Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia podyplomowe, grupa II
Możliwość dofinansowania
Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia podyplomowe, grupa II
Numer usługi 2024/10/11/5058/2357190
6 000,00 PLN
brutto
6 000,00 PLNnetto
33,33 PLNbrutto/h
33,33 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Osoby, które już pracują lub pragną rozpocząć karierę w obszarze doradztwa zawodowego, chcące poszerzyć swoją wiedzę teoretyczną oraz zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu psychologii pracy, etyki zawodowej, i coaching'u kariery.
- Osoby związane z branżą human resources, pragnące rozwijać się w obszarze zarządzania talentami, rekrutacji, oraz wspierania pracowników w ich ścieżce kariery.
- Osoby, które ukończyły studia z zakresu psychologii lub pedagogiki, i chcą rozwijać się w dziedzinie doradztwa zawodowego, poszerzając swoją wiedzę o praktyczne umiejętności w coachingu kariery.
- Osoby zaangażowane w prace społeczne, pragnące zdobyć umiejętności aktywizacji zawodowej osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami.
- Osoby, które ukończyły studia z zakresu zarządzania, chcące poszerzyć swoje umiejętności o aspekty związane z coachingiem kariery i skutecznym doradztwem zawodowym.
- Studia dedykowane są również dla osób biorących udział w projekcie Kierunek - Rozwój
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji17-10-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi180
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kierunku studiów podyplomowych "Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery" jest dostarczenie kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do profesjonalnego doradztwa zawodowego oraz prowadzenia skutecznego coaching'u kariery. Program ten skupia się na rozwijaniu umiejętności doradczych oraz coachingu, umożliwiając absolwentom wspieranie innych w efektywnym zarządzaniu karierą i rozwojem zawodowym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się interpretuje wyniki narzędzi psychometrycznych, aby budować samoświadomość w kontekście doradztwa zawodowego | Kryteria weryfikacji Poprawnie rozróżnia style FRIS w kontekście doradztwa | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji Formułuje wnioski dotyczące preferencji zawodowych na podstawie narzędzi psychometrycznych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Efekty uczenia się Planuje strategie aktywizacji zawodowej osób defaworyzowanych | Kryteria weryfikacji Formułuje definicje kluczowych pojęć psychologii pracy | Metoda walidacji Prezentacja |
Kryteria weryfikacji Określa znaczenie standardów etycznych i zawodowych | Metoda walidacji Prezentacja | |
Kryteria weryfikacji Proponuje odpowiednie techniki aktywizacyjne dla różnych grup zawodowych | Metoda walidacji Prezentacja | |
Efekty uczenia się Zarządza emocjami, stosując zasady inteligencji emocjonalnej w kontaktach z klientami | Kryteria weryfikacji Demonstruje techniki komunikacji w symulacjach rozmów z klientami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji stosuje zasady inteligencji emocjonalnej w pracy z klientem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak. Świadectwo studiów podyplomowych zawiera program kierunku wraz ze zrealizowanymi godzinami i punktami ECTS.
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest wydawane na podstawie uzyskania pozytywnej oceny końcowej zgodnie z Regulaminem Studiów Podyplomowych.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest potwierdzeniem uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego.
Program
Program
Liczba miesięcy nauki: 9
Łączna liczba godzin: 180 (180 h zdalnych w czasie rzeczywistym, w tym 70 h teoretycznych, 110 h praktycznych)
Liczba zjazdów: 12
Liczba semestrów: 2
Liczba punktów ECTS: 30
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Program studiów podyplomowych Doradztwo i coaching kariery:
STYLE POZNAWCZE A PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE (8 godz.)
- Style Myślenia i Działania FRIS - narzędzie psychometryczne do budowania samoświadomości doradcy zawodowego oraz rozumienia preferencji zawodowych klienta.
DORADZTWO ZAWODOWE - podstawy (40 godz.)
- Podstawy psychologii pracy. Rozwój zawodowy człowieka.
- Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego i standardów zawodowych.
- Zintegrowany System Kwalifikacji.
- Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy.
- Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami.
RYNEK PRACY (36 godz.)
- Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne.
- Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej.
- Metody rekrutacji i selekcji w HR.
- Zwolnienia pracowników i rodzaje outplacementu.
UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE DORADCY (20 godz.)
- Sztuka skutecznej komunikacji z klientem w rozmowach indywidualnych i zajęciach grupowych.
- Inteligencja emocjonalna w biznesie.
