Akademia HR. Digital - wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR - kurs

Usługa przygotowuje do sprawnego poruszania się w środowisku narzędzi teleinformatycznych. Przygotowuje do posługiwania się sprzętem komputerowym oraz różnymi programami ( w tym platformami HCM), niezbędnymi w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz łatwości w nabywaniu nowych umiejętności w tym zakresie.

Grupą docelową są wszyscy pracownicy firmy zgłoszeni do projektu , którzy posiadają lukę kompetencyjną z zakresu Digital - wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR, w tym osoby z zespołów HR, pracowników/pracownic odpowiedzialnych za politykę
personalną przedsiębiorstwa lub za zarządzanie zasobami ludzkimi oraz menadżerów/menadżerki lub kandydatów/kandydatek na menadżerów. Nie jest wymagany opis funkcji, doświadczenia, zakresu zadań oraz wiedzy i umiejętności niezbędnych do udziału w szkoleniu.

1 h szkoleniowa = 60 min. 

Formy pracy podczas szkolenia:

W ramach wszystkich tematów zaplanowanych na szkoleniu wykorzystywane będą techniki: ćwiczenia, dyskusje, testy, scenki.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Organizator usługi zapewnia uczestnikom: 

• zestaw ćwiczeń praktycznych, pozwalających nabyć i utrwalić zakładane efekty uczenia się, a także na bieżąco weryfikować nabywaneumiejętności,

• wyposażenie pozwalające na krótką prezentację efektów ćwiczeń przez uczestników usługi rozwojowej

W trakcie usługi szkoleniowej zostaną podjete następujące zagadnienia:

- wykorzystywanie sprzętu ICT potrzebnego do wykonania pracy w obszarze HR. 

- środowisko programów operacyjnych (Windows / MS Office) wykorzystywanych w firmie. 

- możliwości, jakie dostarcza Internet, narzędzia pracy zdalnej i wykorzystywanie ich w praktyce. 

- główne i specjalistyczne funkcjonalności narzędzi / platform HRMS użytecznych w jego/jej organizacji.  

- znaczenie i określanie głównych kierunków rozwoju narzędzi / systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.  

- opcje specjalistycznych programów komputerowych – szczególnie tych wykorzystywanych w HR.

- zaawansowane rozwiązania platform on-line (np. specjalistyczne serwisy społecznościowe, narzędzia zdalnej komunikacji i współpracy).

- wdrażanie narzędzi / platform HCM odpowiednich dla danej branży i organizacji.  

- znaczenie procesów digitalizacji w rozwoju organizacji i przekonanie innych do otwartej postawy w tym zakresie. 

- nowe rozwiązania i narzędzia IT do wykorzystania we własnej pracy. 

- wykorzystywanie programów w środowisku Windows / MS Office

- udoskonalanie pracy swojej i innych wykorzystując w pełni możliwości internetu

- pomoc w korzystaniu ze specjalistycznych programów komputerowych - szczególnie narzędzi I platform HCM

- dostępne, różne narzędzia zdalnej pracy i komunikacji. 

- walidacja

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.

Przed rozpoczęciem usługi, uczestnicy otrzymują na maila plan szkolenia, celem lepszego przyswojenia programu szkolenia.

Uczestnicy otrzymają skrypty szkoleniowe.

Komplet materiałów zostanie wysłany po szkoleniu, w formie pdf na maila każdego z  uczestników szkolenia. 

W celu ukończenia usługi frekwencja nie może być niższa niż 80%.

W przypadku finansowania ze środków publicznych w przynajmniej 70% - cena netto=brutto. Stawka vat zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o vat.W przypadku finansowania poniżej 70% ze środków publicznych, doliczony zostanie vat 23% do ceny netto. Szkolenie zakończy sie testem sprawdzającym. Po uzyskaniu minimum 70% poprawnych odpowiedzi , zostanie wystawione zaświadczenie o ukończeniu kursu. Jako Dostawca Usugi Rozwojowej posiadamy dostęp do wszystkich niezbędnych urządzeń.