"Przełam bariery myślenia i strefy komfortu"– Rozwijanie kreatywności oraz zielonych i cyfrowych kompetencji w obliczu wyzwań transformacji- usługa zdalna w czasie rzeczywistym

Blok 1: Wprowadzenie do zielonych i cyfrowych kompetencji

1. Transformacja ekologiczna i cyfrowa – Kluczowe wyzwania współczesności
   • Omówienie globalnych i regionalnych zmian technologicznych i środowiskowych oraz znaczenia zielonych i cyfrowych kompetencji dla rozwoju województwa śląskiego.
   • Odwołanie: RSI – transformacja cyfrowa i Zielony Ład jako filary rozwoju województwa
2. Znaczenie kreatywności w transformacji regionu
   • Prezentacja wpływu kreatywności na rozwój zielonych technologii i cyfrowych rozwiązań oraz analiza przykładów wdrożeń w ramach inteligentnych specjalizacji regionu.
   • Odwołanie: RSI – wspieranie procesów przedsiębiorczego odkrywania w inteligentnych specjalizacjach
3. Świadomość barier myślowych i ich wpływ na rozwój zawodowy
   • Wyjaśnienie mechanizmów ograniczających twórcze myślenie oraz ich wpływu na realizację projektów w dynamicznym środowisku zawodowym.
   • Odwołanie: PRT – promowanie adaptacyjności i innowacyjności w zespołach interdyscyplinarnych

Blok 2: Przełamywanie strefy komfortu w kontekście ekologii i cyfryzacji

1. Czym jest strefa komfortu i jak ją zidentyfikować?
   • Omówienie wpływu strefy komfortu na podejmowanie decyzji i sposoby jej identyfikacji w pracy zawodowej.
   • Odwołanie: RSI – rozwój kompetencji umożliwiających transformację społeczną i ekologiczną
2. Psychologiczne aspekty zmiany – Jak podejść do nowych wyzwań?
   • Prezentacja metod zarządzania zmianą oraz budowania motywacji do działania w dynamicznych i zmieniających się środowiskach pracy.
   • Odwołanie: RSI – wsparcie liderów w procesach adaptacyjnych w inteligentnych specjalizacjach
3. Radzenie sobie z niepewnością i stresem w obliczu wyzwań cyfrowych i ekologicznych
   • Wyjaśnienie mechanizmów zarządzania stresem oraz budowania odporności psychicznej w pracy zawodowej.
   • Odwołanie: PRT – rozwój kompetencji miękkich jako fundament adaptacji technologicznej i ekologicznej.

Blok 3: Rozwijanie kreatywności w kontekście zielonych i cyfrowych kompetencji

1. Metody kreatywnego rozwiązywania problemów
   • Przegląd narzędzi wspierających kreatywność, takich jak myślenie lateralne i Design Thinking, w odniesieniu do cyfrowych i ekologicznych wyzwań.
   • Odwołanie: RSI – wspieranie twórczych procesów w ekosystemie innowacji regionalnych
2. Kreatywność zespołowa jako podstawa innowacji
   • Omówienie zasad współpracy w zespołach interdyscyplinarnych oraz ich znaczenia w generowaniu i wdrażaniu innowacji.
   • Odwołanie: RSI – rozwój klastrów i współpracy interdyscyplinarnej.

Blok 4: Praktyczne zastosowanie zielonych i cyfrowych kompetencji

1. Zarządzanie projektami w środowisku cyfrowo-ekologicznym
   • Omówienie procesów planowania i realizacji projektów o zrównoważonym charakterze z wykorzystaniem technologii cyfrowych.
   • Odwołanie: RSI – rozwój projektów wspierających inteligentne specjalizacje
2. Integracja technologii cyfrowych z zielonymi rozwiązaniami
   • Wyjaśnienie, jak technologie, takie jak blockchain i IoT, wspierają realizację celów środowiskowych.
   • Odwołanie: RSI – wykorzystanie cyfryzacji w osiąganiu celów Zielonego Ładu.
3. Budowanie zrównoważonych modeli biznesowych
   • Analiza modeli biznesowych opartych na zasadach gospodarki o obiegu zamkniętym oraz ich wpływu na efektywność organizacji.
   • Odwołanie: PRT – wspieranie przedsiębiorstw w transformacji na gospodarkę niskoemisyjną

Blok 5: Przywództwo i rozwój kompetencji przyszłości

1. Przywództwo w erze transformacji ekologicznej i cyfrowej
   • Prezentacja kluczowych kompetencji przywódczych potrzebnych do kierowania zespołami w czasach dynamicznych zmian.
   • Odwołanie: RSI – wsparcie liderów w tworzeniu ekosystemów innowacyjnych
2. Tworzenie i zarządzanie interdyscyplinarnymi zespołami
   • Omówienie technik budowania zaufania i skutecznego zarządzania zespołami interdyscyplinarnymi w środowisku transformacji cyfrowo-ekologicznej.
   • Odwołanie: PRT – promowanie współpracy międzysektorowej i interdyscyplinarnej.
3. Kompetencje przyszłości – Jak przygotować się na zmiany?
   • Wyjaśnienie kluczowych trendów kształtujących rynek pracy oraz kompetencji przyszłości, takich jak analityczne myślenie, biegłość cyfrowa i zrównoważone podejście.
   • Odwołanie: RSI – rozwój umiejętności dostosowanych do wymagań nowoczesnej gospodarki regionalnej.

Blok 6: Zrównoważony rozwój i jego wpływ na organizacje

1. Zasady zrównoważonego rozwoju w kontekście organizacji

• Opis: Omówienie podstawowych zasad zrównoważonego rozwoju i ich wpływu na procesy organizacyjne.
• Odwołanie: RSI – wspieranie organizacji w kierunku zrównoważonej gospodarki

1. Rola przedsiębiorstw w realizacji celów ekologicznych i cyfrowych

• Opis: Analiza roli przedsiębiorstw w wdrażaniu strategii ekologicznych i cyfrowych w regionie.
• Odwołanie: PRT – wspieranie przedsiębiorstw w realizacji celów związanych z Zielonym Ładem i cyfryzacją

Blok 7: Technologie cyfrowe a innowacje ekologiczne

1. Wykorzystanie AI i IoT w ekologicznych projektach

• Opis: Omówienie zastosowania sztucznej inteligencji i Internetu Rzeczy w projektach ekologicznych i zrównoważonym rozwoju.
• Odwołanie: RSI – wdrażanie nowoczesnych technologii w zakresie ochrony środowiska

1. Cyfrowe narzędzia wspierające zarządzanie środowiskiem

• Opis: Przegląd narzędzi cyfrowych wspomagających monitorowanie i zarządzanie zasobami naturalnymi.
• Odwołanie: PRT – wykorzystanie cyfryzacji w obszarze ekologii i zarządzania zasobami.

1. Rola technologii w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju

• Opis: Jak technologie cyfrowe mogą wspierać organizacje w realizacji celów zrównoważonego rozwoju i ekologicznych.
• Odwołanie: RSI – cyfrowe innowacje w kontekście zrównoważonego rozwoju

Blok 8: Przygotowanie organizacji do transformacji

1. Budowanie strategii transformacji cyfrowej i ekologicznej
   • Opis: Kluczowe elementy strategii transformacji organizacji w kierunku cyfryzacji i zrównoważonego rozwoju.
   • Odwołanie: RSI – wsparcie procesów transformacji w regionie.
2. Rola liderów w zarządzaniu zmianą ekologiczną i cyfrową
   • Opis: Umiejętności niezbędne dla liderów w zarządzaniu procesem transformacji ekologicznej i cyfrowej w organizacjach.
   • Odwołanie: PRT – wsparcie liderów w procesach zmian związanych z transformacją regionalną
3. Zarządzanie zespołami w kontekście transformacji organizacyjnej
   • Opis: Strategie zarządzania zespołami w organizacjach podlegających transformacji cyfrowej i ekologicznej.
   • Odwołanie: RSI – kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania zmianą.

Blok 9 Test teoretyczny. Walidacja

Szkolenie to kompleksowy program składający się z 9 bloków , które łączą teorię z praktyką, koncentrując się na rozwijaniu kreatywności oraz kluczowych kompetencji związanych z transformacją cyfrową i ekologiczną. Program został opracowany z myślą o osobach, które chcą wzmocnić swoje umiejętności w zakresie generowania innowacyjnych pomysłów, przełamywania barier myślenia oraz dostosowywania się do dynamicznie zmieniającego się środowiska zawodowego.

Uczestnicy zapoznają się z najnowszymi technikami wspierającymi kreatywne myślenie, strategiami wdrażania zielonych i cyfrowych rozwiązań w organizacjach oraz sposobami efektywnego zarządzania zespołami interdyscyplinarnymi. Każdy moduł skupia się na przekazywaniu wiedzy teoretycznej z odniesieniem do realiów i wyzwań współczesnego rynku pracy oraz wymagań strategii regionalnych, takich jak Regionalna Strategia Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (RSI) i Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego (PRT).

Każdy moduł realizowany jest w godzinach dydaktycznych, z których każda wynosi 45 minut. Szkolenie przewiduje 15-minutowe przerwy między blokami tematycznymi, które nie są wliczane w czas zajęć. Materiały dydaktyczne zostaną udostępnione uczestnikom w formie cyfrowej, umożliwiając łatwy dostęp do treści i dodatkowych zasobów związanych z tematyką szkolenia.

Dzięki hybrydowej formie szkolenia uczestnicy mają możliwość wzięcia udziału z dowolnego miejsca, co czyni program elastycznym i dostępnym dla szerokiego grona odbiorców. Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności kreatywnego myślenia, budowanie kompetencji przyszłości w obszarach zielonej gospodarki i cyfryzacji oraz wsparcie uczestników w skutecznym wdrażaniu nowatorskich rozwiązań, odpowiadających na globalne i regionalne wyzwania transformacyjne.

Każdy uczestnik otrzyma materiały w formie PDF.

Usługa w formie zdalnej poprzez platfromę: ZOOM

Wymagania komputer:

Procesor Jednordzeniowy 1 GhZ lub wyższy

Rekomendowane wymagania sprzętowe:

Dwurdzeniowy procesor 2Ghz lub wyższy (i3/i5/i7) lub AMD equivalen;

Przeglądarki:

- Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30

- Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+Linux: Firefox 27+, Chrome 30+;

- Linux: Firefox 27+, Chrome 30+;

Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G or 4G/LTE/5G); 8.1 Surface PRO 3 z systemem Win 10 iOS i urządzenia AndroidBlackberry

Link do programu: https://zoom.us/support/download. Link będzie wysłany uczestnikom drogą mailową dwa dni przed rozpoczęciem usługi. Ważność linku obejmuje czas usługi.