- Psychologia zdrowia i stresu zawodowego. Praca z oporem klienta.
METODYKA I WARSZTAT PRACY DORADCY (36 godz.)
- Personal Branding.
- Cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery.
- Metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.)
- Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych - testy dla doradców zawodowych.
COACHING KARIERY (30 godz.)
- Coaching kariery a doradztwo zawodowe.
- Coaching kariery w pracy HR.
- Narzędzia pracy coacha kariery.
- Coachingowe zarządzanie talentami w organizacji.
Obrona projektu (10 godz.)
Harmonogram zjazdów:
ZJAZD I: 26-27.10.2024
ZJAZD II: 23-24.11.2024
ZJAZD III: 07-08.12.2024
ZJAZD IV: 18-19.01.2025
ZJAZD V: 01-02.02.2025
ZJAZD VI: 15-16.02.2025
ZJAZD VII: 8-9.03.2025
ZJAZD VIII: 22-23.03.2025
ZJAZD IX: 12-13.04.2025
ZJAZD X: 10-11.05.2025
ZJAZD XI: 24-25.05.2025
ZJAZD XII: 7-8.06.2025
ZJAZD XIII: 28-29.06.2025 - WALIDACJA
Walidacja - przygotowanie i obrona projektu
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 39
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 39 Style myślenia i działania FRIS | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 39 Style myślenia i działania FRIS | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 39 Style myślenia i działania FRIS | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 39 Style myślenia i działania FRIS | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 39 Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 39 Zwolnienia pracowników i rodzaje outplacementu | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 39 Inteligencja emocjonalna w biznesie. 6h (6/6) - Kamila Pępiak-Kowalska | Data realizacji zajęć 07-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 39 Zintegrowany System Kwalifikacji. 2h (2/6) - Beata Gawęcka-Ajchel | Data realizacji zajęć 07-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 39 Coaching kariery a doradztwo zawodowe. 6h (6/6) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 08-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 39 Cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery. 4h (4/8) - Edyta Paul | Data realizacji zajęć 08-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 39 Coachingowe zarządzanie talentami w organizacji. 6h (6/6) - Monika Serweta | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 39 Metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.) 4h (4/12) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 39 Metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.) 8h (12/12) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 39 Zintegrowany System Kwalifikacji. 2h (4/6) - Beata Gawęcka-Ajchel | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 39 Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej. 6h (6/6) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 39 Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 4h (4/12) - Wiktoria Bolko | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 39 Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 4h (4/12) - Wiktoria Bolko | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 39 Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne. 7h (14/14) - Katarzyna Andrzejczyk- Briks | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 39 Zintegrowany System Kwalifikacji. 2h (6/6) - Beata Gawęcka-Ajchel | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:25 | Liczba godzin 01:40 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 39 Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych - testy dla doradców zawodowych. 6h (6/6) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 04:45 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 39 Cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery. 4h (8/8) - Edyta Paul | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 39 Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy. 5h (5/10) - Barbara Strzałkowska | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 03:55 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 39 Seminarium 4 h (4/10) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:25 | Godzina zakończenia 16:35 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 39 Psychologia zdrowia i stresu zawodowego. Praca z oporem klienta 8h (8/8) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 09-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 39 Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy 5h (10/10) - Barbara Strzałkowska | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 03:55 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 39 Sztuka skutecznej komunikacji z klientem w rozmowach indywidualnych i zajęciach grupowych 6h (6/6) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 23-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 39 Seminarium 2h (6/10) - Elżbieta Stelmach | Data realizacji zajęć 23-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 39 Narzędzia pracy coacha kariery 5 h (5/10) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 03:55 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 39 Personal Branding 5 h (5/10) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:25 | Godzina zakończenia 17:40 | Liczba godzin 04:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 39 Personal Branding 5 h (10/10) - Monika Dawid-Sawicka | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 03:55 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 39 Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego i standardów zawodowych 4h(4/4) - Aniceta Bosak | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:25 | Godzina zakończenia 16:35 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 24-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 25-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 39 Doradztwo zawodowe i coaching kariery / walidacja | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto6 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto6 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto33,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto33,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Elżbieta Stelmach
Praktyk analizy Transakcyjnej, certyfikowany trener narzędzia FRIS®, trener biznesu, coach kariery, coach kryzysowy, certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996 r. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów. To kilkadziesiąt tysięcy godzin na salach szkoleniowych w całej Polsce. Współpracuje z firmami z branż: IT, usługowych, produkcyjnych, handlowych, tworząc programy rozwojowe, budując strategie rozwoju pracowników i menedżerów, oraz przeprowadzając warsztaty. Wśród jej klientów są również jednostki administracji publicznej, sądy, uczelnie oraz placówki oświatowe. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się w roli trenera i opiekuna merytorycznego ze słuchaczami studiów podyplomowych, m.in. na Uniwersytecie Merito WSB, US, ALK MBA. Absolwentka Szkoły Analizy Transakcyjnej oraz Education via Autonomy, akademii coachingu kryzysowego, studiów podyplomowych coaching na WSB Merito w Poznaniu, psychologicznego doradztwa zawodowego i personalnego i psychologii w zarządzaniu na UAM oraz socjoterapii i profilaktyki uzależnień. Jest współautorką bestsellerowej książki „13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce”.
