Szkolenie pn. „Zarzadzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową"- Akademia HR

-> W celu skutecznego uczestnictwa w szkoleniu wymagana jest podstawowa umiejętność obsługi komputera.

-> Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę dydaktyczną tj. lekcyjną (45 minut).

->  Ilość przerw oraz długość ich trwania zostanie dostosowana indywidualnie do potrzeb uczestników szkolenia. Zaznacza się jednak, że łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie tj. 10 minut przerwy na jeden dzień szkoleniowy. Przerwy nie wliczają się w czas trwania szkolenia. 

Ramowy program szkolenia:

Moduł 1: Wstęp i test wiedzy

• Wprowadzenie do szkolenia
• Pre-tes

• Moduł 2: Demografia i trendy na rynku pracy
  • Zmiany demograficzne w Polsce i Europie
  • Wpływ starzenia się społeczeństwa na rynek pracy
• Moduł 3: Aspekty prawne zatrudnienia
  • Przegląd przepisów dotyczących zatrudnienia osób w różnym wieku
  • Praktyki antydyskryminacyjne
• Moduł 4: Charakterystyka pokoleń
  • Różnice między pokoleniami: wartości, style pracy, oczekiwania
  • Wyzwania związane z zarządzaniem zespołami międzypokoleniowymi
• Moduł 5: Efektywne zarządzanie zespołami
  • Identyfikacja i wykorzystanie potencjału pracowników
  • Budowanie zgranych zespołów międzypokoleniowych
• Moduł 6: Transfer wiedzy i mentoring
  • Wdrażanie programów mentoringowych
  • Budowanie relacji między mentorami i mentee
• Moduł 7: Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
  • Efektywna komunikacja międzypokoleniowa
  • Zarządzanie konfliktami w zespołach zróżnicowanych wiekowo
• Moduł 8: Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
  • Czynniki ryzyka wypalenia zawodowego
  • Strategie przeciwdziałania wypaleniu
• Moduł 9: Budowanie zespołów przyszłości
  • Najlepsze praktyki w zarządzaniu różnorodnością wiekową
  • Case studies i ćwiczenia praktyczne
• Moduł 10: Podsumowanie i certyfikacja
  • Test wiedzy
  • Omówienie dalszych kroków
  • Wręczenie certyfikatów

Test podumowujący.

Każdy z uczestników otrzyma tematyczne materiały dydaktyczne w postaci skryptów oraz prezentacji w formie pdf, przesłanych na adrese-mail, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia.

Warunkiem uzyskania certyfikatu potwierdzającego zdobyte kompetencje jest przystąpienie do testu spawdzającego. Na test  uczestnik nie musi dokonywać osobnego zapisu.

Koszt egzaminu wliczony jest w cenę usługi i odbędzie się w ustalonym wg harmonogramu szkolenia terminie. 

Wymagania techniczne: Komputer podłączony do Internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji oraz niezbędneoprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów

• system operacyjny Windows 7/8/10 lub Mac OS X
• pakiet Microsoft Offi ce, Libre Offi ce, Open Offi ce

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik -mminimalna prędkość łącza: 512KB/sek

Okres ważności linku: 1h przed rozpoczęciem szkolenia w pierwszym dniu do ostatniej godziny w dniu zakończenia.

Szkolenia online będą nagrywane tylko i wyłącznie na potrzeb udokumentowania prawidłowego przebiegu szkolenia i jego archiwizacji. Nie udostępniamy nagrań ze szkolenia ze względu na ochronę danych osobowych oraz widocznego na nagraniach wizerunku osób trzecich (osoby prowadzącej oraz innych uczestników szkolenia).