Trening interpersonalny

Możliwość dofinansowania
Logo Petra Consulting Sylwia Petryna
Petra Consulting Sylwia Petryna

Trening interpersonalny

Numer usługi 2024/11/12/5795/2406165
2 829,00 PLN
brutto
2 300,00 PLN
netto
70,73 PLN
brutto/h
57,50 PLN
netto/h
Wrocław / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
40 h
20.06.2025 do 22.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Program adresujemy do wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i efektywność kontaktu z ludźmi w pracy i życiu prywatnym. Zachęcamy do udziału przede wszystkim pracowników firm szkoleniowych lub trenerów wewnętrznych, freelancerów, nauczycieli, menadżerów zarządzających zespołami i prowadzących spotkania grupowe, animatorów lokalnych inicjatyw społecznych, trenerów organizacji pozarządowych.

  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    19-06-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    40
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Uczestnik rozumie siebie i swój sposób funkcjonowania w świecie, poprzez badanie siebie w bezpiecznym otoczeniu. Potrafi dokonać zmiany zachowań które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi ludźmi.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik posługuje się wiedzą na temat udzielania informacji zwrotnej, swoich reakcji oraz metod radzenia sobie ze stresem.
Kryteria weryfikacji
1. Obdarza refleksją swój proces komunikacji.
2. Udziela konstruktywnej informacji zwrotnej.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik posiada umiejętności zrozumienia siebie i innych ludzi, zmiany zachowań, które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi.
Kryteria weryfikacji
1. Cechuje się samoświadomością w obszarze swoich zachowań, potrafi je nazwać oraz adekwatnie zastosować do zaistniałej sytuacji.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik posiada kompetencje skupienia się na problemie i działaniu, a nie na wartościowaniu osoby.
Kryteria weryfikacji
1. Prezentuje asertywną postawę.
2. Okazuje szacunek innym osobom.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Trening interpersonalny – 40 godz. edukacyjnych

  • Integracja z grupą warsztatową
  • Doskonalenie umiejętności i zachowań komunikacyjnych, w tym nauka otrzymywania i udzielania informacji zwrotnej
  • Weryfikacja i możliwość zmiany swoich zachowańi utrwalonych niepożądanych nawyków, które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi ludźmi
  • Poznanie reakcji swoich i innych osób na sytuacje konfliktowe i nauka radzenia sobie z konfliktem i w sytuacji konfliktu

Szkolenie kończy się walidacją prowadzoną przez walidatora (rozdzielczośc funkcji z osobą trenera).

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 4
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 4 Sesja I (14 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Justyna Czempik
Data realizacji zajęć
20-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
11:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 4 Sesja II (13 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Justyna Czempik
Data realizacji zajęć
21-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
11:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 4 Sesja III (13 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Justyna Czempik
Data realizacji zajęć
22-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
10:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 4 Walidacja
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
22-06-2025
Godzina rozpoczęcia
19:45
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
00:15

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 829,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 300,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    70,73 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    57,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Justyna Czempik
Akredytowana Coach MCC w IFC a także w VCC oraz jako Trenerka w VCC. Posiada akredytację w zakresie bycia trenerem Kompetencji Społecznych. Uczy coachingu, prowadzi treningi interpersonalne, zajmuje się wdrażaniem zmian indywidualnie, zespołowo, organizacyjnie. Posiada certyfikat AgilePM, Scrum Master II, Management 3.0,
Prowadzi szkolenia z zarządzania sobą w czasie, komunikacji, konfliktu, odporności psychicznej, budowania zespołu, tworzenia realistycznych planów i strategii. Pracuje nad zmianami postaw. Facylituje.
Posiada wieloletnie doświadczenie jako trener biznesu i coach, oraz coach zespołowy pomagający innym w rozwoju kompetencji. Prowadzi również warsztaty dla coachów i trenerów. Uczy na wyższych uczelniach. Certyfikowana nauczycielka jogi.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Nd.

Informacje dodatkowe

Trening interpersonalny jako specyficzna forma pracy z rozwojem kompetencji – uczenie poprzez doświadczenie, im trwa dłużej, tym uczestnik ma mniej blokad a więcej zrozumienia dla procesu grupowego, w którym sam uczestniczy. Dzięki temu uczy się zarządzać sobą w procesie grupowym oraz zarządzania grupą.

1 godzina dydaktyczna = 45 min zegarowych

Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Materiały multimedialne

Adres

ul. Irysowa 1/3
51-117 Wrocław
woj. dolnośląskie
Haston City Hotel
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Romana Kolasińska
E-mail
romana@petraconsulting.pl
Telefon
(+48) 507 057 730