Kadry i płace (Bydgoszcz)

Możliwość dofinansowania
Logo BYDGOSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO STOWARZYSZENIE OŚWIATOWO-TECHNICZNE
BYDGOSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO STOWARZYSZENIE OŚWIATOWO-TECHNICZNE
Brak ocen dla tego dostawcy

Kadry i płace (Bydgoszcz)

Numer usługi 2024/10/30/169884/2388412
3 200,00 PLN
brutto
3 200,00 PLN
netto
64,00 PLN
brutto/h
64,00 PLN
netto/h
Bydgoszcz / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
50 h
02.12.2024 do 20.12.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać wiedzę w zakresie kadr i płac. Szkolenie przygotowuje do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem personelem i wynagrodzeniami oraz obsługą kadrowo-płacową w przedsiębiorstwach,

    Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu „Kierunek – Rozwój”

  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    27-11-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    50
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, obsługi programów kadrowo-płacowych oraz rozliczeń z ZUS i US.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
- posługuje się wiedzą z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
Kryteria weryfikacji
- charakteryzuje zasady prawa pracy
- rozróżnia i charakteryzuje umowy o pracę oraz inne formy zatrudnienia i współpracy
- omawia obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika
- definiuje zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych
- definiuje zasady udzielania urlopów pracowniczych oraz urlopów związanych z rodzicielstwem
- stosuje zasady etyki zawodowej w relacjach z pracownikami, dba o zachowanie poufności danych osobowych oraz rzetelność w wykonywaniu obowiązków zawodowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
- wykonuje zadania związane z obsługą kadrowo-płacową
Kryteria weryfikacji
- wypełnia i prowadzi dokumentację pracowniczą / kadrową
- udziela i nalicza urlopy pracownicze oraz urlopy związane z rodzicielstwem
- prowadzi i kontroluje ewidencję czasu pracy pracownika
- udziela upomnień, nagan, kar, nagród i wyróżnień
- ustala, nalicza i wypłaca wynagrodzenia z tytułu różnego typu umów
- ustala, nalicza i wypłaca zasiłki za czas choroby i świadczeń rehabilitacyjnych
- rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy
- archiwizuje dokumentację kadrową
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji

Program

1.

Wstęp do prawa pracy: źródła prawa pracy, organy nadzoru nad warunkami pracy, postępowanie przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rodzaje odpowiedzialności

2.

Umowa o pracę: rodzaje, negocjowanie, rozwiązywanie i wygaśnięcie umów o pracę

3.

Wypadki przy pracy, w drodze do i z pracy: świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, obowiązkowe szkolenia BHP i badania lekarskie

4.

Prowadzenie akt osobowych pracowników

5.

Urlop wypoczynkowy – wymiar i prawo do urlopu

6.

Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy

7.

Uprawnienia związane z rodzicielstwem

8.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

9.

Nowe zasady ubezpieczeń społecznych: obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń społecznych

10.

Płace: obliczanie składników wynagrodzenia, sporządzanie listy płac

11.

Czas pracy: systemy i rozkłady czasu pracy, praca w porze nocnej i nadgodzinach, praca w niedziele i święta, ewidencja i rozliczanie czasu pracy

12.

Program Płatnik

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 10
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 10 Wstęp do prawa pracy: źródła prawa pracy, organy nadzoru nad warunkami pracy, postępowanie przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rodzaje odpowiedzialności
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
02-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
2 z 10 Umowa o pracę: rodzaje, negocjowanie, rozwiązywanie i wygaśnięcie umów o pracę
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
04-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
3 z 10 Wypadki przy pracy, w drodze do i z pracy: świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, obowiązkowe szkolenia BHP i badania lekarskie
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
06-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
18:15
Liczba godzin
02:15
Przedmiot / temat zajęć
4 z 10 Prowadzenie akt osobowych pracowników
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
06-12-2024
Godzina rozpoczęcia
18:15
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
5 z 10 Urlop wypoczynkowy – wymiar i prawo do urlopu, Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
09-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
6 z 10 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Nowe zasady ubezpieczeń społecznych: obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń społecznych
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
11-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
20:30
Liczba godzin
04:30
Przedmiot / temat zajęć
7 z 10 Płace: obliczanie składników wynagrodzenia, sporządzanie listy płac
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
14-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
15:30
Liczba godzin
07:30
Przedmiot / temat zajęć
8 z 10 Czas pracy: systemy i rozkłady czasu pracy, praca w porze nocnej i nadgodzinach, praca w niedziele i święta, ewidencja i rozliczanie czasu pracy
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
16-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
9 z 10 Program Płatnik
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
10 z 10 Program Płatnik
Prowadzący
Marta Jurgońska
Data realizacji zajęć
20-12-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:45
Liczba godzin
03:45

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    64,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    64,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marta Jurgońska
Doświadczenie szkoleniowe z zakresu: pracy biurowej, kadry i płace, przygotowania i prowadzenia działalności gospodarczej (w tym przygotowanie biznesplanu), marketing, podstawy rachunkowości, finanse;
- wykształcenie wyższe
- 7-letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu przedmiotów ekonomicznych
- 16-letnie doświadczenie pracy z młodzieżą i dorosłymi w szkole i na kursach

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe

Warunki uczestnictwa

Warunkiem przyjęcia na kurs jest ukończone 18 lat.

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój

Adres

ul. Fordońska 120/c
85-739 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Justyna Nita
E-mail
ckk@bzdz.pl
Telefon
(+48) 889 804 846