Nowoczesna firma, nowoczesny menedżer MŚP – zarządzanie przedsiębiorstwem i zarządzanie zasobami ludzkimi – szkolenie dla menedżerów i kandydatów na menedżerów
Możliwość dofinansowania
OPTIMA CONSULTING spółka ograniczoną odpowiedzialnością
Brak ocen dla tego dostawcy
Nowoczesna firma, nowoczesny menedżer MŚP – zarządzanie przedsiębiorstwem i zarządzanie zasobami ludzkimi – szkolenie dla menedżerów i kandydatów na menedżerów
Numer usługi 2024/10/01/160878/2337567
4 760,00 PLN
brutto
4 760,00 PLNnetto
158,67 PLNbrutto/h
158,67 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuRegionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
szkolenie kierowane jest do menedżerów i właścicieli firm, kadry kierowniczej wszystkich szczebli, kandydatów na menedżerów, pracowników działów personalnych, kadrowych
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników5
- Data zakończenia rekrutacji05-12-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie na na celu zapoznanie uczestników z aktualnym stanem wiedzy na temat metod oraz narzędzi wykorzystywanych do zarządzania przedsiębiorstwem, w tym dostarczenia profesjonalnej wiedzy niezbędnej do zarządzania personelem.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik szkolenia dysponuje wiedzą z zakresu zarządzania personelem. Potrafi zastosować metody, techniki oraz narzędzia do opracowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Potrafi interpretować i stosować w praktyce przepisy prawa pracy, identyfikować i rozwiązywać problemy z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych. | Kryteria weryfikacji Uczestnik dokonuje właściwych wyborów, wykorzystuje właściwe metody i narzędzia w celu opisu, analizy wybranych obszarów działalności przedsiębiorstwa. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak. Po zdanym egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Zaświadczenie wydawane po ukończonym szkoleniu zawiera szczegółowe informacje w zakresie osiągniętych efektów edukacyjnych przez uczestnika szkolenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak. Dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak. Procesy kształcenia oraz walidacji są przeprowadzane oraz realizowane zgodnie z wewnętrznym systemem zapewniania jakości oraz rozdzielności funkcji.
Program
Program
część 1 - Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Wybrane aspekty dot.zarządzania przedsiębiorstwem, strategią działania firmy
część 2 - Zarządzanie personelem oraz czasem pracy
- Strategiczne zarządzanie personelem
- Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi
- Rekrutacja pracowników
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w zależności od rodzaju organizacji - case study
- Negocjacje oraz mediacje
- Systemy motywacyjne dla pracowników
- Kompetencje społeczne
- Jak przeprowadzać audyt personalny?
- Systemy wynagrodzeń
- Wykorzystanie coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Wybrane aspekty dot.ozwoju pracowników - plany szkoleniowe, ścieżki kariery, talent management
- Wybrane zagadnienia Prawa pracy
- Wybrane zagadnienia dot.ochrony danych osobowych
- Rozwój osobisty w praktyce
- Zarządzanie czasem pracy
- Case study oraz część warsztatowa - integracja członków zespołu, zarządzanie personelem
i zarządzanie procesami organizacyjnymi w przedsiębiorstwie.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto4 760,00 PLN
- Koszt usługi netto4 760,00 PLN
- Koszt godziny brutto158,67 PLN
- Koszt godziny netto158,67 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Maciej Nath
• wykształcenie wyższe prawniczo-ekonomiczne i menedżerskie
• wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych
• wieloletnie doświadczenie w doradztwie biznesowym
• certyfikowany trener biznesu wg standardów VCC
• analityk finansowy
• doświadczenie w sporządzaniu wniosków unijnych, ocenie wniosków unijnych
• wieloletni ekspert instytucji zrzeszających przedsiębiorców i pracodawców
• zarządzający certyfikowaną instytucją szkoleniową wg standardów VCC
• trener zgodnie z wytycznymi MEN
• właściciel firmy szkoleniowej uprawnionej do świadczenia usług szkoleniowych
z dofinansowaniem ze środków UE (zaśw.PARP)
• wpis do KNF /pośrednictwo kredytowe/
• pośrednik w obrocie nieruchomościami
• działacz społeczny
• wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych
• wieloletnie doświadczenie w doradztwie biznesowym
• certyfikowany trener biznesu wg standardów VCC
• analityk finansowy
• doświadczenie w sporządzaniu wniosków unijnych, ocenie wniosków unijnych
• wieloletni ekspert instytucji zrzeszających przedsiębiorców i pracodawców
• zarządzający certyfikowaną instytucją szkoleniową wg standardów VCC
• trener zgodnie z wytycznymi MEN
• właściciel firmy szkoleniowej uprawnionej do świadczenia usług szkoleniowych
z dofinansowaniem ze środków UE (zaśw.PARP)
• wpis do KNF /pośrednictwo kredytowe/
• pośrednik w obrocie nieruchomościami
• działacz społeczny
2 z 2
Irmina Marcinkiewicz
• wykształcenie humanistyczne i psychologiczne
• wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych
• trener biznesu, wykładowca i trener UMK i Uniwersytet Merito WSB
• psycholog zachowań, psycholog ekonomii oraz trener project management
• doświadczenie w prowadzeniu zespołów dla korporacji Procter&Gamble, Coca Cola,
Danone, Panasonic, Lego
• trener design thinking oraz procesów kreatywnych
• ekspert Izby Przemysłowo-Handlowej
• coach biznesu oraz trener budowania zespołów projektowych
• laureat nagród Manager Roku i Kobieta Biznesu
• firma szkoleniowo-doradcza z zakresu marketingu i reklamy
• działaczka społeczna - Regionalne Kongresy Kobiet, Project Management Institut
• wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych
• trener biznesu, wykładowca i trener UMK i Uniwersytet Merito WSB
• psycholog zachowań, psycholog ekonomii oraz trener project management
• doświadczenie w prowadzeniu zespołów dla korporacji Procter&Gamble, Coca Cola,
Danone, Panasonic, Lego
• trener design thinking oraz procesów kreatywnych
• ekspert Izby Przemysłowo-Handlowej
• coach biznesu oraz trener budowania zespołów projektowych
• laureat nagród Manager Roku i Kobieta Biznesu
• firma szkoleniowo-doradcza z zakresu marketingu i reklamy
• działaczka społeczna - Regionalne Kongresy Kobiet, Project Management Institut
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Zapewnione materiały dydaktyczne - skrypt, zaświadczenie wydawane po ukończeniu szkolenia; przerwy kawowe.
Adres
Adres
ul. Szosa Chełmińska 168/11
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Maciej Nath
E-mail
nath@wp.pl
Telefon
(+48) 723 107 999