
Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45min). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
Szczegółowe informacje dotyczące szkolenia znajdują się pod poniższym linkiem:
https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/szkolenie-budowania-pewnosci-siebie-i-wizerunku-w-zyciu-zawodowym-i-prywatnym-2025-06-09-gdansk.html
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Trening budowania pewności siebie i własnego wizerunku w życiu zawodowym i prywatnym | Prowadzący Katarzyna Poleszak-Jakubowska | Data realizacji zajęć 09-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Trening budowania pewności siebie i własnego wizerunku w życiu zawodowym i prywatnym | Prowadzący Katarzyna Poleszak-Jakubowska | Data realizacji zajęć 10-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 943,40 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 580,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto121,46 PLN
- Koszt osobogodziny netto98,75 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Poleszak-Jakubowska
Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, coachingu oraz umiejętności osobistych: automotywacji, skutecznej prezentacji, asertywności, radzenia sobie ze stresem. Prowadzi bezpośredni coaching handlowców i menadżerów.
W skutecznym wspieraniu Klientów pomaga mi praktyczna znajomość zagadnień biznesowych, ponieważ przez ponad 6 lat byłam CEO w firmach z branży reklamowej i motoryzacyjnej. Odpowiadałam za budowanie strategii rozwoju firmy, budowanie relacji z kluczowymi Klientami, budowanie standardów pracy, nadzór projektów, rozwijanie pracowników. Wraz ze współpracownikami tworzyłam procedury pozwalające optymalizować procesy działania firmy i znacząco podnieść wielkość sprzedaży i jakość obsługi Klienta. Pracowałam m.in. dla: Skoda Auto Polska S.A., Bank BPH S.A., Grupa Lotos S.A., Pipe Life Polska S.A., LPP S.A., Nova System, Oceanic S.A., Noredea Bank S.A., Marion Sp. z o.o., Polska Grupa Energetyczna S.A., Koncern Energetyczny Energa S.A., English Unlimited Sp. z o.o., ARiMR, Lifetech Sp. z o.o.
Absolwentka jednolitych studiów magisterskich na kierunku Psychologia, na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego, specjalizacja: psychologia kliniczna i biznesu. Absolwentka Podyplomowych Studiów Human Resourses w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Trener Personel Profit.
Zrealizowała ponad 900 dni szkoleniowych oraz 400 dni działań doradczych. Poruszający
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Autorskie materiały szkoleniowe (skrypt, ćwiczenia, testy) oraz certyfikat ukończenia szkolenia (przy frekwencji min 80%).
Warunki uczestnictwa
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie „Baza Usług Rozwojowych” oraz AVENHANSEN
Informacje dodatkowe
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi