Kurs Montera rusztowań budowlano-montażowych metalowych - montaż i demontaż. Jesteśmy ośrodkiem certyfikowanym przez Warszawski Instytut Technologiczny: Łukasiewicz. Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz dostosowanie umiejętności do zmian na rynku.

Program zajęć monter rusztowań budowlano-montażowych.

Ogółem 20 h zegarowych - teoria 8 h, praktyka 10 h, egzamin 2 h

1. Bhp ogólne – dla wszystkich maszyn.
2. Ogólna budowa rusztowań budowlano-montażowych metalowych
3. Technologia montażu i demontażu rusztowań budowlano-montażowych metalowych
4. Bezpieczeństwo montażu i eksploatacji rusztowań
5. Dokumentacja techniczna rusztowań
6. Zajęcia praktyczne - montaż i demontaż rusztowań budowlano-montażowych

EGZAMIN przed Komisją Sieci Badawczej Łukasiewicz Warszawskiego Instytutu Technologicznego.

Rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji:

Program wnosi wzrost/uzyskanie wiedzy, umiejętności, kwalifikacji z zakresu zielonych kompetencji przez osoby fizyczne. W obliczu globalnych wyzwań związanych z ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem, zielone kompetencje stają się nieodzownym elementem w każdej dziedzinie działalności zawodowej. Współczesne firmy i organizacje coraz częściej kładą nacisk na wdrażanie ekologicznych rozwiązań i praktyk w codziennej pracy, co wymaga od pracowników nie tylko wiedzy technicznej, ale także umiejętności komunikacji na temat zrównoważonego rozwoju Wykładowcy i trenerzy zajęć praktycznych, którzy posiadają niezbędne przygotowanie i wiedzę do utrzymania wiedzy, kwalifikacje pedagogiczne, kilkuletni staż dydaktyczny i doświadczenie zawodowe oraz uprawnienia do prowadzenia zajęć.

Niniejsze szkolenie wspiera zdobycie przez Kursanta umiejętności w sektorze zielonej gospodarki:

• Umiejętności zielone – umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność (termomodernizacja budynków), a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach;
• wdraża działania proekologiczne;
• zmniejsza zużycie energii ze źródeł kopalnych;
• zmniejsza emisję zanieczyszczeń do środowiska;
• korzyści z wdrożenia rozwiązań z zakresu zielonej transformacji.

Realizacja niniejszego szkolenia umożliwia rozwój wiedzy i umiejętności w dziedzinie zarządzania projektami w obszarze zielonych kompetencji, poprzez zwiększenie świadomości w zakresie ochrony środowiska, ekologicznych narzędzi pracy mających na celu minimalizację negatywnych następstw dla środowiska, redukcji niskiej emisji oraz zmian klimatycznych a przede wszystkim zwiększa prawdopodobieństwo skutecznej realizacji projektów z obszaru zielonej transformacji.

Uczestnicy otrzymują na własność jeszcze przed szkoleniem materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, a na miejscu skrypty w wersji papierowej (podgląd pliku w zakładce: "Dokumenty do pobrania").

Uczestnicy otrzymują również materiały piśmiennicze (długopis, notes).

"Analiza załączonego dokumentu, który dotyczy szkolenia związanego ze wzrostem zapotrzebowania na energię pierwotną i energię elektryczną, tematyka tego szkolenia w dużym stopniu pokrywa się z założeniami Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Oto najważniejsze elementy, które to potwierdzają:

• 1. Rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji: Szkolenie skupia się na rozwijaniu umiejętności związanych z ekologicznymi rozwiązaniami, takimi jak zmniejszenie zużycia energii ze źródeł kopalnych czy zmniejszenie emisji zanieczyszczeń.

W strategiach regionalnych innowacji i rozwoju technologii dla Śląska nacisk kładziony jest na promowanie zielonej gospodarki i innowacyjności.

• 2. Zgodność z Europejskim Zielonym Ładem: Dokument szkoleniowy wyraźnie odnosi się do wdrożenia Europejskiego Zielonego Ładu, co jest zgodne z celami rozwojowymi regionu, które zakładają transformację ku bardziej zrównoważonemu i ekologicznemu przemysłowi.
• 3. Wsparcie zielonych miejsc pracy: W programie szkolenia wyróżniono, że rozwój zielonych kompetencji wpisuje się w strategie tworzenia zielonych miejsc pracy, co znajduje odzwierciedlenie w działaniach mających na celu wspieranie nowoczesnych branż technologicznych w regionie, takich jak instalacje OZE (odnawialne źródła energii), które są priorytetem w regionalnych dokumentach strategicznych.

Te powiązania sugerują, że zakres tematyczny szkolenia jest zgodny z założeniami regionalnych strategii innowacji i technologii województwa śląskiego, szczególnie w kontekście ekologii, zielonej gospodarki oraz transformacji przemysłowej regionu."                                                         

Warunkiem uczestnictwa jest ukończenie 18 roku życia, wykształcenie minimum na poziomie podstawowym oraz zdolności psycho-fizyczne.

Szkolenie wpisuje się w cele Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030. Dotyczy obszarów związanych z ekologią i ochroną środowiska, w szczególności rozwoju technologii przyjaznych środowisku oraz wspierania transformacji w kierunku zielonej gospodarki.

1. Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii (OZE)
2. Redukcja emisji gazów cieplarnianych: szkolenie w zakresie nowych rozwiązań instalacji elektrycznych, które wpływają na zmniejszenie emisji substancji szkodliwych dla środowiska.
3. Wdrażanie zasad Europejskiego Zielonego Ładu: szkolenie wspiera rozwój zielonych kompetencji, zgodnie z założeniami Europejskiego Zielonego Ładu, oraz promuje technologie mające pozytywny wpływ na ochronę środowiska i zrównoważony rozwój.