2 z 3
Edyta Paul
Projektantka uczących się organizacji, ekspertka transformacji i modeli biznesowych firm. Praktyk biznesu, właścicielka i inwestorka firm w różnych branżach (usługowych i produkcyjnych).
Inicjuje i koordynuje projekty związane z projektowaniem i wdrażaniem nowych produktów, usług i komunikacją biznesu z klientami. Tworzy i rozwija zespoły projektowe i firmy, które kreują i wdrażają w życie produkty, projekty, usługi, wykorzystując w praktyce wiele narzędzi, modeli, technik, podejść.
Wykładowca na studiach podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Wyższej Szkoły Bankowej. Autorka książek, wielu artykułów prasowych, mówczyni na konferencjach. Certyfikowany trener FRIS, humanistka kochająca cyfry i excela.
Inicjuje i koordynuje projekty związane z projektowaniem i wdrażaniem nowych produktów, usług i komunikacją biznesu z klientami. Tworzy i rozwija zespoły projektowe i firmy, które kreują i wdrażają w życie produkty, projekty, usługi, wykorzystując w praktyce wiele narzędzi, modeli, technik, podejść.
Wykładowca na studiach podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Wyższej Szkoły Bankowej. Autorka książek, wielu artykułów prasowych, mówczyni na konferencjach. Certyfikowany trener FRIS, humanistka kochająca cyfry i excela.
3 z 3
Monika Dawid-Sawicka
Ekspertka rynku pracy, trenerka biznesu, facylitatorka, coach ICF. Od ponad 20 lat prowadzi konsultacje, warsztaty, sesje rozwojowe dla managerów, kadry zarządzającej, zespołów i całych firm z obszaru energetyki, finansów, bankowości, administracji, produkcji, logistyki, ubezpieczeń, FMCG. Współpracuje też ze sportowcami. Jest certyfikowaną facylitatorką, trenerką narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS® oraz odporności psychicznej MTQ Plus Odporność Psychiczna. Ma na swoim koncie kilkaset godzin pracy trenerskiej, przeprowadziła ponad tysiąc diagnoz stylu myślenia i działania FRIS® . Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC (udokumentowane ponad 700 godzin pracy coachingowej). Absolwentka Szkoły Coachów „The Art and Sience of Coaching” prowadzonej przez Erickson Coaching International. Jest praktykiem analizy transakcyjnej oraz współautorką bestsellerowej książki „13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce”. Swoją wiedzę dzieli się z uczestnikami studiów podyplomowych i MBA WSB Merito. Autorka kilkuset tekstów i opracowań publikowanych w prasie branżowej. Współpracuje też z zespołem PARP realizującym projekt badawczy Bilans Kapitału Ludzkiego. Organizowane przez nią ogólnopolskie debaty biznesowe i konferencje są okazją do wymiany myśli i doświadczeń zawodowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platformie MS Teams.
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Pliki dokumentów mogą być przygotowane w różnych formatach.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje dodatkowe
Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni
Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 1h dydaktyczna równa się 45 minutom
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Techniczne wymagania do zajęć online:
- komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
- dostęp do stałego Internetu,
- słuchawki (opcjonalnie),
- jeśli chcesz, aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze.
- niezbędne oprogramowanie: pakiet biurowy MS Office, MS Teams
- platforma za pośrednictwem, której będzie prowadzona usługa: MS Teams, Zoom
- minimalne łącze o przepustowości 50 Mbps
Kontakt
Kontakt
Wiktoria Szewczyk
E-mail
wiktoria.szewczyk@lodz.merito.pl
Telefon
(+48) 52 5829 128